依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）2025国考职位表下载，以及安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的规定要求，现针对2025年下半年安徽省交通运输综合执法监督局公开招聘工作人员的有关事项予以公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经由核准，在二〇二五年下半年的时候，安徽省交通运输综合执法监督局面向社会公开进行了工作人员的招聘，招聘的人数为两名，关于招聘计划以及岗位等系列详细信息可以查看附件 。

三、招聘条件

招聘对象是国家承认学历的应届大学本科毕业生，招聘对象是国家承认学历的历届大学本科毕业生，招聘对象是国家承认学历的大学本科以上毕业生，并且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

应聘人员年龄界限为35周岁以下，此年龄界限所对应的出生日期为1989年9月1日以后，（其他有关年龄计算的情况按照此方式进行类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）人员存在这样的情况，在各级各类事业单位公开招聘当中，因违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限还没有满 。

有种人员呢2025国考职位表下载，是曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的，还有曾经被开除公职的，另外有受到党纪政纪处分期限未满的，或者正在接受纪律审查的人物，另外还有处于刑事处罚期间的，或者正在接受司法调查但还没有得出结论的人员 ；

（六）依据国家以及省相关规定而论，处于尚在最低服务年限这个阶段的，是机关正式在编工作人员，同时也是事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规设定了不允许参加报考的情形，或者是不可以聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

存在这样一种规定，即招聘对象不被容许可对此类岗位进行报考，这类岗位呢，是那种在聘用之后，便会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条当中所列举情形的岗位 。

四、网络报名

报名是通过网络报名这种方式来开展的，报名的网站是安徽省人事考试网，报名的时间是2025年9月15日9点00分一直到9月19日17点00分，要是超过了这个期限就不会再进行补报了。

网上报名的报考人员，先登录安徽省人事考试网，接着经短信验证，之后签署“诚信承诺书”，再填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，然后按要求上传本人电子照片，照片需为近期免冠正面证件照，格式是jpg，尺寸为295×413像素，同时还要提供自身有效的通信方式。报考人员填写的信息，要和本人实际状况、报考条件以及所报考岗位的要求保持一致。要是有弄虚作假通过资格审查的情况，而其实际情况和报考条件规定不符合，一旦被查实，就会被取消考试、聘用等资格。

每一位报考人员，限制报考一个岗位，并且，必须使用本人有效的居民身份证来进行报名，以及参加考试。

报考人员进行报名之后，在9月20日17:00之前能够随时登录安徽省人事考试网去查询是不是通过了资格审查。若是通过审查的，那么不可以改报其他岗位；要是尚未进行审查或者没有通过审查的，在9月20日17:00之前是可以改报其他岗位的。

报考人员中，那些通过资格审查的，要在 9 月 21 日 16:00 之前，登录安徽省人事考试网，按照规定去缴纳笔试考试费用，要是逾期没有缴费，就会被视为自行放弃，最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口以及防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。

要确保新进人员质量，若确认报考人数跟岗位招聘计划数的比例未达到3:1，那么就取消或者相应减少该岗位招聘计划数。对于经事业单位人事综合管理部门许可的紧缺岗位，可降低比例进行开考。那些被取消招聘岗位的报考人员，能够在9月23日14:00－17:00去改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

《职业能力倾向测验》，《综合应用能力》，这两科是笔试科目，所有考生都要参加。此次，考试范围依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，也就是2025版本的那个。这次考试，不指定考试辅导用书，不举办考试培训班，也不委托任何机构去举办 。

考试时间为2025年10月25日（星期六）上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两个科目，是连续进行考试的，中间不存在间断情况。这两个科目题本是合订本，在考试开始之前会发放，而各科对应的答题卡是分别发放的。当第一科考试时间截止之时，会收回第一科考试答题卡，待第二科考试时间截止之后，会收回发放的所有考试资料。

报考人员能够在10月22日至24日，从安徽省人事考试网，自己去下载，并且打印《准考证》。考试的地点被设置在合肥市。

笔试成绩被确定下来之后，报考人员能够去登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码去查询本人的笔试成绩，具体的时间会另外进行通知。

成绩公布之后，在一个星期的时间范围以内了，报考人员能够登录安徽省交通运输厅的网站，去查询岗位成绩具体的排名状况。

存在这样一条笔试最低控制合格分数线，其为两科笔试成绩的总分达到150分。专业测试的入围人选，是从同岗位最低控制合格分数线以上的人员里，按照规定来确定的。若考生有一科成绩低于60分，那么该考生会被取消进入专业测试的资格。

六、资格复审

笔试成绩，是依据《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩来确定的。从高分到低分的顺序，是通过应聘人员笔试成绩来进行排列的。按照招聘岗位计划数，以3：1的比例，用以确定各岗位参加专业测试的人员。要是最后一名存在数名考生笔试成绩相同的情况，那么这些考生会一并被确定为参加专业测试的人选。

资格复审依照招聘公告所规定的报考资格条件，以及应聘人员网上报名时所提供的照片与信息来开展，那些与报考资格条件要求不相符，或者不能够按照规定提供证件材料的，会被取消参加专业测试的资格，倘若因此出现人选缺额的情况，会依据笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次进行等额递补，资格复审的时间、地点会另行通知，资格复审的时候，报考人员必须提供以下材料的原件以及复印件：

