会计学科包含企业财务核算、跨国会计实务、执业资格认证等三大培养领域。该学科实践导向特征显著。现将会计学科的相关信息汇总如下，供你参考使用。
会计学的专业介绍
1、概述：
会计学是工商管理领域中的一个分支学科，该学科旨在培养掌握财务、管理、经济、法律等多方面知识的人才，使他们具备分析并处理财务、金融事务的基本技能，这类人才能够在企业、机构及政府部门从事会计工作，同时也能胜任教学和科研方面的任务，属于工商管理领域的高级专业人才。
2、研究方向
会计学的研究方向主要有：
(01)财务会计理论与方法。
(02)现代管理会计与企业理财。
(03)会计基本理论与方法。
(04)国际会计。
(05)审计基本理论与方法。
(06)会计信息系统。
(07)公共财务与政府会计。
(注：各大院校的研究方向有所不同，以厦门大学为例)
3、培养目标
本学科旨在塑造掌握经营、财富、法规及财务科学等多领域学问与技能的人才，这些人能够在各种组织机构或政府机关中负责账目处理工作，同时也能投身于教育及学术研究领域，成为工商管理领域的杰出专才。
4、培养要求
该学科领域学员着重掌握会计学、审计学以及企业管理学的基础理论及核心知识，经过会计实务操作与方法的初步培养，能够具备剖析并处理会计事务的基本素养。完成学业后，应达成以下几项知识技能目标：
(1)掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识;
(2)掌握会计学的定性、定量分析方法;
善于运用语言文字进行表述，能够有效进行人际交流，具备信息搜集的技能，并且可以剖析和处理会计领域的难题，掌握基本的方法。
精通国内外涉及会计领域的各项指示,掌握相关政策法规,了解国际会计通行做法,熟悉相关准则规范,把握行业规范要求。
(5)了解本学科的理论前沿和发展动态;
能够熟练运用文献检索技术，可以高效查找各类资料，具备开展科学研究工作的基本素养，并且能够胜任实际工作需求。
5、主干学科
工商管理、经济学、法学。
6、研究生入学考试科目
政治学基础理论, 语言文字运用能力, 数学分析能力, 企业管理与经济分析知识
(注：以厦门大学为例，各院校考试科目有所不同)
会计学专业发展前景
一头冷一头热
未来5年
高级财务管理人员短缺
广东省内，就业竞争最激烈的十个职业类别涵盖会计从业者，常常出现少数求职者争夺一个岗位的情况。不过，据多家企业人力资源部门反映，企业真正急需的也是会计人员，但需求层次是高级财务管理人员。会计人才市场普遍存在供过于求的现象，然而公司却难以从中筛选出具备优秀财务管理能力的专业人才，这种局面导致了会计行业从业情况呈现“一端遇冷一端火热”的矛盾状态。
根据掌握的信息，到2005年岁末，全国授予会计职业资格认证的总数已经超过千万之数，具体为一人。在庞大的从业者群体里，获得高级会计师职称的有80567位，占比大约为0.8%。拥有大学本科或专科背景的从业者总数约为518万人，占总人数的比例接近49%。而具备硕士研究生及以上学历的会计人员有33829人，占总体的百分比为3%。
记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她谈到了国内会计行业的人才现状，普通财务人员数量过剩，市场表现低迷，而高级会计人才却非常稀缺。根据她的预测，未来五年内，高级财务管理人才将面临严重短缺，现有数据显示，人才缺口高达百分之六十。从地域角度分析，现阶段中国内地高级财务管理人员中，多数人源自香港地区或海外，本土培养的资深会计专家却十分罕见。
最近新闻报道显示，一家人力资源服务机构与ACCA(特许公认会计师公会)合作展开的一项调研也印证了这一情况，该调研表明，高级财务会计人才一直是企业急需的人才，财务总监被参与调研的企业视为最紧缺的六大财务会计职位之一。
薪资待遇、三级别差异化、北京地区差异更明显
