在距离第35个教师节来临剩下时间的时候，新东方全国学校进行联动，于接近50个城市召开了 “新东方老师好！”品牌发布会，其在会上去传递新东方品牌升级理念和战略举动的措施步骤情况且同时向全国各个系统组成的老师致以崇高的敬意以及节日的问候，而这个过程之中存在这样理论信念认识，那就是：百年大计，教育是根本基础所在。在落实教育大计这件关键事情上青岛新东方英语学校，教师又是根本基础所在。

9月8日下午2点，新东方青岛学校举办了“新东方 老师好”全新品牌战略升级发布会，现场有300余名家长以及学生，共同见证了这场品牌发布以及致敬老师的活动，对于教育培训行业而言，好老师同样是家长和学生最为普遍的诉求以及行业的痛点，教育培训行业的教师培养与发展也急迫需要重视以及升级，“新东方提出‘新东方老师好！我们觉得，在任何教育体系里，不管是公立学校的教育体系，还是像新东方这类培训机构的教育体系，“老师好”对于孩子的成长而言，都是一项最为关键的诉求，这般一句口号，最主要的缘由便在于此 。

新东方青岛学校校长 周帆

提及新东方老师好的品牌理念，周校长先是从“回归教育的本质”说起，接着从客户需求这一方面详细阐述了老师好所代表的意义，那便是能让学生全面成长，随后又从社会价值的角度详述了其意义，也就是为社会培养人才。

提出新东方老师好这个品牌口号，意在重新界定行业标准，引领业内人才密度，鉴于科技大爆发的时期，回归教育的起始点 。

那要怎样达成老师好的状态呢？周校长提及了6+2的关键行为。其中的6，指搭建好老师所需的标准，确保新师里四类人才占据一定比例，严格依规教师资质情况，着重关注教师学科方面的功底，大力增加针对教师的培训力度，保障教学具备相应质量以及教学能产生相应效果。而其中的2，是上线教师展示的平台，持续开展校区环创的改进与升级，这属于从口号变化到运营层面的全面改进 。进一步阐述来讲，便是借助构建“好老师”标准这一方式，来提升教师的综合素养，进而提高教学质量，以此培育出契合新时代需求的好老师；凭借系统且全面的教师培训以及科学并且独立的教学评估，构建起教学质量反馈与改进机制，为教师的发展增添能量；经由打造“老师好”展示平台，达成教师信息的平台化以及透明化，使得家长和学生能够对老师拥有全方位的认知，从而选择起来更加安心。另外，各个校区的环境创设实现全新的、大幅度的升级，为家长和学员奉上好的环境以及服务体验，最终达成多维度地传递“新东方老师好！”。”这一核心品牌价值。

新东方老师好的内部标准涵盖这些方面：哪方面呢，是学识深厚，并且功底良好，还有快乐励志之风良好另外用心负责服务优良。

在青岛新东方学校，贯彻落实下来，就体现在9个方面，如下：

学识底蕴深厚，具备良好功底：国外部老师当中，全部拥有雅思 7+ 或者托福 100+ 的高分认证；国内部老师全部高分通过考研或者专八考试；新东方的英语教员有95%持有剑桥大学英语教学能力 TKT 认证。

985、211重点院校毕业，拥有硕士学历并且具备留学背景的新东方老师，其占比达到85%，这些老师学历条件过硬，自身素质良好 。

有300多名新东方老师，前往哈佛、牛津、斯坦福等海外世界名校去进修学习，如此一来，海外游学所带来的见识就会很好 。

功力测培专好：每一年，每一名，新东方中小学老师，必得参加两次功底考；每一年，每一名，新东方中小学老师，其课前磨课培训时长起码200小时以上；每一年，1000多名新东方老师，接受严格课程质检；每一年，每一名新东方老师，平均参与2场教学能力比拼。

在新东方，有着快乐课堂，有着励志教育，这里学风良好，在这里的收获，可不单单只是知识，还有快乐励志 。

中学课件精美，创意出色，新东方中学，国内外教师一年平均制作PPT达1000页，小学方面，新东方小学教师每年平均制作教具120份 。

起到带头作用进行考试的榜样十分良好，新东方国外考试部的教师，每年会参与集团统一组织的8次模考，在成绩的有效期之内，始终坚持实际参加考试，凭借高分起到引领作用，并且持续不断地研究最新的考试情况。

掌上泡泡、 U学堂、掌上优能、VPS进步可跟踪学习人员进步路径，智才趣乐教学质量佳。

心里怀着认真负责的态度去服务好，做到高效课堂，课后进行答疑解惑，用心去关爱每一位学员的成长。

全市上万个家庭，能接受到家庭教育公益讲座，是因为新东方走进三十余所中小学，而这是家庭教育达标的一种体现。

全科培养着实高效，从学前教育开始，一直延伸到成人教育阶段，重点科目全都能够设置，从而为学员给予一站式的全科学习方案。

留学课程的教辅模考是全配套的，每天都有教辅课程，能保障当日学习内容得以消化，考前还设置了免费的全真模考，其全程都为学员提供保驾护航服务。

借着科学且独立的教学评估，凭借系统又全面的教师培训，进而形成教学质量反馈机制，以及教学质量改进机制，以此为新东方教师发展赋予能量。

周校长对新东方老师的打磨进行了详细介绍，他讲，每位那些进入新东方的中小学教师，都要历经4轮面试，方可进入新师训练营，并且还会配备1个贴身导师，凭借大量练课与批课方式促进技能提升，采用工业化标准流程，批量产出合格的教师人才 。中小学一对一全科教育，会借助教学服务6步法，全方位去监控学生所学进程；国外考试部的教师，百分之百都带有雅思7+以及托福100+的成绩，平均每1.8天就会有一位同学考出高分数，国内考试部教师功底率百分百达到标准青岛新东方英语学校，全体教师考研成绩80分以上。

