2025年国家公务员考试招录报名完结已将近一月了，各个地方的省级公务员招录考试也随后陆陆续续地步入驻予资格审查的阶段了。这一边里，那些受到众人追捧的、竞争异常激烈的岗位竞争比例已然冲破了“两千比一” 的界限咧，报考的考生们不顾一切地拼命想要成功上岸；而另一边呢，在整个国家范围之内依然存在着超过七十多个岗位竟然出现了“零报考” 的状况呀，甚至其中还有部分岗位已然放宽了对于年龄以及学历方面的要求咧，可即便如此，却依旧是没有人去报名呢 。
后台有好些准备参加考公的朋友问，那些无人报考的岗位，竞争压力这般小，为何即便想“捡漏”的人也通通绕着走呢，难道大家都不想要轻松上岸吗 。实际上没人报考的岗位，压根就不是“漏”，而是考生们在算清利弊之后，主动避开的“坑” 。如今的考生早就不再盲目追逐“编制”了，反倒更加看重“上岸之后的日子能不能过得好” 。就在今天，结合2025年的招录情形，将无人报考岗位的真相，背后的核心缘故，以及选岗的实用建议讲解透彻，给想要考公的朋友一份实用的参考 。
先看清：2025年无人报考岗，集中在这3类
由国考跟那些业已公布数据的省份予以观察，无人报考的岗位并非随机现身的，多数带有明显的“标签”，主要聚集于三类岗位之中 。
属于第一类的是“偏远地区基层岗” ，像新疆、西藏、青海的乡镇综合岗样子的 ，内蒙古、黑龙江边境处的派出所岗位这一类型的 ，以及云南、贵州山区的驻村扶贫岗这种的 。这些岗位里差不多都标有“最低服务年限5年” ，还有“需长期驻守偏远牧区 / 山区” ，另外“经常徒步下乡，条件艰苦” 。就如同西藏那曲某个乡镇的岗位 ，清晰写着“海拔4500米以上，冬季气温低至 - 30℃” ，在2025年招录2人 ，一直直至报名截止 ，报名的人数全都为0 。
第二类称谓“特殊条件执法岗” ，关键在于海关、海事、应急管理、市场监管等系统的一线岗位 ，像海关的缉私岗前设要求，即“24小时轮换值班且夜间要更高频率进行巡查”，“履行职责时需登船缉私并适应海上颠簸环境”；海事局的船舶安全检查位有标注，“长期伴随远洋船舶开展工作，每次出海时长为3至6个月，此期间无法与家人取得联系”；应急管理局的灾害救援岗提出要求是，“在汛期以及森林防火期全员需驻点，随时准备参与抢险工作2025年云南省公务员考试报名人数统计，且需进入危险区域” 。在2025年举行的国考里边，某海事局设置的2个远洋执法岗位，由于存在“出海周期长、环境艰苦”这种情况，最终结果是没有人去报考 。
第三类称作“专业窄 + 要求多的叠加岗”。这类岗位将专业、资格证、工作经验等要求“聚于一处”，符合条件的人本来就不多。比如说某省财政厅的“政府债券审计岗”，要求“本科是财政学专业，研究生为审计专业，持有注册会计师证书，并且有 3 年之上省级财政债券审计工作经验”；另外某市卫健委的“职业病防治岗”，不但要求“预防医学专业”，而且还得“持有职业病诊断医师资格证，能够适应倒班以及突发公共卫生事件应急处置”。在有着多种限制的情形之下，能够符合那条件的考生数量极少，最终就只能够呈现出“零报考”这样的状况了 。
深扒原因：不是不想捡漏，是“3个现实约束”劝退人
不是考生们不选这些岗位，就代表是“眼高手低”，而是大家对“上岸成本”与“长期生活”进行了极为清晰的计算，这三个现实存在的问题，成为了难以避开的“门槛”，从而导致他们不选这些岗位 。
1. 地域“硬约束”：生活成本和发展空间双受限
最大的问题是“生活和发展的双重局限” 的是偏远地区的基层岗 。一方面，小镇、牧区存在着这些岗位 ，医疗、教育资源薄弱 ，年轻人担忧“成家后 ，孩子上学、家人看病不方便” 。比如新疆某边境乡镇 ，距离最近的县城医院120公里 ，冬季大雪封路出行成问题 ，更别说优质资源了 。
另一方面，基层岗位存在“最低服务年限5年”这样的要求，导致好些考生畏惧于“青春无法承受消耗” 。在这5年的服务阶段内，既不可以进行调动，也不能够辞职（一旦辞职便会把记录留存进诚信档案，进而对后续考取公务员、编制等产生影响），对于心想返回市区、省会去谋求发展的年轻人而论，这就好比是“将未来5年的道路给封闭卡死一样” 。有考生于后台言说：“我的家乡在河南，要是考到西藏的乡镇去，5年之后若再想要回到河南，不仅仅需要重新参加考试，而且年龄也快要超出限制了，实在是太过不划算 。“。
2. 工作“高强度”：付出和回报不成正比
那种特殊执法岗所呈现出的无人问津状况2025年云南省公务员考试报名人数统计，其核心要点在于工作强度远远超出了预先的期望，这些岗位表面上看起来属于公务员编制，然而实际的工作状态与众人所设想的朝九晚五情形则是决然不同的。
