招聘加拿大低龄留学顾问的职位通常会在教育机构、留学服务公司或移民咨询机构等地方出现。以下是一些可能的招聘要求：

1. 具备相关教育、留学或移民咨询领域的专业知识。

2. 了解加拿大教育体系和学校环境，熟悉加拿大移民政策、留学政策及相关法规。

3. 优秀的沟通能力和客户服务技巧，能够建立和维护客户关系。

4. 流利的英语（或其他相关语言）沟通能力，以便与加拿大的学校和家长进行有效沟通。

5. 具备至少有一年的留学顾问或移民咨询工作经验，优秀的新手也可考虑。

6. 具备互联网思维和良好的在线沟通能力，能够利用社交媒体等工具推广公司和产品。

7. 有责任心和耐心，能够为学生的未来做出专业的建议和指导。

在寻找职位时，请务必查看公司的官方网站和社交媒体渠道，与招聘人员联系以获取更多信息，并确保该公司合法可靠。如果您是潜在的候选人，您可以通过电子邮件、电话或面谈与雇主联系。希望这个信息对您有所帮助！

加拿大低龄留学顾问的招聘最新信息如下：

学历：本科及以上学历，教育学、教育管理、心理学、法律等相关专业优先。

经验：具有海外留学背景，有海外工作经验者优先，从事过教育、咨询、留学行业者优先。

知识技能：了解加拿大教育体系、学校情况、移民政策及留学移民法律法规，了解留学申请流程及留学文书写作，了解海外投资理财知识。

能力：良好的沟通能力和人际交往能力，较强的组织协调能力和领导力。

个人素养：诚实守信、亲和力强、责任心强，具有独立思考能力和团队合作精神。

请注意，招聘的具体条件可能会因不同的雇主而有所不同。建议查看相关招聘广告或联系招聘方获取更多信息。

加拿大低龄留学顾问招聘留学注意事项如下：

1. 充分了解加拿大的教育体制、学校情况以及签证政策。

2. 明确目标，根据目标学校的要求准备申请材料，注意保持申请材料的连贯性。

3. 确保申请人的语言成绩达到学校要求。加拿大的部分学校会要求国际学生提供雅思或托福成绩，成绩不达标者可能被学校拒绝或无法获得签证。

4. 关注学生的学术背景和活动经历，这有助于申请到更好的学校。

5. 帮助学生做好留学规划，包括留学预算、留学时间安排等，确保学生能够适应加拿大的学习和生活环境。

6. 帮助学生准备面试，包括仪表、言谈举止、专业问题等，确保学生给面试官留下良好的印象。

此外，还需要注意以下几点：

1. 招聘留学顾问前，需要充分了解自己的能力和经验，确保能够胜任该职位。

2. 在招聘过程中，要注重候选人的专业背景、工作经验和沟通能力，同时也要注意候选人的职业道德和职业操守。

3. 在面试过程中，要充分了解候选人的背景和经历，确保其符合公司的需求和要求。

4. 在签订劳动合同前，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

5. 在招聘完成后，要定期跟进申请者的申请进度，及时解决问题，确保申请者能够顺利获得签证和入学通知。

希望这些注意事项对您有所帮助。