为了让各位迅速掌握澳大利亚的技术移民和雇主担保政策，我们于2025年初将此指南提供给各位。

澳大利亚的技术移民项目包含三类签证，分别是联邦独立技术189签证、州政府担保技术190签证以及州政府偏远地区州担保技术491签证。189类和190类都属于直接获得永居身份的签证，而491类则属于临时签证，需要满足在五年内居住满三年的条件，才有资格申请转为永久居民身份。

技术移民评分有要求，EOI申请至少要达到65分，491签证能加15分，来自州政府的奖励，190签证能加5分，也是州政府的奖励，189签证没有加分，因为这是联邦安排的。

所以491分数要超过50再加上15分才能达到65分,190分数要超过60再加上5分才能达标,189分数必须自己直接达到65分。联邦政府里只有ACT（堪培拉）的首都领地有单独的计分方式。

当前划定的491区域，泛指除悉尼、墨尔本、布里斯班三市之外的澳大利亚所有区域。

190不受地域范围约束，遍及所有州和区域，但前提是各州需允许，并且所申请职位性质也要符合要求。189对申请者不设地域门槛。

491项目还包含亲属担保移民途径，假如家庭成员在澳大利亚的偏远地区定居，且所申请的工作职位属于M类清单，便可以一并考虑通过这种担保方式办理。

澳洲技术移民EOI打分表

达到65分的总分仅仅是递交申请的最低门槛，这并不意味着一定会收到邀请。EOI提交之后的有效期限是两年，如果在这两年时间里申请人没有获得邀请，就必须再次提交EOI。

技术移民的邀请顺序主要看分数高低，不过各州的具体标准差别很大，有的更看重工作经历，有的则关注当地急需的岗位，还有的会考虑配偶条件，比如是否优秀或者单身，而且这些标准没有固定模式，经常变动。

在变幻莫测的技术移民办法里，唯有北领地MINT技术投资类最为稳定，既要求申请人达到技术岗位的基准分数，又规定在得到名额预留之后，必须投入52.5万澳币资金。

澳洲雇主担保移民，2024年将是澳洲雇主担保收获颇丰的一年，对于先前错失技术移民机会的朋友们，这无疑是接连不断的佳音。

常见的雇主担保类型包括直接获得永居身份的186类，以及494和191针对偏远地区的雇主担保，还有SID（即482）结合186获得永居的途径。

186雇主担保：

186签证是当下仅能直接获得澳洲永居身份的雇主类签证，适用于被提名的职位在最新版职业清单上，申请人年龄不超过四十五岁，拥有三年以上有效工作经历，并且雅思成绩达到四个六分要求的人士。

凭借丰富的实践观察，IT行业，土木工程领域，建筑行业，工程项目，机械行业，电子行业，以及电气行业，都是需求旺盛且持续存在人才缺口的工作类型。

12月7日CSOL最新名单发布后，186渠道的永驻职位增加了两百多个，因此诸如市场专员、投资分析师这类典型的商业类职位，现在可以直接一次性申请了。

494雇主担保：

这个项目是从之前的187雇主担保项目演变而来的，它包含了澳大利亚几乎所有职业列表中的工种，仅在申请地区和职业列表上有所区别申请澳大利亚永居条件，其他申请要求与186项目基本相同。

拿到494身份后，即为临时居民，能享有部分永久居民权益，必须满足在5年期间有3年是在提名职位的岗位上工作，然后通过申请191签证才能得到永久居民身份，这样便解决了不能直接通过186途径申请的所有职位问题。

SID雇主工签：（原482工签）

最新版482 SID政策于12月7日生效，12月7日提交的482申请将遵循新法规执行，12月7日之后提交的申请同样适用新条款。

四八二项目本身不受地域和年龄约束，多数职位无需职业资格证明，然而最终若想通过此途径办理一八六或四九四签证，仍需达到相应标准。办理工签时英语能力一般要求达到五分标准，并且近五年内至少有连续一年的相关行业工作经验。

SID有三个通道：

提名的职业必须属于核心技能类别，该类别职业需录入核心技能职业清单；申请者的年收入标准为七万三千澳元。

提名职业必须归类于1、2、4、5或6类别，涵盖专业人士、社区工作者和技术服务人员等群体；年收入标准需达到13.5万澳币；若岗位未列入CSOL清单，则可通过高薪条件申请豁免。

劳工协议类别（ ）；

DAMA指定区域工签：

DAMA签证是工签的一种类别，针对澳大利亚特定雇主的特定职位申请永居，可以不受年龄限制，上限放宽至55岁申请澳大利亚永居条件，其条件与普通工签大体相同，不过愿意提供此类职位的雇主数量不多。

这些技术和雇主类型是澳洲当前主要的移民途径，依据英语水平，职业前景，以及年龄等各项因素，可以制定出符合个人需求的移民计划。

各项方针都有其特定的步调，要把握住就必须追赶时间，否则今后的移居开销和选择范围或许会变得极为棘手，倘若耽误了二十二、二十三年度的技术移民，二十四、二十五年度就应当专注于寻找雇主机会。