工作人员，涵盖了组织机构内所有类型的劳动者，比如正式职工、契约工人、短期雇员，还有培训生和见习生。当代组织机构的工作人员，与过去相比有了显著变化，他们整体能力更优，学问更扎实。任何组织机构都必须建立规范，以便让每位工作人员明白领导层对他们有何要求。也就是说，这里呈现了三份关于新员工考核期聘用协议的范例文本，可以供各位参考并从中挑选。

员工试用期合同范本3篇

第一篇: 员工试用期合同范本

员工试用期劳动合同范本

员工试用期劳动合同范本一

甲方：

乙方： (身份证号： )

依照国家有关劳动的法规以及本企业的员工录用条例，甲方聘用乙方为实习期工作人员，双方在地位平等、意愿自由的前提下，通过友好协商达成一致，订立此实习协议，并共同依照协议所列各项条款执行。

一、试用合同期限：

试用期为 个月，自年月?日至年?月?日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。

三、甲方按月向乙方支付报酬，金额为元，此数额包含养老、医疗及住房公积金等福利。试用阶段结束后，若乙方通过考核，双方可就平等自愿原则协商，签订长期雇佣合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

试用阶段，若乙方显著违背工作规范或公司条例，甲方可以中止协议。乙方举动若令甲方蒙受损害，须予补偿，后果恶劣的将承担法律责任。

试用阶段，乙方因自身缘由产生的病症及损伤等突发变故，乙方需独立承担。

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件;

承担对另一方进行职业操守、工作能力及企业规章制度的教导与训练工作。

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

如果试用期间更换工作地点，需要提前三十天告知另一方，然后共同商议结束试用协议。

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用阶段，若乙方工作能力不足，或行为不实不符合聘用标准，甲方有权中止此合同。

乙方若表现优异，甲方有权中止试用期限，随即与乙方缔结正式的劳动关系，双方将签署对应的书面协议。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

这份合同准备两份文本，甲方和乙方分别持有，两者效力相同，需要双方签字盖章之后才会正式生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法定代表人签字： 签字：

签约日期：年月日

签约地点：

员工试用期劳动合同范本二

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方聘请乙方担任试用期间工作人员，试用时长为若干月，起始日期为年_____月_____日，终止日期为年_____月_____日。双方经过友好讨论，就试用阶段的相关内容达成以下协议，双方将共同遵守执行。

一、乙方的岗位(工种)为：

试用阶段，依据实际工作情形和乙方技能，甲方能够更改乙方承担的职务，具体变动视情况而定。

试用阶段，乙方须严守甲方商业机密，认真遵守劳动规范，以及公司各项规章制度，依照甲方工作部署，尽职尽责，保障甲方正当权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、试用期间，乙方的出勤情况，依照甲方记录的实际考勤记录和公司内部的考勤规定来处理。

五、乙方在测试期间，工资以外留学之路，公司所有其他补助，都包含在测试期薪酬之中。

六、乙方的月薪从开始工作的下个月十五号前后由甲方支付，如果乙方工作时间不到一个月，按月工资的比例折算实际工作日数来发放。如果发薪日正好是星期天或节假日，甲方会根据公司情况每天往后推一天发放。

试用期间，若乙方希望终止本合同，需提前七天告知甲方，并共同商议处理方案，否则，公司将依照规章制度，对乙方执行相应纪律处分。

如果乙方在报到后工作未满一个月主动离职，或者因无法胜任工作被甲方解雇，甲方将先行扣除招聘及培训等相关支出，然后按照每月800元的金额支付剩余报酬。

九、若甲方在试用期间觉得乙方无法胜任岗位，或者察觉乙方应聘信息存在虚假，不符合录用标准，可以立即终止试用并解除雇佣关系，薪资根据乙方实际出勤天数（或计件工资总额）计算，并按照公司规定及本合同相关条款进行核算。

试用期间，若乙方严重不遵守工作规范或公司制度，又或者有意犯错或重大过失导致公司受损，公司有权马上结束试用并开除乙方，乙方需全额赔偿给公司带来的损失。

如果乙方在考察期间，将甲方商业机密外泄，导致甲方蒙受经济上的损失；或者因为乙方的蓄意行为或严重疏忽，给甲方带来经济上的损害，甲方有权向乙方要求赔偿。

试用阶段结束或者表现优异且通过评估的员工实习期劳动合同，会在当月与单位签订长期聘用协议，同时开始缴纳养老保障金。评估未达标的职员，单位会视具体状况选择解聘或延长考察期，但考察期最多六个月。若延长后仍不达标，单位将执行辞退程序。

