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文档信息
文档编号： 文-（自定义文件编号）
文档名称： 德语专业未来就业方向.doc
文档格式： Word（*.doc，可编辑）
文档字数： 4383字，（不统计页头页脚及版权声明等文字）
该文档核心内容为“外语学习”领域内的“德语学习”参考范文
这份资料可用于政治学科，撰写学士学位论文、本科毕业论文，或用于发表学术期刊、评定初级职称的文献引用；亦可当作写作指南，提供学术论文写作方法及格式方面的参考，帮助解决相关难题。
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德语专业未来就业方向
目录
一、就业倾向
（1）
（2）在工资方面
二、就业市场
三、问题及措施
多数学子不清楚辽宁境内德语学科毕业生能够胜任的工作类型，对当地就业机会缺乏明确认知。
辽宁地区德语专业学生的就业机会相对有限,书本知识与市场需求之间存在一定差距。
（2）克服就业心理障碍，积极寻找机遇
（3）以发展的眼光看待宁波地区德语专业学生的就业市场
（2）注重培养大学生多元化知识
（3）注重学生口语教育，加强口语锻炼；
（4）注重课堂气氛的调动
四、总结
正文
有关心理素质领域和社会工作行业及大学生就业问题的优秀学术文章范例，涉及心理素质类别论文的开题报告指南，关于德语学科未来职业发展路径的论文集合，能够为撰写心理素质文章提供课题研究参考，包括大学硕士、本科毕业论文的开题报告模板，文献综述内容，以及职称论文的参考文献资料。
简述：由于经济进步和国际贸易往来愈发频繁，小语种学科一度受到大学新生们的青睐。随着中国与德国合作不断加强，对德语人才的需要日益增长，这对学习德语的学生们无疑是一个难得的机遇
关键字：关键词：德语专业、择业、就业
一、就业倾向
为了掌握德语学科学生职业选择与工作发展趋势，我们在辽宁省内所有设有德语课程的院校，向在校生发放了调研问卷，现将回收问卷内容进行数据整理与解读。
总计送出调查表365份，全部收回，其中有4份没有填写内容，问卷的合格程度达到了百分之.361，在合格的361份调查表中，女性填写了304份，男性填写了57份。
调查问卷内容涵盖德语专业学生选择专业的动机、对就业市场的认知以及对本专业就业前景的预期，还包括德语专业学生如何选择职业路径和方向，以及大多数德语专业学生的职业偏好等，通过数据分析可以清晰发现，多数同学选择学习德语是基于对本专业就业前景和就业单位的看好，然而他们并未充分了解和分析具体就业市场和前景，因此在学习一段时间后，许多同学普遍感到德语就业前景黯淡，学习热情减退，转而将考研、出国、考公务员、创业等视为热门职业选择，数据显示有50%的男生和58%的女生选择毕业后直接就业，同学们对中德合资企业抱有极大期望，其中超过58%的女生希望进入这类企业，而78%的男生则倾向于商业领域或从事与德语相关的工作，其次，19%的女生和24%的男生对政府事业单位工作感兴趣，其他行业领域也有部分学生关注，但比例远低于前两者，且男女比例差异显著，例如在新闻出版行业和旅游交通民航领域，女生占比较高，分别达到22%和25%，而在IT与通讯和自主创业方面，男生占比较多，分别为19%和18%，尽管学生们对未来职业充满憧憬和设想，但从调查结果看，辽宁地区企事业单位提供给德语专业学生的就业岗位数量有限，供需矛盾加剧，就业形势不容乐观。
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其次，根据调查获得的信息，能够从基本层面探讨当前多数人的职业选择倾向大致如下：
超过半数的女性和将近四分之一的男性更倾向于选择保障性强的职业，这表明无论男性还是女性，在职业选择时都普遍存在追求安稳的心态，更看重工作稳定、福利待遇优厚且能够维持基本生活，这种想法是大多数学生的共同期望，然而这类求职者往往不受企业青睐，仅有少数人愿意从事风险较高的工作，即便这类工作有利于个人潜力的发挥，也有28%的男性及38%的女性选择了挑战性较高有助于提升能力的工作，这说明男性比女性更愿意接受挑战性的任务，这种现象的形成可能与两性性格差异以及男性所承受的社会压力有关
