加拿大低龄留学雇佣证明需要提供雇主的名字、地址和联系方式，以及申请人的职位和薪资。

具体格式可能因学校或项目要求而异，建议咨询学校或顾问以获取更详细的信息。

此外，雇主可能还需要提供其他支持文件，如工作合同和工资单，以证明他们雇佣了申请人。

希望这些信息对您有所帮助。

加拿大低龄留学雇佣证明的最新信息如下：

1. 雇主需要提供一份雇佣证明信，说明留学生的职位、工作职责、工作时间和工资等信息。

2. 雇主需要签字并盖章，证明留学生在该单位工作，并确保信件的真实性。

3. 雇佣证明信需要包含留学生的姓名、职位、工资、工作时间和雇主联系方式等信息。

4. 留学生需要提供一份由加拿大移民局认可的学校出具的官方成绩单，以证明留学生的学历和语言能力。

5. 留学生还需要提供一份医疗保险证明，以确保在加拿大期间有足够的医疗保险。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获取最新信息。

加拿大低龄留学的雇佣证明需要注意以下几点：

雇主必须是在加拿大合法注册的公司。这样的证明文件在加拿大才有效，并需要公司盖章和负责人签字。

雇主和职位必须与留学生所学专业相关。这有助于留学生证明自己所学专业和未来职业规划。

雇佣证明需要详细描述留学生的职位、工作时间、工作地点和工作内容。这有助于留学生展示自己的工作性质和职责范围。

此外，在申请加拿大低龄留学时，还需要注意以下事项：

尽早申请学校，并保持与学校和移民顾问的沟通，以确保申请流程的顺利进行。

准备所有需要的文件和材料，并确保其真实性和准确性。

了解加拿大留学移民政策，以便在申请过程中做出正确的决策。

确保留学生在加拿大有合适的住宿和生活安排，并遵守当地法律法规。

总之，加拿大低龄留学需要留学生对雇佣证明等相关文件进行仔细准备和审核，以确保申请过程的顺利进行。同时，留学生还需要了解相关政策和规定，并做好适应加拿大生活和文化的准备。