美国是一个社会福利丰富，移民生活优势多的移民国家，想要移民的日本，投资移民是最好的选择，出国留学网的小编和你们来谈谈日本投资移民的申请条件、流程及优势，快一上去瞧瞧吧。

一、德国投资移民申请条件

这项新政要求投资人在美国设立一家公司，最少注册资金是2万5千美元（约合25万人民币）。新公司可以是一家独立的公司，也可以是美国公司的子公司，即您在美国早已有公司希望到日本成立分公司。

当公司注册完成，公司主管就可动用这笔注册资金适于公司运作，例如支付办公房租及薪资等。

在美国成立公司荣获批准设立后申请人及其家庭成员可以荣获美国的永居护照，持此永居护照的申请人及其家庭可以列入美国的医疗寿险和养老寿险计划中；因为日本从学校、中学到高中都是免费的，因此申请人全家还可享受免费教育，即您的儿子可以免费上300多所美国学院，21岁女孩以下小孩还可以领到每月160美元左右的婴儿金.

二、申请步骤

根据鬼佬国人法，申请人所持的护照一般状况下第一次给1年，第二次和第三次沿袭护照时给2年，累计5年后申请人可荣获美国的永久永居权。2004年7月，美国受到瞩目的移民法通过，这标识着日本开放了外来民族的融入，同时也意味着美国坦承自己是个移民国家。新移刑法自2005年生效。您的公司只需成功运作3年后就可以申请英国的常年永居护照（“绿卡”），此护照没有时间限制，不须要再沿袭护照，拥有此护照后就可以在任何时侯到美国任何地点移居，可以自由出入欧共体，无须护照。

当取得“绿卡”满3年后申请人全家就可以享受待业救济等更多的福利。取得“绿卡”3年后还可以申请加入美国国籍，享有补选权与被补选权。也可以选择继续保留美国国籍，但拥有美国永久永居权（＂永居＂）。持有美国永居者还可以赴欧共体其他国家从事合法职业。荣获美国永久永居身分后，申领爱尔兰、加拿大、英国以及西欧国家的护照就很容易。有促使开拓欧美市场。

在美国注册新公司和代办投资移民，与中国，日本，印度等国家的新政相比，注册资金少，审批速率快，没有严苛的语言要求。即使公司在美国成立但申请人可以以生意的理由不需在英国居住，只要公司是确实运作良好就可以，但须要每六个月出境一次德国投资移民申请，逗留时间不限。

日本各地政府有太多降价举措扶植新企业。在美国注册新公司可以享受政府办公房租补助，职员薪资补助，高技术出口补助，投资补助等。日本负责扶植新创企业的国有中行是美国复兴个贷中行。

三、投资移民成本

申请人需提供其在美国公司的材料（注册资金人民币100亿元以上）；不能提供公司材料的申请人若果乐意另外追加5，000美元，也可在申请投资移民，只须要在美国代办相关手续。

1.年纪：投资人的年纪在25--55周岁。

2.要求：对投资人的英语水平、学历、没有要求。

3.犯罪纪录：投资人无犯罪纪录。

4.资金：在美国申办公司，只须要投入注册资金25，000美元（约合人民币25亿元）。

5.手续费：法国官方各部委缴纳的手续费共约1，000欧。

6.经营：在美国开设的公司连续经营达到3年。

四、投资移民优势

1.良好的投资环境。现在的日本正以其建立的投资环境、优惠的新政及优良的生活质量成为国人赴境外工作、投资和生活的新热点。

2.投资小，风险低。美国惟一股权类投资移民项目，通过契约正保障投资人资金安全；由英国律师团队对股权投资进行全程监理。有限期投资日本知名企业股权，每年荣获企业固定红利。

3代办周期短。代办周期只需6个月。

4.21个国家自由来往。公司注册后可荣获工作护照，可自由通行于21个申根国家。

5.一人申请，全家移民（孙辈年纪在申请团圆护照时高于16周岁），有家人陪伴，孙辈享受免费教育。您的家人也可以赴日本工作、学习和生活，在您事业蒸蒸日上的同时，也为家人缔造了良好的生活环境。

