爱荷华大学设立在美利坚合众国爱荷华州的市镇，即爱荷华城，该学府的简称为U-Iowa，在2023年，该校本科生的入学机会达到了百分之八十五点二四，在所有入学的学子中，来自海外的学生比例约为百分之八点四五，学校设有多种多样的经济资助项目，大约有百分之三十四点八的录取新生能够获得此类资助。

近年来，前往U-Iowa求学的国内学子数量持续攀升，该校不仅具备一流的国际化教育水准，还施行公正的助学金政策，并且提供了丰富的打工实习岗位，学校认为，每个学生都应当获得优质教育，借此挖掘自身潜能，提升个人才干。此外，U-Iowa也为学生创造了大量勤工俭学的途径。普通学生若争取到，每周大约有15小时的工作时长，这不仅能帮助家庭改善经济状况，也对学生们的学习十分有益，有助于他们表现更佳，人际交往也更和睦，假如学生在暑假期间继续工作，个人赚取的报酬足以支持生活开销。

二零二三年 爱荷华大学（U-Iowa） 全球大学排名最新资料：

美国大学综合排名： No.83 （2023年）

世界排名： No.83

QS世界大学排名：位列第467位，较上一年的QS世界大学排名第420位有所下滑

泰晤士世界排名： No.301–350

大学学生人数：29,420人；

大学本科人数：21,861人；

新生保有率：86.3%；

大学SAT录取均分：1110分；

本科录取率：85.24%；

获奖学金学费：$32,247美元/年；

职业中期薪水：$108,415美元/年

爱荷华大学招生说明：该校招生小组的初步审核过程较为草率，其意图并非依据若干分数门槛来选定学生，而是将资质相对薄弱的竞争者筛除出局。通过此环节的申请者数量，依旧远超最终能够入学的名额。待到特定时间点，招生小组将正式启动申请材料的审阅工作，指派教授参与，展开下一阶段的选拔程序。根据我们掌握的信息，爱荷华大学的评审环节存在独立决定机制，举例来说，五位教授各自负责评估申请人材料的五分之一，随后迅速进行判断，倘若某位教授认定申请者符合要求，便直接予以通过。

部分项目采用多数票否决制，你的申请需经多位老师审核，若绝大多数老师认为你不适合，才会最终被拒；另一些学院则类似无声剧，除非系内某位老师主动推荐且录取委员会批准，否则无论你条件多好爱荷华大学，都可能收到拒信。若对申请存有疑问，欢迎联系学您留学。我们在为客户办理申请时，会针对每所学院的招生程序，依据官方招生信息，量身定制申请策略，从学校选择到具体方案，进行精确规划，从而有效提升录取几率。

除了参考2023年排名，还需要了解什么：

必须着重指出的是，务必选择自己热爱的学科领域，特别是那些计划未来继续攻读学位或从事学术研究的学生，这一点尤为重要，因为专业选择甚至关乎你的学习生涯是否顺利以及能否持续发展。美国的高等教育机构数量庞大，既有全球顶尖的著名大学，也有许多鲜为人知的学校。这些学校包括综合性大学、纯文科院校、地方性大学、特色专业学校以及社区学院等多种类型。因此，在挑选大学时，要参考美国新闻的榜单，明确目标学校的整体位置和学科实力，同时也要关注所申请院系在美国的排位，这些信息都能帮助你更精准地选择，做出更合理的判断。

初步掌握了基本情况之后，需要进一步实施更为详尽的考察，比如课程体系的具体形态是什么，更侧重学术探索还是课堂教学？学生的学业规划与成长步骤是怎样的？目标院校的教师团队是否满足标准？该领域的研究在该大学中处于何种水平？是否拥有顶尖的学科专家？此外，院系机构的构成情况等也需了解。综上所述，具体关注点还是要根据自身要求而定。

较为常见的镀金式选校策略和思路：

如果你是为了将来获得学位回国而留学，那么除了学习条件外，顶尖学府是首选，名校是最佳选项。此外，留学还需考虑经济因素，像常青藤联盟的大学，以及大城市里的私立高等教育机构，它们的学费持续上涨。相比之下，中部地区的公立学校学费较为便宜，同时日常开销也比大城市少很多，仅从学术角度来看，中部一些公立大学也是非常不错的选择。美国的高等学府数量众多，不过每所院校都有其独特的长处，部分学校提供薪酬实习岗位，这能助你在求职过程中更加便利。此外，一些学校优越的地理位置，也能为你争取到更多工作机遇。

部分学校具备独特之处，稳固的商业联系能带来诸多机遇，因此择校需依据个人条件，挑选匹配的机构。总而言之，即便未来不打算定居美国，也建议先在该国积累一到两年的工作经验，之后再投身国内发展。拥有海外职业经历的人士，通常在返回国内后，比那些没有此经历的人，更能够顺利获得心仪的职位，并且，在薪资待遇和职位级别上，这两类人群之间，必然会产生显著的差别。

从企业招聘看选校利害：

许多企业在招聘时通常从本地着手,这与国内情况存在差异,美国公司会在当地高校发布大量与工作相关的职位,但对于即便声誉卓著却相距遥远的学校,它们几乎从不张贴任何招聘信息招聘会通常会优先考虑距离公司较近的一些学校，这是因为它们对那些学校的办学质量、学生能力有比较深入的了解爱荷华大学，并且与这些学校的学生保持着密切的联系。在某些情况下，可能会出现这样的现象：一个在东部享有较高声誉的学校的毕业生，若打算去西部求职，其吸引力甚至不如当地排名相对靠后的学校，更能引起招聘方的关注。

学校地理位置的重要性：

选择学校时，地域因素也需纳入考量，由于多数赴美深造的学生，都打算学成后立刻在当地就业。而美国公司招募人才时，往往更青睐本地高校。对于那些地处偏远，即便声誉卓著的学府，他们或许也不会考虑开展校园招聘活动。此外美国公司选拔人才时，常会优先考虑本地高校的毕业生，因为美国就业市场普遍遵循地域优先的惯例，本地公司的职员多数是本地高校的校友。

校友之间其实是一种较为亲近的社会联系，目前本校毕业生的优势就特别突出，用人单位很可能更倾向于录用同校的毕业生。假如你的学校位于纽约、洛杉矶这样的都市，那么求职的选择就会比小城镇更为丰富。毕竟大型公司往往都会把总部设在繁华的城区。在喧嚣都市里的大学，不仅就业前景会比较好，日常生活条件也会略胜一筹。小城镇的文娱场所和出行条件可能不够完备，不过居住开销比较便宜。大都市相当热闹，各项基础建设都很齐全，不过与此相应地生活费用也会上涨，因为这个缘由需要周全权衡。

美国大学的规模差异很大。当两所学校在排名和专业上相仿时，应该考察学生人数和师生比例。学生多的学校，资源或许更丰富，但个人感受未必理想。很多高校的一二年级基础课程通常由数百人共同参与，授课教师讲完课后便离开，或者直接安排在读研究生负责教学，同学们彼此缺乏了解，课程体验如同听了一场报告，随后各自散去

小型院校，例如文理类院校或艺术类院校，通常确保所有课程均由教师亲自讲授，班级规模严格限制在五十人以下，部分院校甚至开设十五人规模的小班教学，任课教师能够熟悉每一位学生，学生得以获得单独辅导的机会，师生之间的联系也会更为紧密。大型院校具备自身长处，学生群体庞大，国际学生比例高，因而积累的见识丰富，所能享用的资源更优渥，举办的各种活动也更丰富多彩。可以根据个人实际情况，权衡利弊后做出选择。