无论你是否关心出国留学，你一定听说过出国留学的人数正在急剧上升。
尽管疫情之初留学热情受到短暂打击，但很快就恢复了，甚至维持了今年夏天的高温。 不久前，国际教育研究所（IIE）的最新报告显示，美国国际学生数量出现反弹迹象。
除美国外，来自英国、香港等留学目的地的申请者数量也在上升。 申请者的热情甚至迫使许多海外名校提高了申请门槛。 如果你晚一年申请，你可能会面临完全不同的结果。
现在留学生越来越多，很多学生担心，出国留学的人越来越多，留学的地位会不会变得“一文不值”？ 回国后好找工作吗？
先说结论吧：现在海外名校的留学生还是很受欢迎的，几乎不用担心就业！
这里团子就根据全球各大数据调查和大家一起分析一下。
1、海外大学优势明显
不久前，2021年全球大学就业能力排名（）发布。 该排名是世界上雇主使用第二多的排名。 来自数十个主流国家和地区的数万名高管参与投票评选，旨在评估全球大学就业能力排名。 毕业生就业能力最强的学校具有极高的权威性。
来自43个国家/地区的250所大学上榜显示英语作文，在全球大学就业能力排名中法国留学回国就业堪忧，美国大学占比最高，有54所大学，其次是法国（17所大学）和英国（15所大学）。 申请热度稍差的德国也表现出色，排名第四（18）。 当然，随着近几年的发展，中国大陆的大学也取得了明显的进步，排名第五。
尽管亚洲的名牌大学在就业能力方面也表现不俗，但不难看出法国留学回国就业堪忧，在全球大学就业能力排名中，美国和欧洲的大学毕业生在就业能力方面仍然处于绝对领先地位。 欧美名牌大学毕业生更受用人单位青睐。
因此，如果你毕业于欧美名校，无论你是在海外找工作，还是回国就业，你的竞争力都不容小觑。
看完这份权威的全球大学就业能力排名，我们把目光转向国内，看看留学生回国后的就业竞争力有多大。
2、海外QS100留学生就业竞争力高于国内应届毕业生
国内知名招聘巨头智联招聘、猎聘网近日公布了《2021年中国海归就业调查报告》，利用大量数据全面分析留学生回国后的就业情况。
首先，从整体数据来看，海外应届毕业生，尤其是QS100海外名校毕业生，在国内职场上比国内高校应届毕业生更具竞争力。
从图中可以看出，2018年至今，从整体趋势来看，人才竞争力指数排名如下：
海外QS100＞海外非QS100≈国内985/211＞国内双非非洲
随着就业竞争日趋激烈，不难预见，国内各大企业的招聘会将越来越青睐海归毕业生。 在不久的将来，成为一名国际学生可能不再是一种优势，而是一种必须。
其次，来华留学生的薪资水平也呈现上升趋势。
数据显示，在需要留学生优先的职位中，薪资水平连续三年上涨。 2021年，该类海外毕业生的平均薪资水平将达到平均13719元/月，明显高于招聘平台上的平均月薪数据。 46.5%。
最后，在国内就业机会方面，许多留学生担心自己只能在大城市找到工作。 事实上，根据这份调查报告，虽然大多数留学生毕业后选择留在国内一线城市，但留学生却去了三线及以下城市。 城市发展趋势明显上升，小城市有很多适合留学生的工作。
总体而言，海外名牌大学毕业生回国后，在岗位数量、薪资质量等方面均明显高于国内普通大学毕业生。 许多大工厂甚至政府部门都开始倾向于招聘海外著名大学的毕业生。
有同学可能会问，如果不想回国就业，而是想直接留在当地工作，比如英国、香港、中国等，前景如何？ 下面就和大家一起分析一下。
3. 提高英国、香港留学生毕业福利
01英国
英国求职网站近期公布的数据显示，截至目前，英国各大企业的招聘职位较去年增长了59%。 今年5月，招聘应届毕业生的企业共发布招聘职位14690个，而2021年5月每月开放职位9265个，平均每个职位有36名大学生竞争。
此外，2022年，英国大学毕业生的薪资水平将比2021年增长7%。2022年夏季，英国招聘网站上研究生院招聘职位的平均薪资达到26076英镑，创下了英国2022年的最高纪录。 6年。
因此，在英国，留学生毕业后留在国内找工作相对容易。
02中国香港
根据Links发布的《2022亚太区薪资指南》，目前香港金融业务合伙人（ ）、财务转型（ 角色）、会计制度执行（ ）、企业发展战略经理（ ）等专业紧缺Kong 和 都很受欢迎。 。
打算留在香港工作的同学也可以考虑相关专业~
说了这么多，相信大家对于留学生的就业问题已经有了比较清晰的认识了。
虽然出国留学并不能保证每个学生都能在任何地方找到高质量的工作，但它可以在一定程度上帮助每个人增加就业竞争力。 近年来，国内很多大公司在招聘时都会参考一些排名榜单，比如QS。 同学们选校时也记得参考一下哦~
希望大家不仅能进入自己梦想的学校，还能找到一份满意的工作，完美实现自己的梦想！
