HR通常不会鄙视澳洲留学。留学是一个提高个人能力和专业技能的过程，澳洲留学的学生在求职过程中与其他地区的留学生一样，需要凭借自己的能力和实力来获得招聘企业的认可。

因此，HR在招聘过程中更看重应聘者的专业能力、工作经验、综合素质等实际因素，而不是留学地点。只要您在澳洲学到了真才实学，掌握了相关技能，并取得相应的学历认证，您就具备了与其他求职者竞争同一职位的资格。

当然，企业在招聘不同地域的毕业生时，可能会考虑到文化背景、地域特点等因素，但这并不意味着HR会鄙视某个特定地区的留学经历。在求职过程中，您需要展示自己的专业能力和经验，以获得企业的青睐。

HR没有鄙视澳洲留学的最新信息。

对于HR是否会鄙视澳洲留学的信息，并没有官方信息。然而，对于澳洲留学，它是一个学习经历，HR没有理由去鄙视。并且，HR更加关注的是求职者的能力，毕业于哪个国家并不影响求职者能力。

所以，对于澳洲留学的人来说，需要增强自己的求职能力，以便更好地适应HR和工作环境。

以上内容仅供参考，建议咨询HR工作人员获取最新、最准确的信息。

HR通常不会鄙视澳洲留学。留学是个人职业发展的一部分，HR通常会尊重每个人的教育背景和职业经历。

然而，在面试过程中，HR可能会询问有关留学经历的问题，以便更好地了解申请人的背景和能力。因此，在申请职位时，建议申请人诚实地回答HR的问题，并突出自己在留学期间的成就和技能，以展示自己的职业潜力和能力。

此外，留学生应该注意以下几点：

1. 了解目标公司和职位：在申请职位之前，建议留学生了解目标公司和职位的要求，以便更好地准备面试并展示自己的技能和经验。

2. 准备充分：留学生应该充分准备面试，包括了解公司和职位、准备自我介绍、回答相关问题等。

3. 展示自己的技能和经验：留学生应该突出自己在留学期间的成就和技能，以展示自己的职业潜力和能力。

4. 注意礼仪：在面试过程中，留学生应该注意礼仪和言行举止，表现出尊重和礼貌。

5. 保持积极态度：面试是一个双向交流的过程，留学生应该保持积极的态度，并尊重面试官的意见和建议。

总之，留学生应该以积极的态度面对面试，并充分准备自己的简历和自我介绍，以便更好地展示自己的能力和经验。