接下来，新东方青岛学校会从里到外，专注于极致，不断致力于教师发展规划，身为教育培训行业的领军企业，新东方同样希望能够起到引领以及示范的作用，促使教育培训行业一同探讨并构建行业教师标准与规范，推动教育培训行业的升级进步，即为学生包括家长奉献更优质的教学和服务，为中国教育的发展贡献更多力量。

青大附中校长张凤瑛

张凤瑛：让校园成为培养好老师的摇篮

青大附中的张凤瑛校长应邀请出席了发布会，她阐述了民办学校里教师的发展跟管理，提及了“文化生态”这个概念，把柔性的人文管理以及刚性的制度管理进行有效结合，借此达成了“以人为本，以我正本，关注心灵，沟通信任，民主和谐”这样的教师管理理念，推动了教师团队的构建，在多元动态发展当中提升了教师素质 。

她说身为民办学校校长，要将成就教师发展当作自己的责任。以纯生态、去除功利、秉持良知、具备可持续性的健康样态，来提升学校教师队伍建设。在“文化立校，思想领校，团队强校，课程赢校，特色亮校”的战略布局里，青大附中经由不懈努力，在学生成才方面取得了丰硕成果，在老师成长方面也取得了丰硕成果。

最终，张校长讲道：我们付诸努力；从而使得校园的每一处角落都洋溢着教育的智慧以及欢快的笑声；我们全力以赴；以便让学生的每一个时刻都能尽享学习的收获还有成长的乐趣；我们尽心尽力；致使教师的每一天都能够体悟职场的幸福与专业的尊严。以明日的眼光去兴办今日的教育，凭借未来的战略去开展永恒的事业。

优能中学部总监 代磊

代磊：优能十年一剑 利刃出鞘

新东方青岛学校，优能中学总监，代磊老师进行了阐述，阐述的内容是初中产品培养的目标，其目标是激发兴趣，目标是培养习惯，目标是塑造品格，核心理念是让课堂更高效 。

中学阶段推出的产品，有着语文、数学、英语、物理、化学这五科联合发行的情况，它是为了给学生给予整体性质的学习方案，借助产品体系全新的升级，使得拓维素能变得更为全面留学之路，科目搭配的状况更加合理，进而让学习变得更加有效率。

此次产品升级具体体现在：

语数英物化这五科的讲义得到了升级，暑秋讲义的制作流程也实现了优化升级，其突出了VPS框架体系以及学科属性，并且章节的画面更具设计感，另外，还增添了知识拓展板块，用以补充学生的课外学科知识。

课堂进行升级，进而形成了五大学习闭环，其一为进门测，其二是授新课，其三乃课堂巩固，其四是查漏补缺，其五为出门测，依靠这些全面掌控学生的学习过程。

3.课后进行升级，借助新东方课后拥有强助力的神器掌上优能APP以及魔术般教师授课的平台，针对学生问题以一对一的方式通过个性化途径去加以解决 。

4.进行拓展并实现升级：于讲义里展现名人所经历的奇闻逸事，呈现历史方面的文化内容，给出学习的方法，以及呈现学科的知识，以此激发学生所拥有的兴趣，培育解决问题时所需的思维，塑造学生的人格。

借由产品全方位的升级，去增添可读性，增添实用性，增添权威性，以此塑造外部客户的口碑，与此同时，提高正确率，提高利用率，提高专业度，进而提升内部客户的效率 。

优能中学那150分钟时长的课程背后，有着教师们具备的“研发脑”，还有那“园丁心”，目的是让每个孩子都能够达成既有准确性又有快速特性还具备合理性的逻辑思维能力，使孩子们能够在交流时，有清晰的思路且符合逻辑地进行英语方面的交流，从而拥有观念新颖、眼界广阔、气度宏大的世界观。

俞老师讲，时代持续地发展着，时代不断地进步着，我们若要培育新时代的好人才，那么首先就得培养新时代的好老师。从国家层面到行业范畴再到机构领域，教师的培养以及发展都是最为关键重要的。在2019年这个年份以及未来的几年时间里，“新东方老师好！”会成为新东方所有行动部署的关键核心以及有力抓手，皆是新东方最为重要的战略布局。这不但属于新东方的一回品牌战略升级，能够传递新东方全新的品牌理念以及价值，更是会强化教师、教学在新东方发展进程里的中心地位，持续去打造推动新东方未来发展的核心竞争力。

当下，新东方已然步入“后名师时代”，新东方的名师已演变成一个属于集体主义的概念，新东方期望每一位老师都能够成为优秀的老师，每一名学生于新东方都能够遇见真正称得上优秀的老师，而这同样也是“新东方老师好！”所蕴含的深层意义。

身为教育培训行业里的领军企业，新东方同样期望可以发挥引领以及示范作用，借此推动教育培训行业一同去探讨，再有就是共同建立行业教师标准与规范，进而促进教育培训行业走向升级发展之路，最终以便为学生和家长给予更优质的教学以及服务，从而为中国教育的进步奉献出更大的贡献 。