在加拿大留学读人力资源（HR）专业是一个不错的选择。该专业通常提供一系列理论和实践课程，旨在培养学生掌握人力资源管理的基础知识、技能和方法，以便他们能够有效地处理与员工相关的各种问题。

在加拿大，一些知名的大学如多伦多大学、英属哥伦比亚大学、女王大学和蒙特利尔大学等都提供人力资源管理本科或研究生课程。

课程通常包括以下方面的学习：

1. 人力资源管理基础：包括员工关系、劳资关系、招聘、培训和绩效评估等。

2. 劳动力法和政策：学生将学习与员工关系相关的加拿大劳动法，以及组织内政策和程序的制定和执行。

3. 商业和会计基础：学生需要了解基本的商业和会计原则，以便更好地理解组织运营和财务报告。

4. 沟通技巧：学生将学习如何有效地与员工、管理层和外部利益相关者沟通。

5. 数据分析：学生将学习如何使用数据分析工具来评估员工绩效和组织效率。

在加拿大学习HR专业，你将有机会参与实习、项目和社团活动，以增强你的实践经验。此外，许多学校还提供就业服务，帮助学生寻找实习和全职工作。

然而，需要注意的是，HR专业并不一定适合所有学生。在决定申请该专业之前，请确保你对该领域有充分的兴趣和热情，以便在毕业后能够投入并成功地从事人力资源相关工作。

希望这些信息对你有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎随时提问！

加拿大留学人力资源（HR）专业的一些最新信息如下：

加拿大的大学中有很多设有HR专业，例如皇后大学、多伦多大学、滑铁卢大学、蒙特利尔高等商学院（EMBA）、劳里埃大学、圭尔夫大学等。这些学校的人力资源管理专业都得到了国际HR专业认证协会的认证，确保了教学质量。

在加拿大，人力资源专业是就业前景最好的专业之一，毕业生的就业方向非常多样化，例如咨询公司、猎头公司、人力资源管理部门、会计师事务所等。而且，加拿大人事的工作内容相对轻松，一般只是做一些协调、规划、分配等基础工作，很少涉及员工关系处理等复杂问题。

此外，加拿大留学HR专业需要学习的课程包括组织行为学、人力资源管理、劳动法规、薪资管理、绩效管理、招聘与人员配置、人员培训与开发等。

以上信息仅供参考，可以查看这些学校的官网获取更多信息。同时，也要注意根据个人兴趣和职业规划来选择专业。

加拿大留学HR专业留学的注意事项包括：

1. 提前了解加拿大的教育系统、学校和专业设置，选择适合自己的专业和学校。

2. 准备必要的申请材料，如成绩单、推荐信、简历和申请表格等。

3. 参加相关的实习和实践活动，以增强自己的实践经验和技能。

4. 保持学术诚信，遵循学校和学院的规章制度。

5. 学会独立自主地学习，合理安排时间，注重效率和质量。

6. 尊重不同的文化和背景，与不同国别、文化背景的人有效地沟通和合作。

7. 关注就业市场，了解加拿大及全球的人力资源发展趋势，及时调整自己的职业规划和发展方向。

8. 积极参加校园活动和实习机会，扩大自己的人际关系网络，提高自己的职业素养和实践经验。

9. 保持与学校的联系，及时了解申请进展和注意事项。

以上就是一些建议，希望能帮助你成功在加拿大留学HR专业。请记住，留学是一个成长和发展的过程，需要耐心、决心和毅力。祝你一切顺利！