6.持长久永居护照。3年后荣获日本常年永居权（永居），5年后可加入加拿大国籍。

五、移民福利

1.全民免费教育福利

所有英国境内所有女孩，不管其父亲是不是日本公民，都享受公办幼儿园，高中，大学和学院免费教育。步入高中阶段（包括硕士和博士），依照父亲收入状况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补助。踏入教授阶段，和雇主签署即将协议，按照专业和协议的不同，可以领到每位月1000-2000欧不等的补助。

无论是以法人签来美国注册公司，职工签还是欧共体蓝卡美国移民者，在有家庭的状况下，应为家人女儿提早代办家庭团圆护照。一方面日本私立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面日本幼儿园会优先让给年龄更小的男孩。倘若小孩年满16周岁，则不能以家庭团圆的方法前来美国，只好通过留学的方法，而留学成功率没有家庭团圆成功率高，周期短。

2.医疗寿险

所有在德居居住的人都应当承保医疗寿险。美国的医疗寿险制度是一种公共寿险制度，依照个人的收入状况确定公共寿险开销。美国的医疗寿险分私立寿险和公立寿险。在校师生，公司员工应当承保私立医疗寿险。其中公司员工的医疗寿险成本由雇主和员工共同承当。医疗寿险机构支付治疗成本，因此也有药械、辅助工具、住院医疗成本及卫生防治举措德国投资移民申请，看牙科时假牙智齿等大部份成本也由医疗寿险机构承当。之外，寿险机构还承当休养的全部或部份开销。

无论您是持有欧共体蓝卡、法人护照、员工护照或则家团护照，出境美国后来都应当立即加入美国寿险，否则难以在日本进行延签，而达到移民的目的。会依据申请人的不怜悯况，建议申请人出席性价比最高的医疗寿险。

3.养老寿险

法定养老寿险是日本社会福利保障的支柱，保障员工退职后有一个安谧无忧的晚年生活。日本依照法律规定，所有雇请职员都应当参与养老寿险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老寿险。

移民加拿大后，累计收取满5年可在退职年纪后足额发放养老金。打算在美国居留者，建议积极承保养老寿险。

4.护理寿险

即便承保人得病在家静养，还要专业医疗人员护理，医疗寿险公司将派遣护理人员在承保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

2016年的常年护理寿险费为收入的2.35%，由公司和职员各支付一半。年纪满23周岁且没有孙辈的职员的常年护理寿险费为收入的2.6%。因为美国昂贵的人工费用，建议申请人积极参与护理寿险，承保人的年纪越小，保额越低。

5.待业寿险

所有雇请职员都应当参与待业寿险，待业寿险成本由雇工和雇主各承当一半。发放时长和总额按照申请者待业前交寿险的期限和详细的薪水状况。待业金一般为在职薪资的60%（假如有1个儿子则为67%）。待业金获取期限视年纪而定。

当荣获居留后停止工作，可向澳洲当地政府提出申请待业金。告诫通过在美国注册公司移民加拿大的美国投资者：参与待业寿险，每月支付少量待业寿险保额，若今后企业运行情况不良，则也可像雇工待业一样发放待业金。

6.生育金

生育津贴是政府给新生儿的补助。通常可以领到休婚假前三个月税前薪水的平均值，其中寿险公司每周支付13美元，剩下的由雇主补齐。

假如孕妇时未成为法定医疗寿险的成员，如公立医疗寿险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，师生，公务员等，可以申请一次性补贴210卢布。

7.父母金

在美国生男孩的母亲可以从日本政府发放父母金，拿来填补照料孩子其间损失的工作收入。假如申请人在小孩出生前没有工作，则狗狗出生后每位月可以领到300欧的基础父母金。假如是妈妈双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或则一起休。若母亲一方申请，最多可拿12个月。妈妈可以在产前发放生育金），若父母们生产前有工作，产妇领到的生育金超出妈妈金则不能重复发放，母亲金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，发放时间为两倍，即4-28个月。

一般为男孩出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，最高为1800欧/月。相比于国外昂贵的生育和哺育费用，日本移民是一个十分好的选择。若果是家庭团圆欧洲移民的，丈夫可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面因为美国托儿所及月嫂人工成本高，另一方面也可以满足申请父母金的条件，享受日本政府予以的福利。