保洁岗劳动合同（标准工时）

甲方：

法定代表人：

住所：

联系电话：

乙方：

居民身份证号码：

住所：

联系电话：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则保姆聘用合同，达成如下协议：

第一条 合同期限

这份契约规定了明确的合约期限贝语网校，从某年某月某日开始，持续到某年某月某日结束。其中包含一个考察阶段，时长为若干个月或天数，这个阶段从某年某月某日开始，一直持续到某年某月某日。

合同到期前，雇主需预先以书面方式告知雇员终止或续签的打算。若双方达成一致，可以重新签订雇佣协议。合同期满后保姆聘用合同，若双方未就续签达成协议，该合同将在期满当天正式作废。

试用阶段，甲方可以评估乙方的工作成效与个人才干，倘若评估显示乙方不达标，甲方有权立即终止本协议。不达标情形涵盖但不限于以下状况：

乙方若未准时、保质、保量地履行工作职责，或者未通过甲方的试用期审查和绩效评定，又或者被判定无法达到劳动合同中规定的岗位标准，亦或不符合岗位说明里所列出的工作内容要求的。

乙方违背诚信要求，隐瞒或编造涉及劳动合同执行的个人背景信息，或在求职时提交的个人信息存在作假，比如提供伪造的学历文件、职业资格凭证、身份证件、护照、户籍文件等关键证明，以及编造或伪造的离职记录、体检报告等；关于工作经历、学识、能力、成就、身体状况等个人陈述与实际情形差距显著或存在严重偏差；或者个人履历、求职申请表等填写内容不实，或未如实反映与应聘职位相关的情况。

乙方对其他企业存在未了结的法律责任，或与其他企业发生法律争议尚未解决，可能会波及工作。

若甲方选定的医疗机构出具的健康检查记录未达标于该职业领域设定的健康规范与体检条件，或者存在精神类病症，又或是有不适合履行劳动合同所定职位的疾病或身体缺陷的。

乙方在应聘过程中隐瞒了曾遭受其他企业书面告诫或解雇等重大处理的情况，也隐瞒了曾被行政机关拘留或被追究法律责任的情况，或者隐瞒了曾经或持续存在吸毒等行为的事实。

（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。

乙方在试用期间出现违规行为，或被公司实施任何形式纪律惩戒的。

（8）乙方在试用期内存在工作失误的。

乙方没有按照甲方确定的时间，提交办理正式工作关系所需的所有文件。

（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。

第二条 工作时间与休息休假

乙方的工作时间遵循标准工时制度，甲方规定乙方每天的工作时长不能超过八个钟头，不包括午休时段，并且平均每周的工作时间控制在四十个小时以内。

保洁形式为日常保洁。

具体工作时间：春冬季为，夏秋季为。

经甲乙双方共同商议，乙方表示：甲方有权根据工作情况安排乙方进行额外劳动；若乙方确实需要加班，应立刻向甲方递交书面请求，详细说明加班缘由，在获得甲方书面许可之后方可加班，否则不能算作加班。如果甲方同意乙方加班，甲方需要按照公司规定和国家法律来处理，要么让乙方调休，要么给加班费，法律允许不支付的情况除外。

甲方依照法律规定维护乙方的休息权益，乙方按照国家相关法规以及甲方的休假规章，获得应有的各项法定休假待遇。

第三条 工作内容

甲方依照自身运营状况聘请乙方从事清洁工作，乙方具体职责、工作规范以及工作量的确定，均以甲方为依据