根据职位等级不同，薪酬差距非常明显，按岗位层级区分，收入差异相当显著。全国范围内，财务主管的年均收入为41293元，财务经理的年均收入为77300元，而财务基层岗位的年均收入为27005元。北京地区的相应数值分别为，财务主管为44240元，财务经理为68900元。从各层级财务人员的收入增长情况看，全国财务经理的收入年增长率为9.0%，普通财务人员的收入年增长率为7.3%。北京地域间区别更加显著，财务主管的年收入提升了百分之十三点六，财务经理的年收入增长了百分之十六，而财务基层员工的年收入仅增加了百分之五，这表明财务领域的领导职位在未来的人才竞争中将备受公司青睐。
会计学专业就业方向
内资企业
会计领域吸纳从业者数量最多，也是大学毕业生首选的就业领域。众多国内中小型企业，尤其是私营公司，在招聘会计职位时，主要寻求的是能够处理日常账目的工作人员，而非具备财务管理与分析能力的专家，同时这些企业普遍缺乏完善的财务监管与控制机制。所以，企业刚起步时，财务事务大多由内部信任的人员负责管理。等到公司规模扩大，账目变得纷繁复杂，那些内部人员已经难以独立处理所有账目，这时才会聘请外部人员来记账。
外企
工作情况：多数外资公司同类职位的薪资远超本土企业。此外，外资公司财务制度和管理方式很完善，通常会对新职员提供一定期限的业务指导。工作成效显著，部分源于任务划分精密，而任务划分精密，导致岗位人员仅能掌握特定领域的学问，即便这种学问极为精深，但对整体职业生涯发展却存在弊端，难以积累全面的财务监管、数据剖析等经验，后续的进修机会，通常是外资企业极具吸引力的又一因素。管账理财这类工作，经验积累越多，价值就越大，知识储备越丰富，收益也越高，企业给予的进修学习，跟在校接受导师指导截然不同，前者更贴近具体业务操作，后者也更符合实际应用需求。
事务所
工作性质：所有机构的工作都有一个共性，那就是：辛苦！不同之处在于不少小型机构，薪资不高，超时工作没有补偿，琐事繁杂……而像普华永道这样的外资机构，收入要优越许多，但从某个角度讲，他们的工作负担更重，有传言称那里是“女性像男性一样干活，男性像牲口一样被使唤”，加班更是惯例，所谓的“安达信日出”就是形容员工常在深夜离开办公地点时，能看到初升的太阳。在事务所确实能收获诸多知识，即使是规模较小的机构，由于人员有限，一个审计任务需要全程参与，涵盖与委托方的所有联络事宜，从而全面提升个人能力。而大型事务所则能提供极为严苛的考验会计学专业介绍，在团队协作、国际会计规范、专业素养和意志力等方面进行深度锤炼。
理财咨询
参加银行等金融机构招聘活动的同学应该了解，个人财富管理顾问岗位的招募数量正在逐步增加，同时，随着社会投资途径的丰富和保障体系的调整，财富管理服务必将融入更多都市职员的日常生活，这类人才的需求增长主要集中在社会投资理财服务机构。
公务员、教师
会计从业者若成功考取公务员，或进入大学担任教学职务，与其他学科背景的人员从事这些工作并无二致，都能获得工作稳定、负担较轻的好处，但也同样面临着职业发展受阻的困境。
会计学就业前景
1、源源不断地社会需求
会计的需求领域十分广泛，主要有专业的审计机构，还有各类公司，以及政府部门和非营利机构。会计工作掌握着一个组织的财务核心，因此，任何组织都离不开他们。每年都有大量新公司成立，每当有新的企业出现，就会产生对会计的需求，所以，会计是一个持续发展的行业。
2、企业中的主导地位
财务部门在公司中具有关键作用，所有员工薪资的支付、年度奖励的拨付、出差人员旅途开销的报销等事宜都必须经由财务审核，企业中每一笔奖金发放都离不开财务部门的参与，由此可以推断，在公司内部财务人员很难被忽视会计学专业介绍，所谓的裁员或停职情况通常不会波及到财务岗位。
3、一技在手，走遍全天下
会计本质上是一种专业技能，也可以理解为一种专门技艺。会计学科的人才培养模式是逐级提升，从基础会计到中级会计，最终发展为高级财务会计，构成一个连贯的进阶过程，每个层级都涉及技能和知识的逐步深化，一旦熟练掌握这些技能，便能在任何机构迅速适应工作。
4、就业不择性别
工科专业的女性清楚，受行业影响，她们会遭遇非常严重的性别差别对待。会计领域向来由女性主导起步网校，或者可以认为这是女性专属的学科。因此，在求职时，她们不会像工科女性那样受到严重的性别偏见。与此同时，男性选择这个专业则具备性别优势，因其较为罕见，许多单位在招聘时都倾向于优先录用男性。因此，男性若投身这门学科，那么他的职业前景和获得的发展机会，无疑要强于众多修习理工科的同龄人。