薪酬问题上，众人的取向不尽相同，相关资料表明，许多人不能依据自身能力决定应有的报酬水平。我们通过市场调研发现，目前公司给新入职大学生的待遇普遍不高，普遍月收入在1500到1600元之间。而根据我们对在读生的调查，有37%的人期望毕业后能拿到5000元以上的月薪，这个期望值显然与当前就业市场状况存在较大差距。
再次，关于德语专业学生更希望提升哪些能力的问题，我们得到的结果表明：其中51%的人认为，
女生和多数男生觉得大学生就业难主要因为缺少工作实践经验，这方面需要更多关注；三分之一左右的女生和男生认为，求职时人际沟通能力也很重要，需要加强；有大约三成的学生觉得提升社会实践能力很关键；另外，在心理承受力、踏实肯干、专业知识和创新思维等方面，大家觉得都要有不同程度的进步。当被问及除了德语外最想学的专业技能时，近半数人选择了英语，这与我们对德语专业就业市场的调查结果一致，很多公司要求应聘者英语熟练，有时还需要中德互译；除了英语，大家比较看重的专业技能还有计算机操作占百分之十五，法律知识占百分之十三，机械工程占百分之十，对国际贸易、媒体传播、旅游服务、展览活动、经济管理、餐饮健康以及人力资源和环保等行业也有一定了解，部分同学提到。在德语专业学生需要提升的综合素质方面，大家意见比较一致：在注重个性的今天，如何与人相处是大家普遍想学习提高的技能，社会交往能力仍然是大家关注的重点，团队合作能力和根据实际情况制定计划的能力也需加强培养；此外，德语口语水平、电脑应用能力、不怕吃苦的精神、抗压能力和心理素质的提高、应变能力和创新思维等都被提及。
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最后，同学们普遍认为获取就业信息的途径非常多样，网络资源在职业选择中作用显著，有42%的人选择借助招聘网站等平台搜集工作机会；同时，大家也表示会积极报名参加社会上的招聘活动以及学校的就业服务，这两项分别占38%和30%的比例，此外，向老师、校友或同学寻求建议、参与企业的校园宣讲、依靠亲友的社会人脉等也被同学们视为重要的求职方式德语专业就业方向，还有不少同学表示会主动联系自己心仪的企业进行咨询。
二、就业市场
我们先后考察了辽宁境内若干家翻译机构，其中五家进行了实地考察，另外一家则通过访谈了解情况。这六家翻译公司均透露，他们没有雇佣专职的德语翻译人员，即便是兼职人员也必须满足相当高的标准：需要具备丰富的职业翻译背景、扎实的语言基础，以及广泛的专业知识储备。墨林翻译公司的负责人特别强调，仅仅掌握语言技能，而缺乏其他领域的专业知识，是无法胜任翻译工作的。在调研过程中，各翻译公司普遍认为，个人的实际能力才是最关键的，学历仅作为进入行业的初步资格。拉拉和易德的负责人认为，如果不是那些对学历有硬性要求的行业，那么考研的必要性并不大。不过，也有部分翻译公司的负责人指出，仅凭大学四年的学习，德语水平很难达到理想的程度，如果条件允许，还是应该考虑继续深造。这六家公司一致认为，英语能力同样重要，鉴于当前翻译市场的需求，德汉互译之外，英德互译更为普遍，因此掌握德英两种语言能够提升就业机会和自身的竞争力。许多翻译公司建议德语专业的学生积极关注汽车配件和外贸领域，认为这些是应届毕业生就业的不错选择。接着，我们为了探究人才市场对德语专业毕业生的招聘情况，考察了包括宁波老三区在内的七个就业市场。由于辽宁地区德资企业的数量不多，所以只有一家人才市场表示，曾有企业通过他们这里招聘过德语专业人才。据我们了解，企业对德语人才的要求除了各类证书（例如德语等级证书和口译证书）之外，还必须熟练操作计算机，掌握EXCEL、WORD等办公软件的使用技巧。此外，应聘者需要具备良好的语言沟通能力，即流利的德语口语表达和各种场合的应变能力。同时，企业还希望员工性格开朗、积极向上，部分岗位如业务员，甚至要求应聘者持有驾照。通过人才市场，我们还掌握了现阶段大学应届毕业生在普通岗位上的薪资水平：实习期间的月薪大约在800元，转正后的工资则介于1500至1600元之间。