十三、乙方表明，签署本合同之际，已清楚甲方的规章，且乐意恪守所有相关条款。

第二篇: 员工试用期合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

甲乙双方之间确立合法劳动关系，甲方聘请乙方担任试用期人员，为切实维护甲乙双方的正当权益和切身利益，依照国家劳动事务相关法规及本企业员工录用制度，双方在公平、自主的前提下，通过友好协商达成一致，订立本试用协议，以此作为双方履行职责的凭证，并共同信守协议中所列各项条款。

一、 试用期限

试用期为个月，自年月日 至年月日止。

二、 根据甲方的工作安排，聘用乙方为工作岗位。

三、试用阶段，甲方付给乙方的报酬是，待试用结束且评估达标，便可以

平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方权利

有权对乙方违反国家法律和公司各项规章制度的行为进行处罚；

如果乙方在试用阶段，存在重大不遵守工作规范或企业规则的行为，甲方可以立即结束协议。乙方若给甲方带来损害，需要承担补偿，若行为恶劣，将承担法律后果。

试用阶段，乙方因自身因素导致的疾病，以及发生的人身伤害等突发状况，均由乙方承担。

试用阶段，若乙方工作能力不足或行为不实不符合岗位要求，甲方有权中止此合同；试用结束，倘若乙方仍不达标，甲方有权拒绝续签正式雇佣关系。

乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同；

2. 甲方义务

为乙方提供必要的工作条件，按本合同支付给乙方薪金；

负责乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

享有公司规章制度规定可享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满意，有请辞的权利；

试用阶段结束，可以自主选择是否续签长期工作协议，同时能领取相应的劳动回报；能够参与企业的集体决策过程，并且有权提交建设性的意见方案。

2、乙方的义务

遵守国家劳动法法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司的各项规章制度、员工手册，行为规范的义务；

维护公司声誉、利益的义务。

六、通常情况下，试用期内乙方单位不能更换，如果必须更换，需要提前七天通知甲方，本合同若存在其他未说明的内容，双方应依照友好协商的方式解决。

这份合同准备两份，甲方和乙方分别持有，两者效力相同，由甲乙双方签字或盖章后开始生效。

甲方（盖章）

法定代表人：

乙方（签名）

签约日期：年月日

签约地点：

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第三篇: 员工试用期合同范本

试用期劳动合同

甲方： 乙方：

身份证号：

甲方聘请乙方担任试用期间工作人员，试用期限为若干月，起始时间从某年某月某日开始，终止时间至某年某月某日结束。经过双方友好协商，现就试用阶段的相关事宜达成如下协议，双方应共同遵守执行。

一、乙方的岗位(工种)为：

在试用期间，根据工作需要和乙方能力实习期劳动合同，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

每周一到周六是企业的标准作业时段，每日从早上八点持续到晚上六点，若有额外工作则需延长至下午十二点

元/小时，法定节假日加班费按 20 元/小时。

四、试用期间，乙方的出勤记录由甲方根据实际到场情况及企业考勤规范进行管理。五、试用阶段，除薪酬之外，公司提供的其他所有优待均已涵盖在此期间

工资内。

六、乙方的月薪，甲方从其开始工作的次月二十五日支付，若乙方在职未满一月，则按实际工作日数比例折算工资。若发薪日为周日或法定假日，甲方会根据公司状况决定顺延或提前发放。

试用期间，若乙方想要终止此协议，需向甲方提前三日发出书面告知，甲方同意解除劳动关系，并按照《薪资福利绩效管理规定》以及本合同条款执行薪酬结算，工资发放时间定于离职月份的下个月二十五日

八、如果甲方觉得乙方工作能力不行，或者发现乙方应聘时欺骗了，不符合要人的标准，可以在试用期间任何时候停止试用，并且把乙方开除，发工资要按照乙方实际出勤天数来算，根据《薪资福利管理绩效规定》和这份合同里说的内容（条款）来结算，工资会在离职月份的下个月二十五号发到乙方账上。

