4月27日，上午时分，江西省2025届高校毕业生参与的重点产业链“1269”行动计划中，纺织服装产业链的专场招聘活动，以及江西服装学院2025届毕业生的春季双选会，均在江西服装学院的室内体育馆成功举办。此次活动的主办单位是江西省教育厅，而江西省工业和信息化厅则提供了指导，江西省教育评估监测研究院与江西服装学院共同负责了承办工作。学校党委书记林井萍、校长薛家宝、分管校领导唐新强，以及江西省教育评估监测研究院的干部吴小湖和罗菁，还有南昌县委常委兼组织部长邬春华等一行领导，亲临现场进行实地指导。

本次双选会上，众多知名企业齐聚一堂，包括来自全国各地的厦门安踏集团和上海波司登服装有限公司等超过200家优质单位。在这些参会企业中，纺织服装艺术类产业链企业有127家，这一比例超过了总数的五成。此外，还有近32家百强知名品牌企业和国有企业参与其中。杭州市临平区共有20家企业参与招聘，南昌县小蓝经济技术开发区的30家企业也加入了招聘行列；合计招聘人数达到5116人，吸引了包括江西科技学院、南昌理工学院、江西软件职业技术大学在内的多家院校，共计3000多名学生前来参加应聘。

招聘会现场同步进行了“直播带岗”活动，宁波雅戈尔服饰有限公司、南昌良良实业有限公司、好孩子集团江西分公司等企业的HR们实时在线与毕业生们进行了互动。在智慧就业服务专区，求职者们得到了AI简历优化、AI模拟面试等精准服务，同时现场还专门设置了“西部计划”以及大学生应征入伍政策的宣传区域。嘉宾们特地参观了招聘会的现场，并与招聘单位以及求职的毕业生们进行了深入的交流与互动。

双选会现场人潮涌动，场面热烈而井然有序。毕业生们手握简历，在各个展台间来回穿梭，他们认真研读各企业的招聘资料，并与企业代表进行面对面交流，主动展示自己的优势和对岗位的期望。同时，企业招聘人员也耐心解答疑问，向他们介绍企业文化及优势，并积极寻找与岗位相契合的优秀人才。江服学子所展现出的扎实专业能力和积极的精神风貌，赢得了各企业的高度赞誉。

福建柒牌时装科技股份有限公司的管理层指出，江服的学生们不仅拥有坚实的实践操作技能，而且富有创新设计思维，这些特质与公司追求的年轻化、科技化发展方向极为契合。

江西服装学院，这所特色显著的高等学府，在纺织服装专业领域展现出了明显的专业特长。在此次招聘活动中，我们深刻体会到了该校毕业生与众多企业对于复合型人才需求之间的紧密联系。南昌良良实业有限公司的负责人这样表达了他的感受。

服装设计学院的郭湛同学在波司登的展位前发表感言：“波司登产业学院的学习历程，让我对企业有了更为深刻的认识，同时也使我更擅长于满足市场的需求。”来自商学院22级电商本科2班的吴楠同学补充道：“通过与人力资源部门的深入交流2023年江西服装学院录取分数线(2023-2024各专业最低录取分数线)，我不仅掌握了行业的最新动态，还清晰了自己的职业规划。”

据初步统计，当天共接收学生投递简历3664余份。

江西服装学院一直将毕业生就业工作视为重中之重，不断强化其在学校工作中的核心地位。学院致力于完善相关制度和加强团队建设，同时增强家校合作，以提升就业思想政治教育效果。此外，学院还加大力度拓展校企合作，引入优质企业资源，切实解决学生的就业难题，并对就业困难学生提供必要的帮扶。学校持续推进教育教学改革，深化“三院制”人才培养模式的创新，旨在满足就业市场的需求，并广泛开展调查研究活动2023年江西服装学院录取分数线(2023-2024各专业最低录取分数线)，以提升用人单位和毕业生的满意度。江西省教育厅对学校的毕业生就业工作给予了高度认可，并向学校发出了感谢信。

江西服装学院举办的这次校园招聘会，不仅是学院深入执行国家“稳定就业”“保障就业”战略部署的关键行动之一，同时也是学院着力构建以重点产业链为核心的供需对接平台，致力于推动毕业生实现高质量、全面就业的显著实践。江西服装学院在接下来的工作中，将紧密遵循我省的“1269”行动计划，全力推进就业工作“一把手”工程的深入实施。他们将在春季就业的关键时期，积极组织校园招聘、企业访问、就业指导和针对重点群体的帮扶等多种活动。旨在全面推动学院2025届毕业生实现更加充分和高质量的就业目标。(完)