2016年泰州职业技术学院招聘高层次人才公告(高层次)

移民政策2023-04-25 16:03:14佚名

南京职业技术学校-南阳职业技术学校校区现有医学技术学校、机电技术学校、经济与管理学校、信息技术学校、药分院、建筑安装工程学校、艺术学校等7部,开办专业35个,统招各种在校生10000人,现有教职职员670人,其中博士、副主任职称的192人。大学新学院于2016月投入使用,占地面积1061亩泰州职业技术学院,建筑面积33万平方米,学校环境幽美泰州职业技术学院,达到现代化的全省一流高职高校分校建设水平。学校贴近地方对人才的需求,推进教育教学变革,做强专业。南京职业技术学校抗生素剂型、建筑安装工程专业为国家重点建设专业,电气武器制造、医药服务、电子信息等3个专业群为市级重点建设专业群,护理、建筑安装工程、建筑装潢安装工程、计算机应用、机电一体化等5个专业为市级特色专业。建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地,3个县级实训基地,各种专业试验、实训室111与企事业单位共创师生见习就业基地233家。为加强学校发展,现面向社会公开招考高层次人才。二、2017年高层次人才需求计划主任年纪在50周岁以下;副主任且具备硕士学位者在45周岁以下。有扎实的专业理论知识,科研与学术思想活跃,富于创新精神,有负责县级及以上小型或重点课题的经历和经验,协作精神好。

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对本专业状况及发展趋势有一定深度了解,具备一定的教科研管理经验;专业研究方向明晰,承当过本专业2门以上课程教学变革与建设任务,以及本专业相关实训室、实践教学基地的建设任务。近两年在教学科研工作中作出明显成绩,具有下述三项条件中的两项:以第一作者身分在本学科权威刊物发表或被SCI、EI收录论篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI刊物论文3篇;或出版专著、译著、教材1部以上,并有符合上述要求的论文1科研成果荣获过市级奖励,本人为主要完成者;或荣获过省级二等奖及以上,本人排行第1;或出席市级以上安装工程技术与服务项目,并取得明显效益,本人是主要完成者。在教学研究方面取得较大成绩,荣获过市级教育总监部委开展的各种教学成果评选二等奖次以上;或荣获过校级以上教学名师、中青年骨干班主任头衔;或为市级以上人才安装工程培养对象;或主持并完成县级重点建设专业、省级精品课程、精品用书、实践教学基地等建设项目。思想政治素养好,具备团结协作精神,年纪通常不少于40国外结业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校的优势专业或学科专业排行前三大学的优秀教授;以第一作者身分在本学科权威刊物或SCI二区发表论文篇;或SCI收录论文2篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI刊物论文2篇以上。

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境外著名中学结业,具备境外著名中学或科研机构任职经历;或在国际刊物发表的学术论文总影响因子在15以上;或荣获过有国际影响力的学术奖励。3.安家费从引入人才来校工作一年内一次性支付,买楼补助在添置商品房后按年度分期支付,科研启动经费按立项要求分期支付;4.关于配偶安置,依据其专业、学历学位以及大学岗位需求状况,根据南京市和大学相关人事规定,予以进编、人事代理以及协议用工等相应的安置方法。

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