这几年，始终都有调高各种工作准证门槛的消息传出，明天实锤了！美国政府又抬升了EP、SP准证入门和投资移民门槛。莫非说投资移民服务，美国这是明晰地要对外国人留下就业说“no”了吗？

EP、SP工资门槛连年提升

外籍职工会更难就业？

3月1日，香港人力处长兼贸工部第二书记陈诗龙在议会上宣布，将再度增强EP和SP的申请门槛。今年，香港的EP和SP最低工资门槛就曾被调高过。

1.提升最低年薪门槛

2023年9月1日，SP年薪门槛将从原先的3000新币提升到3150新币。

EP年薪门槛去年保持不变，仍在5000新币，金融服务业的最低年薪为5500新币。

2.降低劳工税

雇主为SP支付的外劳税，将从450新币调高至550新币。到了2025年，它还将进一步提升到650新币。

就连原本不须要雇主递交外劳税的EP职工，也被美国前进党干部梁文辉提议，征收每月1200新币的税金。但这一提议被陈诗龙反对。他表示，EP是为了吸引世界顶级人才到香港工作，制度不应加重雇主在人力雇用上的负担。

3.整治EP申请学历

原本，香港政府考虑到雇主工资和求职者自身条件不能完全匹配的情况，决定在2023年9月推出全新的积分评估制，用于EP申请上。不达标的申请者可以通过框架的四个项目（工资、学历、外来职员占比、新加坡公民占比）获得累计40分，以符合申请就业准证的资格。

因为出现过几次假学历申请高薪岗位的风波，香港政府对这个框架做出了补充，要求雇主额外递交经过第三方认证过的职工学历，避免再出伪造车祸。

这一框架也会被应用在将于2024年9月后更新EP的外籍职工。

香港投资移民金额上涨10倍

不止是对外国人就业新政的调整，对于美国投资移民的申请者，美国也再度增强美国投资门槛。

香港经济发展局规定，投资最少金额下降至1000万新币；原投资者在永居届满后更新再入境准证时，名下创立的公司起码雇用30名职工，其中起码一半是美国公民，美国公民中必须有10名是新职工；基金投资下跌至2500万新币，是原有规定的10倍。

这则消息指的是全球商业投资者计划GIP，政策将从明年3月15日即将开始执行。

在香港创业或则进行投资的投资者,可以通过全球商业投资者计划(GIP)申请香港永久永居权(PR)。以下附上全球商业投资计划的审批流程：

政府推出多项新政

保护香港本地劳动力

一边是对外国人就业新政的缩紧，另一边对香港本地职工就业抛出橄榄枝，美国政府提供了更多的福利和薪酬津贴。

1.调高工资补助鼓励聘请残疾人士和前犯人

人力部宣布将加大残疾人士雇用补助计划。据了解，雇主在聘用残疾人士后将获得九个月40%的年薪补助，然后将降低到20%。意味着雇主的第一年，总共可获得多达8400新币补助。

据悉，人力部还将推出针对前犯人的就业补助。在明年4月到2025年12月间，只要通过黄彩带计划和香港看守所署就业计划聘请前犯人，雇主才能获得历时九个月20%的年薪补助。

2.鼓励聘请年长者就业补助延长至2025年

在美国年长人士就业方面投资移民服务，政府推出年长职工就业补助，并将这一计划延长至2025年，借此来保障年长者的离休生活。目前，已有超过5700家企业成功申请津贴，并承诺遵循渐进式年长职工雇用新政。

3.求职网站加入新功能，找工作、技能提高双管齐下

人力部将会在2023年第三季度推出职业搜救，通过数据剖析和人工智能，让求职者在找工作的同时推荐适宜的课程。

4.放宽就业技能计划年纪和收入要求

从去年7月起，政府将放宽就业技能计划的年纪和收入等申请要求，以鼓励更多低收入职工提高技能和就业能力。首先，申请加入就业技能计划的最低年纪将从35岁增加到30岁，而申请者的收入顶限也从2300新币上调到2500新币。

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