国企招留学生的条件因不同的国企、不同的岗位而异。一般情况下，国企招留学生需要满足以下基本条件：

1. 学历要求：留学生需要具备本科及以上学历，并且需要获得相应的学位证书。

2. 语言要求：留学生需要具备良好的英语水平，能够熟练地使用英语进行交流和写作。

3. 专业要求：留学生需要具备与招聘岗位相关专业的知识和技能，能够胜任招聘岗位的工作任务。

4. 综合素质要求：留学生需要具备良好的道德品质、职业素养和团队合作精神，能够适应国企的文化和工作要求。

此外，国企还会根据岗位的具体要求，对留学生进行进一步的考核和面试。面试时可能会考察留学生的英语口语表达能力、沟通协调能力、问题解决能力、职业规划等方面。

需要注意的是，国企在招聘留学生时，也会考虑留学生的政治背景和信誉情况，以确保招聘到的人才不会对国企的声誉和形象造成不良影响。因此，留学生需要提前了解国企的招聘要求和流程，准备好相应的材料和证明文件，并积极与招聘方联系，争取获得面试机会。

国企招留学生条件因国企类型和招聘岗位的不同而不同，一般情况下，国企招聘留学生需要满足以下基本条件：

1. 学历：留学生需要具备与招聘岗位相应专业的本科及以上学历，并获得相应的学位证书。

2. 语言：留学生需要具备良好的英语水平，能够使用英语进行交流和阅读。

3. 成绩：留学生需要具备较好的学习成绩和学术表现，并符合招聘岗位的要求。

4. 综合素质：留学生需要具备较好的综合素质，包括良好的沟通能力、团队合作能力、领导能力和创新能力等。

此外，部分国企可能还会对留学生国籍、工作经历、年龄等方面有所要求。

需要注意的是，国企招聘留学生通常会根据实际情况进行筛选和面试，因此条件可能会略有不同。同时，建议留学生关注国企招聘公告，以获取更具体和详细的信息。

国企招留学生的条件和注意事项如下：

条件：

1. 学历要求：留学生需要具备全日制学历，如果国内认可的国外大学本科毕业，可以应聘大学老师或培训师等职位。

2. 专业要求：国企在招聘留学生时，会根据岗位需求，对专业背景有一定的要求。一般来说，留学生需要拥有与岗位需求相关的专业背景。

3. 语言要求：国企招聘留学生通常需要具备较好的英语水平，能够熟练地使用英语进行交流。同时，部分国企还会要求应聘者具备一定的中文水平。

4. 综合素质：留学生需要具备较好的综合素质，包括良好的沟通能力、团队合作能力、组织协调能力等。此外，留学生还需要具备一定的职业素养，如敬业、勤奋、诚信等。

5. 其他条件：部分国企可能会要求留学生提供相关的实习或工作经历证明，或者参加相关的面试培训等。

注意事项：

1. 了解招聘流程：留学生需要了解国企的招聘流程，包括招聘时间、招聘方式、招聘渠道等，以便提前做好准备。

2. 准备简历和求职信：留学生需要准备一份优秀的简历和求职信，突出自己的优势和特长，以便在面试中给面试官留下深刻的印象。

3. 准备面试：留学生需要提前了解面试官可能问到的问题，并做好充分的准备。同时，留学生还需要注意自己的仪表、言谈举止等，展现出良好的职业素养。

4. 关注政策法规：留学生需要了解所在国家和地区的留学政策法规，以及相关税收、社保等方面的规定，以便在回国后能够享受相应的待遇。

5. 保持联系：留学生需要保持与招聘方的联系，及时了解招聘进展情况，以便做好相应的准备。

总的来说，国企在招聘留学生时，会综合考虑学历、专业、语言、综合素质等因素，留学生需要提前了解招聘流程和要求，做好充分的准备，展现出自己的优势和特长。同时，留学生还需要关注政策法规，以便回国后能够享受相应的待遇。