举例来说，应急管理局设置有救援岗，在汛期的时候，需要时刻待在河堤之上，保持24小时不间断。进入森林防火期时，得住在山里的值守地点，碰上遭遇地震、洪水这类灾害的情况，必须第一时间赶赴现场参与抢险工作，这般不仅身心俱疲，而且还存在安全方面的风险。至于薪资情况，这些岗位所获取的工资，仅仅比当地普通公务员稍高10% - 15%（不过主要是艰苦岗位补贴部分），然而付出的时间以及精力却是常人的两倍 。有考生进行过一番计算，得出这样一笔账，在出海的这3个月之中，虽说存在补贴的情况，然而不能够陪伴家人，等到回来之后还得去补落下未完成的工作，与其处在这样的状况下，倒不如选择市区的普通岗位，尽管竞争较为激烈，可是生活方面能够做到兼顾 。
还有基层执法岗属于市场监管范畴，需掌管辖区里面几百家商户的检查工作，从食品安全方面一直到特种设备安全领域，琐事繁杂众多，责任极其重大，一旦出现问题状况，还要遭受问责处理。类似这种“高压＋高责任”的状态情形，致使不少考生心生畏难情绪而却步不前 。
3. 门槛“隐形坑”：看似放宽，实则“条件叠加”
存在一些岗位，看上去似乎是放宽了学历以及年龄方面的要求，然而其中却藏着隐形门槛。像某一个位于乡镇的岗位，学历放宽设定为大专，可是却要求熟悉当地少数民族语言，并且能够独立开展驻村工作，对于并非本地的考生而言，语言的确就是一道无法跨越过去的坎。
并且存在着“专业加上资格证”这种叠加起来的要求，看起来好像是“精准进行招录”，事实上却把考生的范围缩小到极其小的地步 。就好比要求“注册会计师再加上3年审计经验”的那些岗位，符合相应条件的人要不然已经在企业中获得了很高的薪资，要不然就在体制之内拥有稳定的岗位，很少会再去报考乡镇或者偏远地区的岗位 。有从事审计工作的考生讲：“我拥有注会证，在省会的事务所一年能拿到20万的年薪，根本没必要去考偏远地区的岗位，薪资折半，而且发展空间还十分小 。”。
实用建议：考公选岗，别盯着“竞争比”，先算3笔账
如今考公变得越发“内卷”起来留学之路，然而越是这般“内卷”，就越是需要保持理性 。那些打算准备报考的朋友们，千万别盲目地跟随着他人的脚步去冲击热门岗位，同时也别心存那种想着能够“捡漏”而去报考无人问津岗位的念头，在进行选岗的时候，要先把这三笔账计算清楚，这可比其他任何事情都要重要 。
1. 算“地域账”：优先选“能长期生活”的地方
选岗之际，需先行慎重考量：“此地域我可否居住达五年之上？”倘若为异地报考情形，就得详加查明岗位所在区域的医疗、教育资源状况，交通是否称得上便利，生活成本究竟高不高 。要是家处于市区范围，在报考偏远乡镇之时，务必得跟家人展开商议，审慎思索“于五年服务期之内，能否承受与家人处于异地分居之状况” 。
倘若期望离家距离近一些，那么优先去选择“处于户籍地所在市、县的岗位”；要是打算拼搏于发展层面，那就去挑选省会或者经济发达之城市的岗位，即便竞争较为激烈，可也比“为了能够成功上岸而前往偏远地区，到了后期心生后悔”要好 。
2. 算“工作账”：仔细看“岗位简介”，避开“高压岗”
在报名之前呀，务必要仔细地阅读那份名为“岗位简介”以及“其他要求”的内容呢，着重去查看这几个关键词哦，分别是“24小时值守”、“长期出差”、“一线执法”、“驻点”、“抢险救援”呀，在这些所述的表述背后呢，很大概率是有着高强度工作情况呢。
若打算寻觅那种“平稳、不费劲”的职位，那就躲开海关缉私、海事远洋、应急救援等体系里的一线职位，优先去挑选办公室综合职位、财务职位、档案管理职位等内勤职位 。要是能够寻得“前辈”去打探职位的实际工作情形，那就会更加稳当些 。
3. 算“发展账”：别被“编制”困住，看“长期成长”
选岗的时候，不但得看“能不能上岸”这一情况，而且还要去看“上岸之后有没有办法获得发展”这种情形 。基层岗位尽管它的竞争是比较小的，然而其晋升的空间同样表现得有为有限 ；市直、省直岗位竞争是比较大的，不过其平台是比较高并且成长速度也是比较快的 。
才刚毕业的青年人，若有拼搏之意，可去冲一冲市级及以上的岗位；要是更在意“稳定的生活”，县级之下的内勤性质岗位会更契合 。并且呢，尽可能去挑选“专业相匹配”的岗位，这不但在考试之时“专业科目存在着优势”，在成功上岸之后开展工作也会更为容易入手，往后的发展也会更加顺遂 。
最后想说：考公不是“一锤子买卖”，理性选岗才是上岸的关键
公务员出现“无人报考岗” ，遭遇了遇冷情况，这并非是考生过于“挑剔”呀，而是大家变得越发清醒了呢，考公的关键核心在于“找一份保持稳定状态的工作，从而安稳且扎实地度过生活” ，而绝不是如“为了获取编制，就迫使自己委屈到原本并不适配不合适的地方”这般 。
现今考公竞争愈发激烈。秉持“捡漏”心态去浪费报名机会，不如静下心做如下两件事。其一，分析岗位；其二，提升自己 。若选对岗位，等于成功了一半；若选错岗位，即便上岸了，后期也或许会追悔 。
博学者是我，每日都会把有用知识予以分享，多谢诸位喜欢，咱们明日相见～。
准备考公的你，选岗时是否碰到了那些左右拿不准的状况呢？像异地岗是否报名，基层岗是否值得前往这类问题，欢迎在评论区交流一番，咱们一块儿剖析剖析 。
