(一)笔试

笔试采用闭卷形式进行，满分100分。 主要内容：教育政策法规、教育学、心理学等。

1、领取门票的时间、地点。

领取门票时间：2018年7月12日-13日

上午 9:00-11:30，下午 2:00-5:00

领取准考证地点：富民县教育局人事处

2、笔试时间：2018年7月15日上午9:00--11:00

3、笔试地点：以准考证上标注的地点为准。

（二）面试

根据笔试成绩，按照拟招聘人数与面试人数1：2的比例富民县教育信息网，从高分到低分确定参加面试的人选。 达不到1：2比例的，按照实际推荐人数量进行面试。 如因特殊情况出现平等录取面试的，可正常进行面试，但申请人总成绩必须达到60分以上，方可进入考核和体检。 对自愿放弃面试资格的，空缺名额按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

面试将以讲座的形式进行，持续时间不超过15分钟。 面试时间、地点将在昆明市教育人才网、富民县政府公共信息网另行通知。

六、考试成绩计算方法、合格线及考核人选的确定

笔试总分为100分，占考试总成绩的50%； 面试总分为100分，占考试总成绩的50%。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 总分及格分数为60分。

总考试成绩将在昆明市教育人才网、富民县政府公共信息网等网站公示，公示时间为5个工作日。 考试总成绩相同的，按面试成绩较高者参加考察、体检和岗位选拔。 面试成绩相同的，进行补充笔试，选择补充测试成绩较高者参加考察、体检和岗位选拔。 公示期间，考生可以申请查成绩。

如无异议，按照考试成绩和及格线以上从高分到低分按照拟招人数1：1的比例确定考核和体检人选为该职位。

7. 评估和体检

（一）考核、体检由富民县教育局组织实施。 考核内容主要包括对考生政治表现、道德品质、工作表现和学习状况的综合评价。 考核不合格的，不能确定为录用人选； 报考录用人员必须到县级以上定点医院进行体检英语作文，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）考核、体检不合格的人员，取消其录用资格，并书面告知理由。 由此产生的空缺可以按照从该职位资格分数最高的候选人到分数最低的候选人的降序来填补。

八、职位选择

根据各学校所需岗位，按照学科考试总成绩从高分到低分择优聘用人员。

九、就业

（一）根据考核、体检、选岗确定拟聘用人员，并在昆明市教育人才网、富民县政府公共信息网等网站公示富民县教育信息网，公示期5个工作日。

（二）对公告无异议的，劳务派遣公司签订劳动合同。 通过劳务派遣方式派往各学校，每年签订一次劳动合同； 聘任期间临时教师工资标准为每人2500元/月，“五险”基金每人1200元/月（“五险”缴费基数按国家相关标准浮动）。

十、招聘纪律

（一）招聘工作应当信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会的监督。 县人力资源社会保障部门、纪检监察部门按照管理权限负责受理群众举报并及时处理。

（二）招聘工作实行回避制度。

用人单位负责人和招聘人员办理招聘事宜时，与应聘者有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系的，应当回避或任何其他可能影响招聘公平性的关系。 。

十一、其他事项

（一）出现下列情形之一的，视为自动放弃，由符合考察、体检等条件的应聘者按照从高分到最低分的顺序填补相应职位：

1、拟聘人员自愿放弃聘用岗位（提交本人签字的书面声明）。

2、公示期后10个工作日内无法联系到拟聘用人员。

12、监督电话

富民县纪委驻教育局纪检组：

富民县人力资源和社会保障局：

富民县教育局：

附录