美国银行公布决定，全国基础小时工资标准提高，达到25美元，以此计算，员工年收入将超过5万美元。
一、美国银行时薪上调的背景与历程
2025年9月，美国银行（Bank of ，简称BAC）正式公布，将全美基础小时薪资标准提高至25美元。此举不仅实现了该行2021年时的承诺，也代表着美国主要金融机构在员工待遇政策上的又一次创新。
自2018年开始，美国银行不断给初级职员涨工资，起始时是15美元美国平均月薪，后来逐步加到现在的25美元，总共增长了大约67%。调整前，这家银行的底薪是每小时24美元，这次调整会让全职工资收入增加，最低年薪会超过5万美元。
此举无疑将在美国金融业及更广泛的劳动市场引发连锁反应。
美国银行的薪资调整并非偶然现象，而是深深受到当前美国就业市场状况的影响。
工作机会增加速度减慢，因为经济前景不明朗，一些公司停止了招募新员工，或者减少了职位设置，这使得工作机会的增长缺乏动力。失业情况变得严重，依照美国劳工部最新公布的资料，失业率有所轻微增加，一些行业特别是零售业和制造业受到了影响。人们的购买力受到限制，当工作和收入增长缓慢时，消费能力下降，这对整体经济的恢复产生了阻碍。
根据美国银行研究院的研究，低收入群体最先受到影响，八月份他们的税后薪资增幅已经跌到2016年至今最慢的阶段。在这种情形下，美国银行提高最低工资标准，既能减轻员工的日常负担，也为外界传递了正面的市场信息。
三、美国银行提高最低时薪的深层意义
1. 员工福利提升与职业发展
美国银行的人力主管谢里·布朗斯坦指出，涨薪不只是暂时的待遇提高，还是帮助职员达成长远职业规划的重要部分。银行通过调高入门级薪资，可以招揽更多优秀人才，减少人员流失，同时也为职员铺设了更明确的职业晋升路径。
2. 劳动力竞争与行业示范效应
美国金融领域，顶尖银行界的薪资制度往往能起到引领作用。由于摩根大通、富国银行、花旗等同行间的竞争，它们可能会承受外部要求，不得不修改自身的起步薪酬水平，以此来巩固吸引人才和保持人才的能力。
3. 响应政策趋势与社会责任
拜登当局持续主张提升基础薪资标准，不过联邦最低工资依然固定在7.25美元每小时（自2009年起未曾变动），与此同时美国平均月薪，部分州和大型公司已开始推行更优待遇。美国银行此举，本质上体现企业自觉履行社会义务，补足了政策进展的不足之处。
四、对美国劳动力市场的潜在影响
1. 推动整体工资水平上升
大型金融机构是极具影响力的雇主，它们的薪酬调整很可能推动金融领域以及某些服务行业的薪资增长，从而产生“薪酬传导现象”。
2. 缓解收入不平等问题
物价上涨时，经济条件较差的家庭承受更多负担。调高最低工资标准有利于减小贫富差别，增强底层民众购买力，进而推动全社会消费水平提升。
3. 企业成本上升与盈利考验
另一方面，增加薪酬也导致用工开支增大。对于美国银行这类大型企业，其盈利状况良好，足以承担这笔费用。但对于规模较小的公司，如果盲目跟进涨薪，或许会承受经营上的困境。
五、美国银行未来的人才战略与扩张计划
除了提高工资，美国银行还同步宣布了其人才与业务扩张战略：
选拔前军人：未来五年打算再录用 1万名有部队经历的职员，借助他们的规矩意识与组织才能。扶持学业与社区：预备雇佣 8000名社区学院毕业生，给年轻人创造更多就业途径。发展新市场网络：意在在美国新市场新增 700个金融网点职位，持续延伸业务范围。
这反映出，美国银行不仅重视员工的福利，更在制定一个长期的、稳固的人才发展计划。
六、联邦与地方政策的交互作用
1. 联邦最低工资停滞不前
美国联邦的基本薪资标准自2009年起一直维持在7.25美元每小时，这个数额与实际生活开销存在显著差距。依据美国劳工部门发布的信息，若将通货膨胀因素纳入考量，现今7.25美元的购买能力已大幅弱于2009年时的状况。
2. 各州与大企业率先行动
3. 政策与企业的双重驱动
国家层面缺少新规，大型公司的作为正在充当实际上的行业准则，促使美国薪酬制度发生变革。
七、潜在的挑战与批评声音
1. 是否会推高通胀？
一些经济学者心存忧虑，巨额薪资上调或许会提升公司运营开销，随后可能把这部分费用加在商品定价上，由此加大物价上涨幅度，使通胀形势更为严峻。
2. 对中小企业的冲击
与那些规模庞大的金融机构，比如美国银行相比，规模较小的公司没有那么宽裕的盈利条件，一旦被要求提高薪酬水平，它们或许会陷入难以维持运营的境地。
3. 是否能真正改善低收入群体？
涨薪确实增加了进账，不过如果日常开销不断攀升，实际作用或许不大。所以，涨工资需要和住房、医疗、上学等公共福利措施协同推进，才能切实提升普通民众的生活水平。
八、总结与展望
美国银行把基础小时工资标准提高到了25美元，这既实现了他们之前说的话，也给了美国的工作市场一个正面的推动力，让很多人看到了希望，接下来，美国银行这样做会不会让其他金融机构和大的用人公司也跟着行动呢，美国的劳动力市场能不能因为这个就迎来工资全面上涨的新阶段呢，这些都还要再等一段时间才能知道。不过能够明确的是，在物价波动和职业竞争加剧的当前，美国银行的薪酬调整举措确实非常关键。