1.报名资格审查表；

2.有效居民身份证；

3.学历（学位）证书，属于已修完教学计划规定全部课程的情况，各科成绩合格，是2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，还必须提供学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的证明材料，该证明要写明该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”，同时还需提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；

4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

5.机关的在编正式工作人员，事业单位的在编正式工作人员，还必须按照干部人事管理权限，提供单位同意报考的证明，提供主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试通过结构化面试的方式开展，重点考查应聘人员的综合素质，还有专业知识，以及业务能力，包括协调应变能力，语言表达能力，仪表举止，甚至还包括潜能等，面试时间为每人15分钟，满分为100分，面试顺序在面试当日通过现场抽签来确定，面试成绩当场评定并且公布。

另作通告的是专业测试的时间，还有地点。参与专业测试的人员，需要携带本人有效的居民身份证。且要携带专业测试通知书，通通需要原件。

依据结构化面试之所需，设置面试考官组，该考官组由7名考官构成，当中外聘考官数量占据考官组人数的半数还要多。

八、成绩合成

考试最终成绩，依统考笔试成绩占比百分之五十、专业测试成绩占比百分之五十来合成确定。成绩合成之际，笔试成绩、专业测试成绩都要折算成百分制，计算期间分别保留至小数点后两位，小数点后第三位进行四舍五入。

计算方式如下，先将《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩相加，接着用所得和除以2，再用除得的结果除以1.5，之后将此商用0.5去乘，最后把乘得的积与专业测试成绩乘0.5的结果相加，得出最终结果 。

考试最终成绩，会在专业测试结束之后的10个工作日内公布，于安徽省交通运输综合执法监督局网站公布，也在安徽省交通运输厅网站公布。专业测试最低控制合格分数线被设定为70分，对于该岗位专业测试成绩没有达到最低分数线的考生，不会被允许进入体检环节，也不会被录取进入考察环节。

九、体检考察

依据招聘计划数，以及应聘人员考试最终成绩，从高分至低分，按照1：1比例等额来确定体检对象，确定考察对象，若最终成绩相同，那么依次以专业测试成绩，以《职业能力倾向测验》成绩，以《综合应用能力》成绩得分高者优先，倘若考生各科目成绩均相同，那么则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号执行，还按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅所发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来开展。体检所需费用需自行承担。

考察工作依据拟聘用岗位的要求，采取多样形式，全面去了解掌握考察对象身处政治思想方面的情形，了解其在道德品质方面的状况，知晓其能力素质方面的情况，知悉其遵纪守法方面的表现，明白廉洁自律层面的情形贝语网校，清楚岗位匹配方面的状况，以及要明晰其学习工作期间的表现，还要了解报考其间的行为，核实考察对象是不是符合规定的报考资格条件，查证所提供的报考信息以及相关材料是不是真实、准确，确认是否存在报考回避的情形等方面的情况。同时，考察需依照《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》等之要求来开展档案审核工作，着重审核“三龄二历”等方面内容，但凡发觉档案材料以及信息有涉嫌造假的情况，即刻进行查核，处在未核准之前一概暂缓聘用程序；对于发现不符合规定报考资格条件的情形，不将其作为拟聘用人选。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》，也就是皖办发〔2017〕24号等 文件精神，在考察结束这个时候，考察对象如果仍然属于失信被执行人，那么考察环节是不会给予合格评定的。

体检合格人选出现缺额时，按程序和时限，在同岗位报考人员里，依考试最终成绩从高到低依次等额递补，递补不超两次，考察合格人选出现缺额同样如此，拟聘用人员名单公示结束后，便不再递补。

十、公示

会对那些，体检合格的拟聘用人员，以及考察合格的拟聘用人员，于安徽省交通运输综合执法监督局网站，还有安徽省交通运输厅网站，实施公示，为期5个工作日 。

十一、签约聘用

若经公示不存在异议，或者公示结果不会对聘用造成影响，那么便会依照规定去办理聘用报批手续。对于那些违背公开招聘规定的报考人员，或者未能在2025年12月31日以前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，会取消其聘用资格。对于未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，也会取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的规定，招聘单位要与受聘人员签订事业单位聘用合同，以确立人事关系，聘用人员待遇依照有关规定来执行，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限之内 。

十二、有关事宜

本《公告》的解释工作，由安徽省交通运输厅承担，安徽省交通运输综合执法监督局也参与其中。对于相关未明确的事宜，需参照《2025年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答》

依据国家教育行政部门所制定的学科专业目录，以及人力资源社会保障部门所制定的技工院校专业目录等情况，据此开展招聘岗位专业审查工作 。

公开招聘的整个过程中都存在资格审查，只要发现报考者不满足报考条件，便会随时将招聘资格取消。

政策咨询电话是，前面这串数字，括号里的内容是安徽省交通运输综合执法监督局人事教育处 。

考务咨询电话： -（省人事考试院）

监督举报电话： -（省纪委监委驻省交通运输厅纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。