HR眼中的英国留学生可能具有以下特点：

1. 语言能力：英国留学生通常具有流利的外语沟通技能，这对于许多雇主来说是一个重要的优势。

2. 学术背景：英国的大学通常被认为是全球最好的之一，拥有优秀的教育体系和世界领先的研究机构。英国留学生通常拥有良好的学术背景和表现，这可能使他们在HR眼中更具竞争力。

3. 创新和创造力：英国留学生通常被视为具有创新和创造力的个体，他们可能更容易接受新的想法和思维方式，这对于许多雇主来说是非常有价值的特质。

4. 适应能力：英国留学生通常具有较强的适应能力，他们可能更容易适应不同的文化和工作环境，这对于许多雇主来说是一个重要的考虑因素。

5. 技能和知识：英国留学生通常拥有一些特定的技能和知识，例如批判性思考、问题解决和团队合作等，这些技能和知识可能使他们在HR眼中更具吸引力。

然而，请注意，由于每个公司和职位的需求不同，HR对英国留学生的看法可能会有所变化。在做出雇佣决定时，HR通常会考虑许多其他因素，如技能、经验、职业目标和个人品质等。

在HR眼中，英国留学生的最新信息可能包括以下几点：

1. 英语水平较高：英国作为英语的发源地，其教育机构对留学生的英语水平要求普遍较高，因此英国留学生通常具有较高的英语水平。这使得他们更可能具备较好的沟通能力、适应能力和跨文化交流能力。

2. 学习态度认真：英国的教育体系以严谨、认真著称，英国留学生通常在这种教育环境中培养了良好的学习习惯和时间管理技巧。这使得他们更可能在工作中表现出良好的职业素养和学习能力。

3. 独立性强：英国是一个岛国，其留学生通常具有较强的独立性和适应新环境的的能力。这使得他们更可能在海外工作或生活中表现出适应能力强、抗压能力好等优点。

4. 费用成本较低：相对于其他留学国家，英国留学的费用成本相对较低，这使得更多的家庭能够负担得起。

5. 签证政策优化：近年来，英国政府对留学生政策进行了多次优化，例如简化签证流程、放宽资金要求等，这使得海外留学生更加便捷地前往英国留学，并增加了他们的就业机会。

然而，值得注意的是，这些信息并不是绝对的，具体还要看每个人的个人背景和经历。同时，HR更看重的可能是应聘者的实际技能、工作经验、团队合作能力和解决问题的能力等实际能力。所以，英国留学只是一个加分项，并不是决定性因素。

在人力资源（HR）眼中，英国留学生需要注意以下几点：

1. 学术表现：保持优秀的学术表现是关键。这不仅包括在课程中的表现，还包括在考试、项目和作业中的成绩。

2. 沟通能力：在面试中，英国人通常会以他们注重细节和精确性的沟通方式而闻名。留学生应确保他们的沟通技巧与英国文化相符。

3. 适应能力：英国的教育体系和社会文化与许多其他国家不同。留学生应具备适应这些变化的能力，并准备好应对新的挑战和环境。

4. 技能和资格：留学生应该展示他们拥有的技能和资格，以及他们如何为雇主带来价值。这可能包括学术成就、社团参与、项目经验或其他个人成就。

5. 简历和面试技巧：留学生应确保他们的简历简洁明了，突出他们的技能和经验，以及与职位相关的资格。在面试中，他们应准备好回答问题，展示他们的专业知识和适应能力。

6. 英语水平：英国的英语水平要求很高，留学生需要确保他们的英语沟通能力符合HR的要求。他们应该练习口语和书面表达，以便在面试中表现出色。

7. 职业目标：留学生应该清晰地表达他们的职业目标，并解释为什么他们选择申请该职位。这表明他们对工作的认真态度和职业规划。

8. 诚信：在学术和研究活动中，保持高标准的诚信至关重要。留学生应该遵守学校的规章制度和学术诚信政策。

9. 团队合作：在英国，团队合作是常见的工作方式之一。留学生应该准备好与他人合作，并展示他们如何与团队成员有效沟通。

总的来说，留学生应该注重学术表现、沟通技巧、适应能力、技能和资格、简历和面试准备、英语水平、职业目标、诚信、团队合作以及礼仪等方面，以确保他们在英国留学期间能够展现出良好的职业素养和形象。