招工简章表明，报名日期是“2025年1月9日至14日”，行政后勤科室科员招收数量“1人”，年龄在23周岁以下也就是说在（2022年1月1日以后出生，学历要求是四年一贯制本科及以上，专业是“播音与主持艺术”，并且是2024届应届毕业生。
对此，医院的解释是：
我们要对全市的普惠托育工作开展宣讲科普，还要进行一些短视频的拍摄以及配音，所以招聘播音主持专业，该工作人员解释，把人放在党政办、办公室不合适需要招这个专业人员，因而笼统写了行政后勤科室。
说实话，这个解释只能解释程序上的问题，不能解决实际困惑：
一家医院是属于那种医疗性质的单位呀，按道理自然是原本就不应当去养数量众多的行政人员的呢播音主持招聘，居然还弄来一个播音主持专业背景的人呀，这么做简直那就是养着一些无所事事的闲人呀。
二来做科普并不需要播音主持专业的，在抖音，在头条，在微博，有好多医生做科普，其中有几个是播音主持专业的呢？可他们不也做得挺好的吗？再者说，要是真的有对播音主持的需求，那也能够采用购买服务的方式，根本没必要养一个人。
若是真的确实特别需要，招聘个刚从学校毕业的，其该如何开展工作呢？这情形就如同医院去招聘医生或者护士，假设没有人进行指导带领，他怎么能够顺利上手开展工作呢？
对于播音主持专业而言就业是很难的，有数量众多的硕士生以及博士生播音主持招聘，他们有着想要进入体制的想法起步网校，尤其是倾向像医院这种效益良好的行业，然而为何本科阶段就能够进行报名呢？
不少这类播音主持专业的年轻人，确实被一些医院行政科室招聘了，然而，碰到这类工作后，仍会承包出去，并且只能承包出去：
一这类少爷干不了活，也指挥不动。
毕业后，没有专业人员给予指导，处于一种一瓶子不满半瓶子晃荡的状态，达不到专业水平，致使招他们进来的领导也不满意。
