为促进潜江市教育事业发展,根据潜江市公办教师配置的实际情况和相关要求,潜江市启动了2020年校园教师招聘工作。 现将有关事项公告如下:
1、招聘岗位数量及计划
我市2020年计划招聘公办教师377人,市教育局计划招聘306人,其中义务制中小学206人、高中46人、学前教育50人、特殊教育4人; 江汉油田教育集团计划招聘71人。 岗位计划实行总量控制和调整,可根据实际情况在学校、学段、学科之间进行调整。
2、招聘对象
主要面向湖北省内高校毕业生和湖北省高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期间尚未确定工作单位的高校毕业生)。 乡镇幼儿教师学历资格可放宽至全日制学前教育专业专科生。
其中,具有全日制研究生学历的申请者就业后将享受潜江市人才引进人员的相关待遇。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱教育事业,遵守法律法规,品行良好,有良好的职业道德;
3、具有与岗位相适应的专业能力、良好的表达能力和较强的综合素质;
4、身心健康,适应学校工作的需要;
5、申请高中及必修岗位的本科生年龄须在30周岁及以下,年龄计算截止日期为2020年6月(即1989年6月及以后出生者)。 硕士及以上学历者,年龄35周岁以下(即1984年6月及以后出生);
报考学前教育岗位,专科生年龄在25周岁及以下(即1994年6月及以后出生),本科生年龄在28周岁及以下(即1991年6月及以后出生),硕士研究生及以上 35岁以下(即1984年6月或以后出生)。
6、具有岗位所需的国民教育系列毕业证书和学位证书;
7、符合该职位所需的其他条件。
(二)具体条件
有下列情形之一的,不予受理申请:
1.受过刑事处罚并被开除公职的人员;
2.涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员;
3.在事业单位公务员录用、公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为潜江教育信息网,且仍在取缔期内的;
4、现役军人和全日制普通高等学校非2020届毕业生;
5、潜江市、江汉油田教育产业集团在职教师;
六、因聘用而建立回避关系者。 按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发《事业单位人员回避管理规定》的通知》执行(人社部)社会保障条例[2019]1号)。
七、法律、法规、规章规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形。
4. 招聘程序
(一)网上报名
1、报名时间:网上报名自公告发布之日起至考试公告之日止。
2. 申请所需资料
(一)《报名表》(附电子照片);
(2)《诚信承诺书》(下载、打印、手写签名、扫描上传);
(三)个人身份证;
(4)学信网印制的毕业证书、学历证书。 未获得毕业证书的应届毕业生必须提供在线学籍验证报告。
(五)学位证书及学位证书验证证明。 应届毕业生、未取得学位证书的专科学生无需提供
(6)大学课程成绩单(师范专业毕业生不需要)。
(7)应聘者请将上述信息电子版打包(命名格式为所应聘岗位名称,如张三城区小学数学教师)发送至以下报名邮箱:
潜江市教育局:
江汉油田教育产业集团:
三、注册相关要求
每位申请人只能申请一个职位。 应聘者应如实填写相关信息,善意应聘,并对所填写信息的真实性、准确性负责。如应聘者资质不符合岗位要求或填写信息不正确,将产生后果。 后果由申请人自行承担。 伪造文件、材料或者填写虚假信息获取考试资格的,一经查实,取消其报名、聘用资格。
(二)资格审查
市教育局、江汉油田教育产业集团对申请者的申请材料进行审核。 符合岗位要求的应聘者,将被通知亲自参加考试。
(3) 测试
根据疫情防控实时情况,采取现场采访或网络采访的方式。 考试形式为“结构化题”,主要考察考生的综合业务素质、教育教学能力等。
考试时间和地点稍后公布。
通过考试的应聘者将与用人单位签订《聘用协议》。 未签署《聘用协议》的应聘者将被取消资格,并根据应聘者考试成绩等额更换。
(四)体检
按照拟招聘岗位数1:1的比例确定体检人选,体检通知在钱江教育信息网、江汉油田教育产业集团网站公示发布。
体检工作由潜江市教育局、江汉油田教育产业集团分别组织实施。 潜江市人力资源和社会保障局对体检工作进行监督指导。 体检时间另行通知。 体检费用根据检查项目确定,由参加体检人员支付。
(五)评估
体检合格后,由潜江市教育局、江汉油田教育产业集团组织实施考核,考核主体要积极配合。 主要考核拟录用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等,并对考核对象的资格进行审查。
(六)公告
体检考核合格者将在潜江市教育局网站、江汉油田教育集团网站、潜江市人力资源和社会保障局网站进行公示。 公示期为7个工作日。 记者应当以真实姓名如实反映情况,并提供必要的证明材料或者调查线索。 不接受匿名举报的问题。
(七)就业
经公示无异议的,按照事业单位管理有关规定办理人事手续潜江教育信息网,签订《事业单位聘用合同》,明确最低服务年限为三年,并签订《事业单位聘用合同》。实行试用期制度。 试用期(一年)后考核合格者英语作文,予以正式聘用; 不合格的,取消聘用资格。 聘用人员无正当理由逾期(接到用人单位通知后20日内)逾期不报告的,取消其聘用资格。
5、其他事项