试用期间，若乙方显著不遵守工作规范或公司制度，又或者有意疏忽重大职责导致公司蒙受损失，公司有权即刻结束试用并解除劳动关系。乙方须全额补偿公司因此遭受的损失。

在试用期间，如果乙方透露甲方商业机密，导致甲方蒙受经济损失，或者因为乙方的故意或重大疏忽行为使甲方遭受经济损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

试用阶段结束或者表现出色并顺利通过评估的人，会在当月与单位确立长期工作关系，同时开始缴纳老年保障金，获得单位制度所承诺的各项利益。未能通过考核的人，单位会视具体状况决定是否解除劳动关系。

乙方声称，签订本协议时，已清楚甲方的规章制度，并承诺会依照相关规定执行，所有条款均会接受约束。

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方法人签字：(签字、盖章) 日期：

乙方签字完毕，日期确定，此为买卖合同内容，甲方系湖南进芯电子科技有限公司，其法定代表人信息如下，具体地址在此，乙方作为买方，其法定代表人信息及地址亦已载明，联系电话，传真号码，电子邮件地址均有记录，第一条总则方面，甲乙双方基于诚实守信、踏实做事、建立长期伙伴关系、实现双赢及共同进步的宗旨，通过友好洽谈，就IC芯片交易相关事宜达成此协议。二、解释 ‘合同’包含本协议，相关的采购订单，本协议的附件和补充条款。 ‘价格’指双方协商确定的产品和服务费用及货币种类（若未特别注明，均指人民币）。‘物品’是指采购订单上所注明的名称及规格的物料，也就是IC芯片。‘采购订单’是乙方提供给甲方的文件，里面记录了物品的规格、数量、交付时间以及付款方式等信息，这个文件和本合同共同形成了双方交易的基础。‘销售出库单’是甲方根据乙方的要求，将货物运送到乙方工厂或者指定位置时的交接证明，乙方需要安排工作人员进行签收或者盖章确认。本合同生效起止时间：从 年 月 日开始，至 年 月 日结束。合同到期后续签：当本合同临近终止三十日时，双方能够商议签订新合同。倘若双方未能签署新协议替换原协议，原协议将一直生效（即每年自动延长，每次延长时长为一年）。四、目标：本合同甲方须按约定向乙方供应产品，合同期间甲方应依照乙方确认的采购单提供货物。 五、质量规范 5.1、检测时限：甲方供应的产品须达标，每次交货时甲方须告知乙方进行样品检测。若有问题，乙方应自收到货物后三个工作日内，以书面形式将检测结果告知甲方。如果乙方在收到货物后的三天工作时间内没有提交书面异议，就看作甲方提供的产品已经通过验收了。5.2、要是产品的某项技术指标和甲方给出的规格书上的标准不一致，乙方应该从收到货物的当天算起，三天工作时间内用书面形式告诉甲方，等甲方也用书面形式确认了，就能判定为不合格产品。对于这些不合格的东西，甲方可以更换、打折或者退货。如果商品出现瑕疵是由于乙方存放不当、操作失误等甲方方面无关的因素造成，甲方绝不提供任何方式的换货、退货或减价服务。5.3 产品的保用期限为自甲方交付给乙方之日起（ ）个月，若超出保用期限，或因乙方保管不周等任何与甲方无关的缘由引发的质量故障，甲方一概拒绝办理退货或换货手续。点焊产品不论是否处于保修期内，均不接受退货或换货处理。第六条关于安全责任与赔偿规定如下：第六条第一点，若经双方核实系甲方产品存在缺陷导致发生爆炸或火灾，甲方须补偿因此给乙方带来的直接物质损失，但对于非直接的经济损失则无需承担赔偿责任。一旦出现爆炸或火灾情况，乙方须立刻报警，并迅速实施恰当手段控制损害蔓延，同时第一时间告知甲方，若乙方未及时报警导致损失，或未及时采取行动，或所采取行动不妥当致使损害加剧，甲方对由此产生的损失或扩大的损害不承担任何责任。若发生爆炸、起火事件，系因乙方方（含其雇员）在搬运、装卸、储存、使用环节存在疏漏，或由其他相关方所致，并非甲方产品存在瑕疵所致，则甲方不须对乙方方（含其雇员）及该其他相关方所受的人身伤害或财产损失承担任何责任。若甲乙双方对于爆炸或起火缘由持有分歧，可委托各自选派的具备相应资格的独立权威单位实施检验，检验结果确认并非源于甲方产品缺陷时