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为加快实施“人才兴区”战略，进一步优化事业单位人才结构，根据人才需求和岗位空缺情况，按照省、自治区、直辖市公开招聘有关规定日照人事编制信息网，市事业单位经研究，决定向社会公开招聘急需紧缺人才40名。 。 现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）招聘范围

1、全日制博士生：毕业于国内普通高校或境外大学，具有教育部认证学位的全日制博士生。 年龄不超过35周岁（1983年9月4日及以后出生）。

2、全日制硕士研究生：毕业于国内普通大学或教育部认证的境外大学的全日制硕士研究生。 年龄不超过30周岁（1988年9月4日及以后出生）。

3、全日制本科生：42所大学、98所大学重点学科本科生（见附件1），年龄不超过30周岁（1988年9月4日及以后出生）。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有与岗位相适应的良好品德和身体条件；

4、具有招聘岗位所需的学历、学位和职业资格；

5、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

已参加工作的，须提交所在单位书面同意报名。

兰山区机关事业单位在职人员和负责控制人员总数的管理人员不得申请。 应届毕业生申请入职或者委托培养的，必须征得入职或者委托培养单位的同意。 受过刑事处罚、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查但尚未得出结论的人员、实际学习（工作）经历不一致的人员有档案记录的全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人和法律规定禁止就业的其他人员不得申请。 全日制普通高等学校非应届毕业生不能凭学历申请。 申请人不得应聘与其有亲属关系的职位。

二、招聘岗位及专业要求

具体招聘职位、招聘人数及条件见附件2。

3. 注册及资格审查 注册及资格审查

（一）报名

报名时间：2019年9月4日9:00至2019年9月6日17:00

初审时间：2019年9月4日9:00至2019年9月7日12:00

报名网址：兰山区人民政府网站

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请按如下方式进行：

1、个人报名：考生须登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息，并上传本人近期一寸免冠证件照。 上传的照片应清晰可辨。 每个人都被限制在一个职位上。 注册资格一经核准，注册信息不得更改。 报考人员须使用有效二代身份证报名，报名时和考试时使用的身份证件必须一致。

2、资格初审：招聘单位主管部门指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认资格初审结果。初步审查。 申请人应及时关注报名网站查询初审结果。 初审通过后，注册信息不得变更。

3、打印报名表：资格初审通过者登录报名网站，下载打印《日照市兰山区事业单位2019年公开招聘急需人才报名表》（以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，资格审查采用印刷材料。

（二）资格审查

资格审核时间：2019年9月10日9:00至2019年9月12日17:00

资格审核地点：日照银行岚山支行506室（岚山区岚山中路41号）

通过资格初审的申请人，须在规定时间携带相关证明材料（审核后退回原件，复印件留存备查）到指定地点进行资格审查。 需要携带的相关证明材料主要包括：《报名表》、《诚信承诺书》、近期1寸同背景免冠照片2张、国家认可的学位证书（须在2019年9月4日之前取得） 、有效二代身份证。

留学归来应聘者，还须提供教育部留学服务中心出具的学历证明材料（须于2019年9月4日前取得）和《留学回国人员证明》 。 已参加工作并应聘的，还须提供所在单位出具的书面同意报名同意书。

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 任何阶段未能通过审核将被取消资格。 招聘单位主管部门应当选派专人对应聘者的资格进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。

考生所修专业按照教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核。 专业以毕业证书上注明的专业为准，可在学信网查询。

资格预审通过后，未在规定时间内向事业单位提交相关材料的，视为放弃。 不符合报名资格的，取消其报名资格。

资格审查结束后，根据资格审查实际合格人数确定进入面试范围的候选人。 对因资格审查通过人数过多而出现空缺的岗位，取消招聘计划。

4. 考试

考试方式为面试。

面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者从事专业工作所必需的基本素质和专业能力。 面试按 100 分制评分。 面试成绩计算到小数点后两位日照人事编制信息网，最后一位四舍五入。 面试结果由主考官当场评审，并在整个面试结束后当场公布。 未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试时间、地点另行通知。

根据面试成绩，确定应聘人员参加考察。 面试最低合格分数线为70分，达到合格分数线方可进入考察范围。 同一招聘岗位面试成绩并列的应聘者纳入考察范围。

进入面试范围且面试成绩达到合格分数线的博士研究生，可直接进入考察范围，不占用本次招聘计划名额。 根据体检决定是否录用。

5、考察和体检根据应聘者面试成绩，从高分到低分留学之路，按照招聘计划中1：1.5的比例确定进入考察范围的应聘人员。 考试合格者，按照招聘计划按1：1的比例确定进入体检范围。 区委组织部、区人力资源社会保障局会同有关部门组成考察工作组，对入职考生的业务表现、思想政治表现、道德品格等方面进行考察检查范围。 体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目按照《关于修订规定的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行，费用由个人承担。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

因考察、体检不合格或者主动放弃报考资格而造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中等额填补。 因工作需要确需扩大考察范围的，须经招聘领导小组批准。

六、考试、考察、体检合格的应聘人员的公告和聘用，由招聘单位主管部门在兰山区人民政府网站向社会公布。 公告期限为7个工作日。 公示期间如有异议，招聘单位主管部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。 公示期满后，举报影响就业的问题经查实属实的，不予录用。 没有问题或者反映的问题不影响就业的，按程序办理相关就业手续，纳入企业设立。 招聘的人员由兰山区人才工作领导小组统一安排和使用。 用人人员按照规定实行试用期制度。 期满符合条件的，办理正式聘用手续；不符合条件的，终止劳动合同。 受聘人员在兰山工作期间，应主动遵守区《关于进一步加强区机关事业单位干部人事管理的意见》（兰团发[2018]21号）党委组织部、区组织办公室、区人力资源社会保障局。 ），兰山区最低服务年限为5年。

七、其他事项

（一）应聘者应在应聘期间及时关注招聘网站及“蓝山人社”微信公众号发布的最新信息。 如因个人原因错过招聘信息而影响招聘考试的，须自行承担责任。

（二）本次招聘不指定考试教材和辅导书籍，不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训课程。

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