“南宁公共机构待遇好吗？”
南宁公共机构对于大多数人来说可以说是一份相当不错的工作。那么，南宁市事业单位的工资是多少，又有什么福利呢？
想知道南宁市事业单位的工资是多少，首先要知道南宁市事业单位的工资构成，南宁市事业单位的工资主要由四个部分组成，分别是基本工资、绩效工资、津贴补贴等工资。
首先，我们来了解一下，南宁的事业单位按照收入来源分为以下几类
全额资助的机构也称为全额资助机构：它们被编译为全额资助的机构
以全额预算管理的公共机构是一种管理形式，其事业所需的所有资金都从国家预算中拨出。这种管理形式一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫机构、工商管理等事业单位，即人事费用和公共费用必须由国家财政提供。
“参与公共事务（即涉及公务员）”公共机构，公众参与公共事业
公共机构作为公共事业单位的一种特殊类型，具有一定的特点，主要表现在与行政机关和一般公共事业单位的差异和联系上。对于事业单位和行政机关来说，两者的建立和管理是不同的，但实行的是相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理的事业单位工作人员，仍按事业单位编制顺序进行，但按照《公务员管理办法》进行管理。
短缺拨款机构：汇编为差别拨款机构
财政拨款补贴：即财政补贴南宁人事考试职称网，即对公共机构的差额拨款，一般包括医院等有收入并承担政府社会职能的单位
自收自足和自收自足的机构：组织为自收自足的机构
它是指不需要地方政府直接资助的公共机构。
南宁市事业单位薪酬构成：
基本工资。
1、岗位薪酬：反映员工所聘职位的职责和要求。分为：专业技术岗位（13级）、管理岗位（10级）、服务技能岗位（5级），每个岗位级别对应一个薪酬标准。
2、薪级表：主要反映员工的工作业绩和资质。专业技术人员和管理人员有65个薪级表，工人有40个薪级表，每个薪级表对应一个工资表。在
工资基本构成下，南宁市事业单位专业技术岗位工资从1000元以上到6000元不等，薪级工资从200元以上到7000元以上不等。管理岗位薪金从1000多到6000多不等，薪级从200多到7000多不等。服务技能岗位薪资从1000多到2000多不等，薪级从200多到2000多不等。
基于绩效的薪酬。
它主要反映了员工的实际表现和贡献。对南宁市事业单位绩效工资分配进行全面监管和政策指导。南宁市事业单位应当按照规范程序和要求，对核定的绩效工资总额进行独立分配。
津贴补贴。
1.艰苦和偏远地区的津贴。主要根据自然地理环境和社会发展的差异，对在困难和偏远地区工作和生活的工作人员给予适当的补贴。补贴从每天的几十分之一元到十几元不等，具体取决于该地区的情况和情况。例如，根据不同级别，困难气象站的津贴从每天1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴和补贴。南宁市的事业单位也将在特殊岗位上给予一定的补贴。例如，城市环卫工人的岗位津贴为每人每天3元至5元。
公积金和社会保障。
全国各地区事业单位对五险一金缴费政策不同，具体省市事业单位五险一金缴费比例，可咨询当地社保局或住房公积金管理中心。
通常：
养老保险单位缴费率为20%，个人缴费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费率为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费率为0.8%，个人不缴费;
失业保险缴费率为单位1%，个人1%。
由于不同地区、不同机构的经济状况，事业单位公积金缴费比例会存在差异，南宁市事业单位公积金缴费比例一般为12%，单位和个人按此比例缴纳。
总体来说，南宁市事业单位福利比较可观，工作比较稳定留学之路，招聘机会也比较多，是就业的好选择。
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