留学生回国进入国企工作，需要满足以下基本条件：

学历。留学生需要具有本科及以上学历。

专业。留学生所学专业需要符合国企招聘岗位要求。

工作经历。留学生回国后，如果没有在国企、央企或事业单位工作过，则需要从基层岗位做起，根据岗位考核表现和岗位需求逐步晋升。

语言能力。留学生需要具备基本的中文语言能力，能够流利地沟通交流。

符合招聘岗位要求。留学生需要符合国企招聘岗位的其他具体条件，如年龄、性别、身体条件等。

此外，留学生进入国企工作还需要注意以下几点：

国企招聘流程一般包括报名、初审、面试、体检、政审等环节，需要提前了解招聘流程，准备相关材料。

留学生回国后，需要适应国内的工作环境和劳动法规，保持良好的工作态度和工作作风。

留学生需要了解国企的薪资待遇和晋升空间，以便做出合理的职业规划。

总之，留学生想要进入国企工作，需要具备较高的学历和专业素质，同时需要符合国企招聘岗位的具体条件，并做好充分的准备工作。

留学生进入国企的条件因国企类型和招聘岗位的不同而有所差异。一般来说，留学生进入国企需要满足以下基本条件：

1. 学历：留学生需要持有国外院校颁发的学位证书，并且符合招聘岗位的学历要求。

2. 语言：留学生需要具备良好的英语水平，能够使用英语进行交流和撰写工作文件。

3. 工作经验：留学生需要具备与招聘岗位相关的工作经验，能够胜任该岗位的工作内容。

4. 综合素质：留学生需要具备良好的综合素质，包括团队协作能力、沟通能力、学习能力、创新能力等。

至于国企2025年是否会放宽留学生条件，这需要看具体的招聘政策和岗位需求情况。一般来说，国企会根据自身的发展需要和人才储备需求，制定相应的招聘政策。

需要注意的是，留学生进入国企的难度相对较高，留学生需要做好充分的准备，提高自己的竞争力，才能获得更好的机会。

留学生申请国企留学需要注意以下几点：

1. 申请条件：留学生需要满足申请国企留学的基本条件，如学历、语言、学术成绩等方面的要求。

2. 申请材料：留学生需要准备完整的申请材料，包括护照、签证、学历证明、语言成绩单、个人简历、推荐信等。

3. 留学费用：留学生需要了解国企留学的费用，包括学费、生活费、住宿费等，并确保有足够的资金支持留学。

4. 签证申请：留学生需要了解所在国家的签证政策，并按照要求准备签证申请材料，确保签证申请的顺利进行。

5. 适应环境：留学生需要适应新的环境和生活方式，包括语言、文化、饮食等方面的差异，并保持积极的心态和良好的人际关系。

6. 实习就业：国企留学毕业后，留学生需要了解当地的就业市场和政策，积极寻找实习和就业机会，并不断提升自己的职业能力和竞争力。

总之，留学生申请国企留学需要注意申请条件、申请材料、留学费用、签证申请、适应环境、实习就业等方面的问题，以确保留学过程的顺利进行。