最后，我们还在网上搜集了
德语专业人才招募信息网上众多，以翻译行业为例，信息类型多样，包含短期兼职岗位，还有探讨心理品质、社会活动及高校生求职的优质论文范例，涉及心理品质论文的选题指南，关于德语专业职业前景的学术文章汇编，对撰写心理品质论文课题的大学硕士、本科论文选题参考、文献回顾及职业资格论文的参考文献资料均有助益。
时间跨度从数周到数年不等，也有提供专职岗位，职业类型多见于教育行业、商务翻译、德语服务、外贸协助等，条件通常苛刻，其中最常见的是对从业经历的规定、品德优秀、富有同情心、具备协作意识；同时关注个人性情与外在风貌，希望应聘者熟悉国际商业及德国市场，掌握营销和经济的基础理论；部分公司还倾向于录用曾在德国学习过或有过出口贸易经验的人员。
三、问题及措施
对辽宁地区德语学科人才职业选择与工作状况的研讨：通过分析相关问卷数据，并考察宁波德资公司能提供的职业机会后，显现若干状况，具体如下：
多数学子不清楚辽宁地区能够提供给德语专业毕业生的具体工作机会类型。
辽宁地区德语专业学生的就业机会相对有限，书本知识与实际工作需求之间存在明显脱节。针对这一情况，我们提出以下建议，旨在为大学生做好就业准备、促进德语专业学校人才培养等方面提供参考。
关于德语专业学子，我们提出以下看法：务必重视语言能力的提升，以此打造专业领域的核心竞争力。
精通专业学问是必要条件，通过访问两家翻译机构，意神与拉拉的管理者透露，现阶段核心目标在于钻研，无需无谓忧虑未来职业发展
（2）克服就业心理障碍，积极寻找机遇
求职和工作中要战胜心理难题，优秀的心里素质和完整的人格特质是顺利找到工作的前提和关键，对大学生进行就业心理教育时尤其要注重人格特质的塑造：心态开朗有信心，态度主动有干劲，擅长团队协作，敢于突破常规，意志力强，为人谦虚有礼，能够独立自主，不怕困难，情绪控制力好，善于管理个人爱好。
（3）以发展的眼光看待宁波地区德语专业学生的就业市场
根据相关数据，辽宁省内掌握德语技能的学子谋职途径相对有限，与此同时，选择攻读德语方向的学生数量持续攀升。近些年，辽宁区域经济建设的核心领域涉及重工业制造、对外贸易、物资流通以及展览服务行业，特别是后两个行业属于非烟产业，有助于促进经济结构优化，因此它们在接下来几年将获得优先发展资源。2010年于上海举办的国际博览会，将对宁波产生积极带动效应，展览服务业将构成辽宁区域经济发展的关键支柱。预计未来数年，该省每年将举办约500场此类活动，其中纯粹以展示为主的会议将占200场。
因此，针对辽宁地区德语学科人才的工作领域，我们无需过于消极，应当以长远的视角来审视这一领域，探究其发展潜力。
学校相关建议：在教学环节中，应加强学生实践操作能力的培养德语专业就业方向，确保每位学生获得均等锻炼平台，借此提升德语口语交流技巧，并积累实际工作经验，同时注重实践机会的公平分配。
要提升大学生的知识广度，既要让他们认识德国的社会习俗，也要让他们了解当前德语职业领域的发展状况，同时根据行业需求调整教学内容，以适应就业环境的变化。
（3）注重学生口语教育，加强口语锻炼；
要营造活跃的课堂环境，力求通过新颖且实用的方法，帮助学生掌握德语知识，增进对德国文化的理解。
四、总结
辽宁地区德语专业学生就业难题在短期内难以根除，不过国民经济迅猛增长，对高能力综合型人才的渴求会持续增加，再加上个人勤奋和学校、导师的有效指导，以及同窗与家长的援助，德语学科学生定能在当前经济困境中开拓新路径，赢得不错的职业发展，同时，现今求职早已不受地域束缚，德语学科学生就业完全可以依托长三角这一广阔平台，以开阔的格局寻找发展基点，发掘、开拓职业机遇，有信心在将来，德语学科人才必定会吸引大连等沿海城市更多领域的高度关注。
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