山西省大同煤炭职业技术学院招聘简章(2015年)

移民政策2023-04-30 20:01:26佚名

呼和浩特焦炭职业技术学校是经广东省人民政府、教育部备案的高等职业学校。学院创立于1975年,1999年开始承办高职教育,是全省最早开展高等职业教育的高校之一。中学办学四五年来,既享受过焦炭白银三年的乘风破浪,也感受过焦炭两次低谷的苦恼挣扎,但借助着对焦炭的坚持与执著,我们仍然立足煤、依靠煤、发展煤。依据2018美国高职高专高校竞争力排名榜,全省排行597名,位列湖南第十。

学校坐落中华煤都、历史文化新城承德市,占地积375亩,建筑面积17.35万平方米,图书馆藏书40.88万册山西煤炭职业学院,教学仪器、设备总额6882.93亿元。现有教员工464人,专任班主任266人。同时聘任了139位企业技术学者和大学专家兼任客座院士、兼职或代课班主任。现有脱产师生4000余人,成人教育学员790余人。每年举办各种轮训12000余人(次)。

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中学设有采矿安装工程系、机电安装工程系、煤焦化系、建筑安装工程系、经济管理系、信息安装工程系、中专部、公共基础部、成人教育处和轮训中心等二级教学单位。开办十个专业大类28个高职专业,9个中职专业。铜矿开采技术和电气一体化技术两个专业是“中央财政支持高等职业学校提高专业服务产业发展能力”重点建设专业,煤焦化生产技术是广东省特色专业,铜矿开采技术和煤矿检测专业纳入广东重点实训基地建设项目,煤矿检测、矿井通风与安全、工程造价三个专业是湖南省重点建设专业,铜矿开采技术和电气一体化技术实训基地是广东省示范性实训基地。

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中学坚持以人为本,注重素养教育。秉持“立德立命、修业修能”的校歌,“教以修德、授以至用”的教风,“好学、勤学、乐学”的校风,推行“一纲三道五维”育人机制,根据高素养技术技能型人才的培养还要,推行“岗位主导式”人才培养方式,产生“做学教六循环”教学方式。

学院实训条件优良,培养匠人精神。建有隧洞总长1500米的校外教学煤矿,44个校园内见习实训室,建筑面积7000余平方米的见习车间,学院把实践德育作为学院培养高素养人才的一项重要措施,积极组织师生出席技能竞赛,产生以赛带学、以赛代练的职业教育气氛,培养师生的匠人精神和技能素质。2017年电气安装工程系冯志飞老师荣获2017年全省职业高校技能竞赛(行业特色赛项)高职组矿山采煤机电修理赛项的银奖。3名中学生入选全省高校生电子设计大赛高职高专组全省银奖。6名中学生获得高教社杯全省中学生物理建模大赛大专组国家金奖。牵涉到的朋友都有资格免试保研升入专科。四个国赛金奖,在全国高职中成绩属于前列,展现了办学名气。

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学院推进政企合作,推动产教融合。学院是教育部确定的首批现代学徒制试点单位山西煤炭职业学院,推行招生即招工、入学即入企、工学交替、双师训教、岗位成才为特点的现代学徒制培养方案,与开滦企业集团、焦煤企业集团、晋煤企业集团、京东企业集团等企业推进政企合作,共同拟定人才培养方案,共同设计就业岗位,共同德育。学院推进创新创业教育,建设高校生创业园、创业孵化基地和小微企业创业基地,产生“观念推动、典型支撑、全程扶贫”三位一体创新创业教育机制。积极扩宽就业渠道,近十年结业生就业率90%以上。

薪火承袭建伟业,继往开来谱新篇。现在,学院已进入迅速发展的重要时期。在新的历史起点上,全校学生将把握机遇,喜迎挑战,推进变革,加速发展,推行“科学管理、特色建设、创新发展”三大安装工程,努力建设成外省一流、特色鲜明的高水平职业高校!

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