HR对澳洲留学生的看法可能因不同的背景和经历而异，但一般来说，他们可能会认为澳洲留学生具有以下优点：

1. 语言能力：澳洲的教育体系与英国和美国的教育体系相似，因此澳洲留学生通常具有较强的英语沟通能力。这种语言能力在许多工作场所中都是非常重要的。

2. 多元文化背景：澳洲是一个多元文化的国家，留学生来自不同的背景和国度，这为组织带来多元文化背景，有助于组织创新和包容性。

3. 技能和知识：澳洲的教育体系通常被认为是世界上最好的之一，因此澳洲留学生通常具有较高的学术水平和技能。

4. 适应能力：澳洲留学生通常具有较强的适应能力，能够快速适应新的环境和文化，这对于许多工作场所来说是非常重要的。

然而，HR也可能注意到澳洲留学生的一些缺点，例如：

1. 签证限制：对于某些专业领域的留学生，签证限制可能会影响他们进入某些行业或组织。

2. 地理位置：澳洲位于亚洲和澳大利亚之间，对于某些行业来说，地理位置可能是一个考虑因素。

总的来说，HR对澳洲留学生的看法取决于他们的个人背景、教育经历、语言沟通能力、适应能力和技能水平等因素。无论他们的背景如何，澳洲留学生都应该积极展示自己的优点，并努力克服缺点，以获得更好的职业机会。

根据公开信息，人力资源专家对澳洲留学生的看法如下：

1. 专业技能强：澳洲的教育质量很高，留学生可以在澳洲留学期间学到很多专业知识，同时澳洲非常注重实践，这对于回国后的发展是非常有帮助的。

2. 适应能力强：澳洲留学生在海外生活多年，适应能力强，能够快速适应新环境和新工作。

3. 语言沟通能力强：澳洲留学生的语言沟通能力强，这对于在中国的职场发展非常重要。

4. 职业规划清晰：澳洲留学生通常有明确的职业规划和目标，这有助于他们在职场中取得更好的成绩。

此外，澳洲留学生通常具备国际化视野和跨文化交流的能力，这也是一个很大的优势。

需要注意的是，这些看法是基于公开信息和分析，可能存在差异，具体还需要根据实际情况来判断。

对于澳洲留学生的看法，人力资源部门通常会持有积极的态度，因为澳洲的留学项目通常提供高质量的教育和丰富的实践经验，这对于学生未来的职业发展非常有帮助。

留学注意事项：

1. 学术规则和要求：了解并遵守澳洲大学的学术规则和要求，包括作业、考试、论文等部分。

2. 语言适应：如果去澳洲留学读语言班，需要尽快适应新的语言环境，争取在短时间内提高语言能力。

3. 课程匹配：确保所选课程与自己的兴趣和能力相匹配，并考虑课程的实用性，以便于就业。

4. 实习和就业：利用澳洲大学的实习和就业资源，积极参加相关活动和项目，提高自己的实践能力和简历，同时建立人脉。

5. 财务准备：确保提前了解并准备好留学所需的财务，包括学费、生活费、保险等。

6. 身心健康：保持身心健康，可以更好地适应澳洲环境并专注于学业。

hr通常会关注候选人的教育背景、实习经验、项目经验、团队合作和领导能力等方面。对于澳洲留学生来说，这些注意事项同样适用，确保自己的留学生活既学业有成，又能顺利就业。