第一篇干部党员政绩观分析材料
根据《局（公司）干部党员政绩观专题教育工作方案》要求三严三实个人剖析材料，围绕对干部领导党员的五个方面要求即“树哪些样的政绩”“依靠谁实现政绩”“为谁构建政绩”“怎样实现政绩”“追求哪些政绩”等问题进行了以下的自我解读。
一、存在的问题
（一）思想认识有待进一步增强。对“政绩”停留于领导认可、对群众满意略显欠缺。没有达到既做显功又做潜功的长远疗效。没能完全达到不计较个人功名的觉悟。
（二）全心全意为人民服务的宗旨有待进一步牢靠。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。对职工和零售顾客的所需所求了解不及时。
（三）作风建设有待进一步加大。“不求有功，只求无过”的松懈思想偶有发生，经常存在“干累了歇着”的懒惰情绪。
二、下一步整改举措
（一）强化理论学习，提升思想觉悟。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。政绩观直接反映领导党员从政的价值取向，是领导党员创造政绩的思想基础。有哪些样的政绩观，就有哪些样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得哪些样的政绩、创造多大的政绩。作为一名干部党员必需要强化理论学习，提升理论素质。
（二）保持深入群众，找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线，明白一切借助人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。
（三）立足长远长效，找准“目标定位”。领导党员的职务有聘期，但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要根据自己制订的学习计划举办自学提高，强化岗位业务知识学习三严三实个人剖析材料，针对工作中出现的问题和困难深入思索，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习态度，不断提高自己的综合素养。
（四）修练人生格局，找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野，提高岗位工作的成效，充分借助各个学习的平台，向部门朋友、支部干部宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势举办工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足，总结学习经验。悉心认真的完成每一项工作。强化公司制度文件学习，指导个人规范举办业务工作。
（五）强化自我提高，找准“能力定位”。高质量发展必需要有高素养的队伍作为保障。我个人将强化自我学习提高的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变松懈思想，紧绷进步之弦；多与同学沟通交流，提升工作效率，学习充分借助工作时间完成工作任务。
第二篇干部党员政绩观自查报告
按照XX党委、XX党支部关于干部党员政绩观专题教育要求，围绕“树立哪些样的政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁构建政绩”“怎样实现政绩”“追求哪些政绩”5个方面的要求，结合个人自身思想工作实际，对树立正确政绩观的各类言行及表现进行深刻自查，现将自查情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改举措落实情况
（一）对于学习存在松懈思想，偏向于学习实用主义理论知识，更想捉住重点学，没有全面系统学。
整改举措：强化学习，借助“学习强国”等平台，既强化党建工作理论知识学习，也重视XX生产、财务技能等方面的知识学习，以更高效有序完成业务工作为目标，全面提高个人综合素养。
（二）存在好人主义思想，有时存在畏难情绪，主动担当意愿不足，疏于做好自己的业务工作，而缺乏与朋友的沟通交流，造成工作全面性不足。
整改举措：强化与同学的沟通交流，积极主动参与部门各项工作，在完成好自己工作的基础上多参与、多学习，不断丰富自己的生产工作经验，做到既有努力的心愿，也有努力的行动，并充分运用个人积攒工作经验指导新一轮工作的举办。
（三）理论转化指导实践能力缺乏。
整改举措：打牢理论基础知识，以指导工作举办。制订年、季度工作计划，结合实际工作情况列举每日工作待办清单，依照轻重缓急分清工作主次，争取做到高效有序完成各项业务工作。
二、存在的问题
（一）“树立哪些样的政绩观”方面
1.不能主动学习研究政绩观的内涵。因为要参与党支部关于政绩观的活动才被动学习，即使每晚在学习的平台学习，但满足于学了就过了，欠缺深入学习思索。
2.有时觉得自己只是总支的组织（宣传）委员，只须要做好本员工作就行，“政绩观”离自己有点远，无法正确认识政绩观。
（二）“依靠谁实现政绩”方面
1.有时站在群众角度考虑问题不足。诸如在缴纳物资款时，不能实际了解不及时收取物资款的缘由，而是一味催促收取，不能替群众解决实际问题。
（三）“为谁构建政绩”方面
对于XX生产知识，有时不能深入思索，存在不求甚解的情况。
（四）“怎样实现政绩”方面
1.有时疏于日常工作而不能根据计划提高自己的综合素养能力。存在一定畏难思想。
2.无法充分发挥青年优势，创新举办工作。
3.无法及时总结工作两年以来的经验，完成工作数目多，但质量有待提高。存在见子打子的现象。
（五）“追求哪些政绩”方面
有时满足于完成自己的本员工作，对于党建工作有懈怠思想。
四、原因剖析
一是理论学习不够扎实，理论根基不够牢。面对不同的岗位工作，主要精力用在了熟悉工作上，放松了与时俱进、主动自觉的理论学习。工作中存在重业务、轻学习现象，无法做到自觉加压主动学习。多数时间的学习逗留在表面，缺乏深度和广度，学习成果没有挺好地转化为思维方法、工作思路、工作方式，学用结合不紧，在理论联系实际、指导实践上还做的不够，造成视野不够宽阔，影响工作举办。理论基础的薄弱造成在工作中缺乏愈发坚定的自信，直接影响了自己思想的进步和工作的深化。
二是是加强责任有差别，自我要求还不够严。有时会形成畏难情绪，有时也过分慎重，不敢大胆地闯,大胆地试，有时碍于工作繁杂，对一些有看法的工作也是浅尝辄止，缺少攻坚克难的毅力和开拓创新的劲头，自觉用创新理念和变革措施剖析处理问题做得不够。具体表现在思想上缺少“闯”劲，举办工作按部就班；面对困难复杂的工作缺少“韧”劲，导致有的工作推动平缓。
三是提高意识有所淡化，党性修养仍需加大。有时因为工作量多，对工作标准就有所增加，有时觉得只要按以往的经验办事、按制度办事，不出纰漏，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的典范。在面对新情况、新问题时，有时思想疑虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺乏开拓创新的思想和勇气，工作气魄不足。
五、整改举措
（一）加强理论学习，找准“思想定位”。强化学习，充分借助各个学习的平台及新媒体学习党的理论知识，用理论知识武装脑子，并强化新思想的宣传。在强化学习的基础上深入思索，认识到政绩观其实体如今工作中的方方面面，端正思想心态，以正确的政绩观指导工作举办。通过学习，加强对“政绩观”的认识，领导党员的政绩不应只逗留在表面的方式上，更要立足深层的内容上，可以说，没有深工夫，就没有真政绩。行业重大的变革创新以及一些“打基础、利长远”的工作，并非是一蹴而就的工作，尤其是当前的高质量发展工作，都是须要接力拼搏、持续改进能够见成效，要有功成毋须在我的“潜功”精神与境界。
（二）保持深入群众，找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线，明白一切借助人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。
（三）立足长远长效，找准“目标定位”。领导党员的职务有聘期，但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要根据自己制订的学习计划举办自学提高，强化岗位业务知识学习，针对工作中出现的问题和困难深入思索，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习态度，不断提高自己的综合素养。
（四）修练人生格局，找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野，提高岗位工作的成效，充分借助各个学习的平台，向部门朋友、支部干部宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势举办工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足，总结学习经验。悉心认真的完成每一项工作。强化公司制度文件学习，指导个人规范举办业务工作。
（五）强化自我提高，找准“能力定位”。高质量发展必需要有高素养的队伍作为保障。我个人将强化自我学习提高的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变松懈思想，紧绷进步之弦；多与朋友沟通交流，提升工作效率，学习充分借助工作时间完成工作任务。