你是单位的人事干事吧。作为单位，审核是初审，最终上级卫生部门还需再审核，但如果审核纰漏多就不合适了。
每年报考前都会下发考试文件，严格按照文件要求进行，并注意细节问题就行。需要注意的问题有：
1、基本条件。必须是在职的人员，退休的、统招在校生等非在职人员是不能报考的。
2、任职年限。申报该级职称，需要在上级岗位上聘用多长时间，这个文件上都会有的。注意，任职年限按资格证书上印的颁发时间算起，满年限计算。资格证的颁发日期一般是进行考试或评审的日期，现在都基本是每年的5月，但实际单位聘用是第二年甚至更晚，按聘用时间算会耽误他们晋升，聘的晚一般也不是他们的问题，证书发到手一般都第二年了，编制不够聘的时间还晚。
3、学历。一定是医学相关学历，具体标准要和上级卫生部门核实。一般只要是医学学历都可以，比如护理学士晋升护理学师，拿临床医学大专证是可以的，拿文学大专证是不行的（拿护理学的毕业证就不说了，肯定没问题）。脱产证书严格来说要扣脱产年限，脱产期间不能算工作时间，这个尺度也要提前沟通。在校生不能报考，在校期间不能算工作年限，比如本科生毕业后上研，上研期间本来是不能考执业医的，但他如果考了，毕业前得时间不能算工作年限，这个尺度也要沟通。