10月8日，清华大学研究生教育改革发展大会召开，校长邱勇发表讲话，他分享了一个现象，即近年来，清华学子完成学业后，有更多人决定留在国内发展，选择出国继续深造的学生比例在持续减少，呈现逐年降低的趋势。具体来看，过去五年间，该校毕业生选择出国求学的比例大约是16.3%。而在去年的数据中，从清华出国深造的学生里，有8.4%的是研究生学历，另外，本科生占到了24.6%。

清华大学表示，通过持续研究和实践，学生就业状况得到改善，在实现充分就业的同时，选择进入政府部门、重要企业，以及与院系育人方向契合的单位等关键岗位的人数大幅增加，过去五年中留学之路，进入这些重点单位的比例已经达到百分之八十。

清华大学公布的就业统计表明，近五年间，2015到2019年，该校已签约工作的学生，涵盖本科和研究生群体，进入重点大学、省部级科研机构、重点国企、关键金融机构、主要媒体平台、军事单位、军工企业以及国家机关等核心单位的就业比例高达83.1%。

清华近五年签约就业的毕业生中，进入国家机关的人数占比为10.2%。自2009年开始，清华大学与全国31个省级行政区组织部门建立了定向选调生的合作关系，已经共同培养并选派了超过2200名毕业生，其中超过半数在西部和东北地区的单位任职，接近一百名则选择在新疆、西藏、青海等条件较为艰苦的边远地区工作。

清华近五年签约就业学生进入国企的占比为33.7%。该校签约毕业生进入国企的份额长期维持在高水平，近些年已达到三分之一以上。学校着重攻克关键核心技术受制于人的难题，与哈电、中船、航发等将近百家大型及中型国企建立了紧密协作关系，每年为这些单位提供超过一千名毕业生。

过去五年间，清华大学签约工作的学生选择在外资公司就职的比例为5.4%。近些年，由于华为等民营科技公司的快速成长，清华学生进入外资单位的人数慢慢减少，如今到企业任职的学生主要去往国有企业和民营企业，这一现象揭示了国家经济进步和社会发展对高级人才需求方向的转变。

清华大学2019年博士签约就业的毕业生中，进入学术机构工作的人数达到765名，这一比例构成了总数的52.1%。

毕业之后，是选择留在北京，还是离开京城？根据最近五年的数据，清华大学签约工作的学生中，有超过半数的人选择在北京市外就业。这种情况已经持续了八年，每年离开北京的人数都超过了总人数的一半。

过去五年间，清华大学学生出国继续学习占全体毕业生的百分之十六点三。学校指出，近年来，由于国内大学和科研机构整体水平增强，加上国家经济进步和社会发展对毕业生的吸引和稳定作用清华大学出国，清华大学选择在国内完成学业或工作的学生数量持续增长。

特别要指出的是，清华大学毕业生中，那些选择毕业后去国外继续学习的人，他们主要进入的是全球顶尖的大学清华大学出国，2019年，他们中进入《泰晤士报》评出的世界排名前50名高校深造的比例达到了63.3%。