新加坡优才计划从2023年开始就跟以往有很大的变化，其中包括取消笔试、2年不限制配额、简化甄选流程，名企加分等，其中“名企”加分一项为很多想要申请台湾身分的人带来了机会，符合“名企”的人才可以在申请优才的时侯有更大的优势，这么问题来了，究竟哪些样的企业才符合台湾优才规定的“名企”呢?

新加坡优才计划，全称是优秀人才入境计划，是新加坡政府为了吸引高技术人才或优秀人才来港移居，借以提高台湾的竞争力而施行的人才新政。在满足基本条件的基础上，采用[综合计分制]和[成就计分制]来初审申请人的资质，「综合计分制」设有最低及格分数，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数80分，才递交申请。

以[综合计分制]获本计划核准来港人士，通常首次入境可获批在港停留36个月而不受其他停留条件限制。她们在首36个月停留时限接近期满时申请延后停留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港移居的步骤，在本港居住，比如取得支薪任命或已完善业务。延后停留申请如获批准，申请人通常会以3-2年的模式获批在港停留，而不受其他停留条件限制。以「成就计分制」获本计划核准来港人士，通常首次入境可获批在港停留八年而不受其他停留条件限制。

1.新加坡优才基本资格：

年纪：需18岁以上，从18-50岁都有不同程度的加分(18-31岁加)

经济：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(假如有)抵港后首12个月的生活和住宿(建议个人20万;家庭30万)香港优秀人才，不需依赖公共援助

品格：申请人不得有民事暴行记录或不良入境记录

语言：申请人须要具备良好英文(国语或普通话)或中文书写及口语能力

学历：申请人结业证/学位证/专业资格证(需由认可的学院或机构颁授，通常要求有学院学位，学历越高香港优秀人才，分值越高)

新加坡优才采用两套计分制，分别是成就计分制和综合计分制，申请人符合其中一套计分制要求即可申请。须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则未能递交申请：

2.[综合计分制]打分表详情

新加坡优才综合计分制打分表

从[综合计分制]打分表的工作经验这一栏可以看见，工作经验占分75分，其中有20分是名企经验，申请人若果有不多于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或著名企业的工作经验加20分。

假如想想要晓得自己符不符合台湾优才的申请要求，可以通过右图方法给自己做个测评，优才综合计分制满分245分，达到80分以上才可提交申请，通常不建议100分以下人员提交，假如非特殊行业人才，获准机率不是很高。

3、满足新加坡优才“名企”要求的企业有什么

按照澳门出入境公布的优才计划[综合计分制]的工作经验一栏最后一项“如拥有不多于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或著名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取分数”可知，“名企”有四个指定的范围，即上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。

企业名单较多，由于新加坡优才申请人大部份都是大陆人，所以我们就来给你们列出一些我们熟知的可以入选“名企”的公司，其中包括：

1.《福布斯》全球企业2000强包括：工商建行、建设建行、中国农业建行、中国建行、招商建行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等。

2.《财富》世界500强企业包括：家乐福、亚马逊、国家电网、中石油、中石化、中国财险、太平洋保险、中国联通、中国网通、上汽、华润、中国邮政、中国北方电网、中粮集团、华为、联想等。

3.胡润中国500强企业包括：字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、京东、拼多多、网易、小米、百度等。

4.而上市公司就更加多了，据中国上市公司商会在2022年11月发布的报告，中国境内上市公司数目达5019家，还有新加坡交易所官网给出的新加坡上市公司数目为2584家，假如再算上海外上市公司，就更多了，这儿就不一一列出了。