文凭含金量杠杠滴！

近日，国内某高校发布了优先考虑菲律宾圣保罗大学博士的公告，该公告发布在了土格加劳总校在读博士生微信群，招聘岗位涵盖了商学院，还涵盖了外语学院，也涵盖了音乐学院，又涵盖了会计学院，还涵盖了管理学院，也涵盖了教育学院等多个院系，这些“香饽饽”岗位针对的是还未毕业的人员，当下最流行网络热梗圣保罗大学“city不city”被套用，用人单位给出了最硬核的回复！

事实上，这不是用人单位头一回向圣保罗大学的毕业生发橄榄枝，因圣保罗大学土格加劳总校独特教育理念，因各届校友毕业之后出色表现，已有多家国内外企事业单位联系菲律宾圣保罗大学土格加劳总校起步网校，表明很认可该校毕业生过硬专业技能，表明很认可该校毕业生扎实综合素质，期盼在招聘时能优先录用该校毕业生。

这不由得使我联想起接近时期智联招聘公布的一组数据，2024年国内高校毕业生就业率只是55.5%，需晓得今年国内高校毕业生总人数已然达到1179万，创造了近20年历史最高纪录，这表明530余万高校毕业生寻觅不到工作。当其他人费尽周折都难以寻觅到好工作之际，圣保罗大学的毕业生们却是好工作主动找上门来，张雪峰老师的两款阐述存有相当道理——第一点，若要在众多人之中脱颖而出，提高学历极具必要性；第二点，获取学历挑选一个可靠的学校以及专业越发关键！

为什么圣保罗大学毕业生受欢迎？

那么，圣保罗大学毕业生为何会这般受欢迎呢？仔细想一想菲律宾圣保罗大学，要是某所学校的毕业生到了工作岗位，既没有能力，又没有业绩，那还有谁会乐意招聘这所学校的人呢？肯定早就害怕躲都来不及了！恰恰是圣保罗大学往届毕业生有着不俗的表现菲律宾圣保罗大学，才获得了用人单位的喜爱！

先是，圣保罗大学毕业生拥有扎实专业知识，于圣保罗大学，每位学生接受的教育皆全面且深入，他们不但能把握本专业核心知识，还具备一定跨学科素养，这促使他们面对复杂工作问题时，能快速找到切入点，且提出有效解决方案。

菲律宾圣保罗大学优美的校园环境

其次，圣保罗大学毕业生有着丰富的实习经历和社会实践经验。比如医学和护理专业的学生，圣保罗大学自身拥有几十家附属医院，凭借这些资源，学校每学期都会给医学和护理专业的学生提供实习机会，学校还同酒店、剧院、科研成果转化生产单位等多家企业成立合作关系，为学生给予实习机会，这些实习经历能够让学生更妥善地把理论知识与实践应用相互结合，进而实现融会贯通，实习过程当中也使得学生们懂得了怎样与人交流、怎样进行团队协作、怎样去解决问题，这些能力在求职市场之上是颇为宝贵的。

此外，他们还携带具备较强的学习能力，在圣保罗大学，学习能力并非单单指课本上的知识吸收，而是更加涵盖对各式信息、经验以及技能的整合与运用，学生于学习过程里着重方法和策略，并且也清楚怎样去制定合理的学习计划，怎样去寻得适合自己的学习方式，他们擅长借助各种资源，像书籍、网络、讲座等，持续充实自身的知识储备，增强个人竞争力。

圣保罗大学的毕业生们，奔赴岗位，他们有的成为高校核心骨干，有的在岗位上踏踏实实地做出科研业绩，有的利用留学人脉资源选择创业，大都小有所成啊，这是他们十年磨一剑后一朝试锋芒的成果呢。

圣保罗大学毕业生获科研项目奖

面向社会培育实用型人才

市场表现，是检验高校毕业生步入工作岗位后学校教学成果的一个标准，如同实践是检验真理的唯一标准一样！ 个别高校，特别是本科阶段，在课程设置、专业设置、师资力量等方面，与社会越发脱节。 他们只看重理论知识的传授，却忽略实践能力的培育，教育与市场的脱离，使许多毕业生在求职时发觉：自己所学完全无用，有用的均未学到。

圣保罗大学紧跟时代发展步伐，重视专业课程设置，注重教学方法创新，持续调整优化课程体系，确定学生能获取前沿实用知识技能，于教学中追求卓越，不断整合教学资源，丰富教学手段，运用渐进式实践教学体系培育学生实践能力与创新精神，借助实验室、实习基地等实践平台，使学生在实践里学习，保证学生毕业就能就业。

上个月刚结束的泰晤士高等教育世界大学影响力排名里，菲律宾圣保罗大学土格加劳总校，在优质教育质量评选单项评比中，也就是可持续发展目标4，位列世界前101至200名，这既是对该校教育质量的肯定，更是对其教学实力和影响力的一项表彰，未来，圣保罗大学会始终将培养社会应用型人才当作首要目标，源源不断地输出更多优质毕业生 ！