面试接近尾声时，总听见人事部门人员走过来和蔼地告诉我，让我先回家，等他们联系我。

可我们这些的前去参加面试的应聘者，都听不得这句话！

因为我们猜不透这句话，到底什么意思？

难道我们已经被彻底淘汰了吗？或者我们尚存一线生机，贵公司真的应该重新评估一下，然后再通知我们？

这真的太折磨人了，我们的心就揪到嗓子眼了。

面试官这样说的原因：

1、不直接打击面试者

面试落选的告知，对任何人而言，都难以立刻全然消化。因此先采用一个暂缓手段，使前来求职者能冷静地返回，稍后再通过别的方法，向应聘者传达这个结果。

可以防止在当场告知不理想结果时出现的那种难堪情况，万一后续还有其他面试环节，直接说出结果可能会干扰应聘者在下一场面试中的表现，因此多数人力资源部门倾向于不立即通知面试者结果。

2、怕应聘者滋事

很多人面对面试的结局都能从容应对，不过少数人却难以接受不利的面试反馈，他们坚信自己理应入选，绝不可能落选。

有些人甚至当场惹是生非，不断纠缠面试官，因此为了防止此类状况发生，面试官决定不立即透露面试的最终决定。

3、面试不是HR一个人说了算的

一个应聘者能否被录用，并非由HR单独决定。因此不能面试结束后立刻通知结果，因为面试官需要与上级或部门领导沟通，汇报应聘者的面试情况，短时间内确实无法告知结果。

4、可能还要面试其他候选人

由于通知面试时，常常会同时联系多位应聘者，因此公司会逐一安排所有应聘者进行面试，根据每个人面试时的具体表现，从中挑选最合适的人选加以录用。

因此让你等待通知，或许是因为要考核其他竞争者，这种情况下你可以耐心等候。

可难道我们就只能“回去等消息”吗？

观察企业体量，通常企业规模较大，其内部流程较为繁复，因此招聘流程会持续较长时间，有时会让你经历漫长的等待。

规模相对较小的企业，其招聘流程通常比较简单，面试环节不多，因此不会让人一直等待回复。

职位的重要性通常与其层级成正比面试回去等通知有希望吗留学之路，层级越高，其重要性也越突出，因此招聘过程会更加审慎，等待的时间也相对较长；然而，倘若招聘方对你确实有所青睐，他们可能会在面试环节中，通过一些细微的言辞或举动，间接表达出对你的认可，从而让你感受到被看好的可能性。

面试临近尾声时，留意HR的回应，如果对方表示“你先返回，我们会在特定时间告知结果”，这种说法比单纯说“你先回去等待通知”要积极得多，获得职位的可能性更高一些。

写在后面的话：

因此根据之前的探讨，我们可以明确，即便面试者表达了“你暂时回去等候通知”面试回去等通知有希望吗，其真实意图依然难以捉摸。

因此对于所有应聘者而言，最稳妥的应对方式，就是事先准备一个备选方案，这样不管发生何种状况，我们都能确保有其他选择。