HR对英国留学是否有偏见这个问题无法给出确切的答案，因为这取决于许多因素，如公司文化、招聘要求、HR个人的观点和经验等。

然而，一般来说，如果英国是一个教育质量全球领先、学术氛围浓厚、国际化程度高的国家，那么HR对英国留学的偏见的可能性会相对较低。相反，如果HR对英国的印象不佳，或者对留学经历有负面看法，那么可能会对英国留学有偏见。

因此，建议在求职过程中，展示自己的能力和技能，突出自己的专业知识和实践经验，以获得HR的认可和青睐。同时，也可以向招聘方了解公司的文化、招聘要求和标准，以便更好地展示自己的优势和特点。

目前没有确凿的证据表明HR对英国留学有偏见。然而，一些求职者在申请工作时可能会遇到不公平的待遇，这可能与他们的国籍、教育背景、工作经验等因素有关。

英国留学通常被认为是一种高质量的教育方式，因为它注重培养学生的批判性思维、创新能力和语言沟通能力等关键技能。此外，英国的大学在全球排名中一直处于领先地位，因此英国留学也备受认可。

如果您在求职过程中遇到了不公平的待遇，建议您与相关负责人沟通并寻求适当的解决方案。同时，您也可以通过提高自己的技能和经验来增强自己的竞争力，以便在未来的求职过程中更好地应对挑战。

HR对英国留学没有偏见。

HR通常只是负责招聘的工作人员，他们的主要任务是评估应聘者的资格、能力和潜力，以确定是否适合空缺职位。因此，他们关注留学国家的目的仅是为了了解申请者的教育背景，看是否与岗位需求相符。

在英国留学需要注意的事项包括：

1. 学术规范：在英国，大学通常有严格的学术规范和诚信准则。留学生需要了解并遵守这些规范，以确保在学术上的诚实和正直。

2. 语言能力：英国的教育体系以严谨和高质量的教学而闻名，留学生需要具备足够英语水平来理解和与教授和同学有效沟通。

3. 课程准备：留学生需要了解所选课程的要求和课程内容，并提前做好准备。

4. 文化适应：英国有其独特的社会、文化和生活方式。留学生需要适应这些差异，并尊重英国的文化和传统。

5. 签证和移民：留学生需要了解他们所在国家的签证和移民政策，以确保他们符合要求并知道下一步应该做什么。

只要符合上述要求，留学生就能在英国留学过程中获得很好的发展机会。同时，建议留学生保持积极的态度，主动学习和适应新的环境，这将有助于提高求职成功率。