被解雇后，在加拿大留学遇到困难，可以考虑以下措施：

1. 寻求法律帮助：联系律师，了解你的权利和可以采取的措施，看看是否可以争取到赔偿或重新安排工作合同。

2. 重新找工作：如果在寻找工作中遇到困难，可以考虑利用加拿大的工作许可，包括一些实习或志愿者机会。

3. 调整财务计划：被解雇后可能需要调整财务计划，确保有足够的资金支付学费和生活费用。

4. 与学校或留学机构沟通：如果你正在通过学校或留学机构在加拿大学习，可以联系他们，看看是否可以提供任何帮助或支持。

5. 寻求学生支持：如果你是学生，可以联系学生支持服务，看看是否可以获得任何帮助或建议。

6. 了解其他选项：考虑是否需要回国或到其他国家学习，或者是否可以通过在线学习获得学位。

7. 保持积极态度：面对困难时保持积极态度非常重要，可以积极寻找解决方案，而不是让问题影响你的情绪和动力。

请记住，这只是一些可能的措施，具体取决于你的具体情况和所在的地方。如果你需要更具体的建议，最好咨询专业人士。

被解雇后，在加拿大留学的学生可以考虑以下几种方式来应对：

1. 寻求法律援助：如果认为解雇是违法的或不合法的，可以考虑寻求法律援助，了解自己的权利和可能的法律途径。

2. 联系学校相关部门：如果是由于工作原因而导致的解雇，可以联系学校的就业指导中心或相关部门，了解可能的支持和帮助。

3. 寻找其他工作：在加拿大留学期间，可以通过各种方式寻找其他工作，如在线招聘平台、招聘会、社交网络等。

4. 申请临时工作：如果正在放假或休假期间，可以申请临时工作来维持生计。

5. 继续学业：被解雇并不意味着必须放弃学业。可以寻求学校和老师的帮助，了解有关退学和休学的政策，并制定适当的计划，以确保学业不受影响。

6. 寻求心理咨询：如果因为被解雇而感到沮丧或焦虑，可以寻求心理咨询帮助。

7. 了解移民政策：如果是移民加拿大，需要了解加拿大的移民政策，并采取适当的行动来保持自己的移民身份。

总之，被解雇后，在加拿大留学的学生应该积极应对，寻求支持和帮助，并采取适当的措施来确保自己的未来。建议咨询专业人士获取最新信息。

被解雇后，如果想继续留学，可以考虑以下步骤：

1. 确定留学目标：在新的环境下重新出发，需要明确留学目标，选择合适的学校和专业。

2. 准备资金：确保有足够的资金支付学费和生活费。

3. 申请退工单：如果还在试用期或合同期内被解雇，需要申请退工单，以备不时之需。

4. 准备材料：根据所申请的学校或专业的要求，准备好所需的材料，如成绩单、英语水平测试成绩、推荐信等。

5. 申请学校和签证：根据所选的学校和留学项目，进行相应的申请和签证申请。一些学校可能会提供转学分的服务，帮助完成部分本科课程。

在留学期间，以下是一些注意事项：

1. 保持积极态度：留学期间可能会遇到各种挑战和困难，保持积极的态度非常重要。

2. 主动学习：不要只是被动地接受知识，要主动学习，参与课堂讨论，争取更好的成绩。

3. 建立社交网络：加入学生社团和组织，与当地居民建立联系，这将有助于未来的就业和移民。

4. 关注签证状态：留学期间要保持签证的有效，如有变化，如签证过期或入境受阻，要立即与大使馆或领事馆联系。

5. 考虑移民选项：如果打算长期留在加拿大，可以考虑移民选项，了解并准备相关文件和申请过程。

6. 保持联系：与家人和朋友保持联系，分享生活点滴，有助于缓解思乡之情。

以上只是一些基本的建议，具体步骤和注意事项可能因个人情况而异。