全国总工会在6月10日被记者知晓，其为有效预防以及控制职业性中暑事件，为降低高温作业与高温天气作业给劳动者身体健康带来的危害，为切实维护广大职工的劳动安全健康权益，近日印发了《关于做好2024年职工防暑降温工作和开展“工会送清凉防暑保安康”活动的通知》，也就是《通知》，对做好职工防暑降温工作以及开展工会“送清凉”活动作出了部署。

《通知》作出要求，各级工会需认真去履行法律所赋予工会的群众监督职责，要督促用人单位去落实防暑降温主体责任，以防发生职业性中暑事件。还要协助以及督促用人单位去建立健全防暑降温工作制度起步网校，需制定防暑降温工作方案以及高温中暑应急预案。并且要代表职工就高温作业以及高温天气作业劳动保护事项与用人单位开展平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同。推动用人单位就生产现场进行合理布局，促使其改进生产工艺流程、操作流程，对作业时间予以合理安排，为职工供应必要的个体防护用品以及高温作业休息场所，依照规定分发高温津贴等 。

关于《通知》的强调内容，各级工会要依据当地实际情况来开展能够让职工喜欢的、乐于被接受的防暑降温活动 。要突出重点人群防暑降温通知，重点人群包括夏季从事露天作业的交道、物流、电力以及建筑、环卫、公安、消防等行业的从业人员 ，还包括存在生产性热源高温作业场所的从业人员 ，以及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态的劳动者 。针对这些重点人群要开展以送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维护其权益为主要内容的“送清凉”活动 。

各级工会仍旧会开展各式各样的职业健康知识宣传教育活动，去普及防暑降温相关的法律法规，助力职工了解高温危害，让职工掌握高温危害的防护措施以及个体防护方法，能够切实提高职工的自我防护意识与能力，以此来确保职工平安度过夏天。

法治日报全媒体记者 蒲晓磊

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