不可以，H1B签证需要找到工作后雇主帮住申请，而Cpt只是在校期间的课程实习训练签证，两者没有必然联系。

　CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练）是允许国际学生在校外合法打工的一个许可，且工作领域必须和学习专业相关。USCIS（美国公民和移民中心）在定义CPT的时候提到这个雇佣必须是学生课程的一部分，包括：实习、带薪实习项目，或者其他的实习实践工作，但这些雇主都必须和学校有合作协议。提供CPT的院系必须在课程信息中列出工作机会。这些实习分带薪和无薪的，具体看学校的安排。如果实习并不属于课程的一部分，有些学校也是可以申请的，但是学制会延长。

　H1B签证，即工作签，前提雇主才能给员工办，所以申请人要想申请工作签必须先找到工作，然后经所在企业同意才可以。其次申请需要在4月1日之前提交，正式生效时间为同年10月1日。在H1B生效之前，如果OPT过期但是仍然有工作，就依然可以合法工作。相对来说，学历高者得到概率比较高；STEM专业多次抽签，拿到的概率相对来说会增高，所以工作签是与专业和学历相关的。
　　持有H1B签证后，申请人可边工作，边申请绿卡。H1B签证的有效期是6年，新的H1B签证初期有效期为3年，可以续签，起初的续签可以长达2年，最终的续签为1年，一共不超过6年。而6年的时间足够申请人在H1B签证的有效期之内，提出H1B转换绿卡申请。持有者也可以通过同公民或者绿卡结婚来获得绿卡，但是更多的人没有这个条件，所以不得不选择让雇主来为他们申请绿卡。已申请绿卡的H1B，满6年后可以延期一年或者三年，可以无限次延期，不存在6年必须离境的规定。