大家好，我是职场女战士。

当身处于职场范畴之内时，工作复盘俨然是一种具备高效特质的工作方法，它能够协助我们去总结过往所积累的经验，接着致力于发现自身存在的不足之处，随后对流程予以积极优化，借此达成提升工作效率的最终目的。现当下，本文将会围绕着工作复盘所拥有的重要性来展开相应的论述工作记录的重要性，借助于详细且生动形象的案例，以此促使大家能够充分认识到工作的复盘在职场这个环境里所具备的价值以及意义。

在《毛泽东选集》实践论中，最后一句写到：

历经实践从而发觉真理，再借由实践去证实真理，进而推动真理发展，从感性认识层面并以能动之态发展至理性认识，随后又从理性认识出发且以能动之势去指导革命实践，最终改造主观世界以及客观世界。

怎样理解这句话呢？

我们先来看，存在着这样一种情况，那就是实践，之后会有认识，认识之后会再进行实践，实践之后又会有再认识，如此这般的一种形式，它会不断地循环往复，一直持续到无穷无尽，并且呢，实践和认识它们每一次循环所包含的内容，较之前一次而言，都在程度上比较明显地进到了更高一级的层次，这整个的情况，就是辩证唯物论所涵盖的全部认识论，这整个的情况，也就是辩证唯物论所秉持的知行统一观。

问题出现了：我们要怎样才可以从感性的认知，进而到达理性的认知，且每一回循环都能够比之前的认知高出一个维度呢？

能被感觉到的那些事物，我们没办法马上就对其加以理解，唯有经过理解的事物，才能够深切地去感觉它。

所以，无论你于职场里物业经理人，学习何种内容工作记录的重要性，诸如调查研究、团队建设等，在感性认识阶段，我们都需对其予以理解，加以感受，如此这般，便构建起了循环往复、不断升维的辩证统一认识论。

具体怎样做呢？

贯彻一个核心思想，就是“复盘”。

行为，进行回顾分析，行为，再次进行回顾分析，每回行为跟回顾分析都会产生全新的认知，并且每一回全新的认知又引领你开展全新的实践活动。

所以，实践论的核心精髓在于行动与复盘。

要是，你在采取行动之后，不懂得去复盘，那么你便不能够拥有感性认识，没有感性认识，就没法进入到理性认识阶段，无法进入理性认识之后，你就没办法升维从而获得新的认识，不能获得新的认识，就无法对新的实践起到指导作用。

那么，如何更好的复盘呢？

01 知识的总结复盘

那就将学过的知识，转化为脑袋里构建的知识体系，把各类零散的信息，组合成“能够进行搜索的系统性知识库”。

02 实践就是最好的复盘

对于目标完成情况，完成效率，执行方法等所采取的复盘方法，是实践的复盘，在职场中我们也学习过好多类似的，像PDCA复盘法、KISS复盘法等等。

后头我想要说及的事儿是，复盘也许没办法致使我们一下子抵达你所讲的那种“高度”，然而能够让你始终都比前一回做得更为出色。

以上希望与大家一起共勉！