为强化优秀青年人才的选拔培养，注重高素质干部队伍的根基打造，依据选调生相关制度要求，现将江苏省2026年面向应届优秀大学毕业生开展选调工作的具体安排公布如下。
一、选调对象及数量
2026年的选调项目将分两个批次实施，总计选拔1210名毕业生，这些毕业生需为全日制大学本科及以上学历的2026届优秀生。
初次选拔，针对县级以上政府部门岗位，从特定高校中挑选优秀毕业生，涉及全国部分重点大学和政法类院校，具体名单见附件一，计划录用632名，分配至县级以上单位任职。
此次选调工作，招募乡镇（街道）岗位人员578名，对象为全国部分参与“双一流”工程的高校以及省内普通大学毕业生，具体名单详见附件2。
选拔人员不包括委培生、定向生、升本人和独立学院毕业生，每个岗位的选拔人数要确保男女比例均等。
二、选调条件
政治信念牢固，热爱党和祖国，怀揣远大理想与深厚民族情感，立志投身国家建设，愿意为人民贡献自身力量；学业成绩优异，整体素养和未来成长空间突出，善于与人交流并具备出色的沟通和语言技巧；是中国公民。
2．中共党员（含中共预备党员，入党时间截至报名截止日）。
该选调职位要求应聘者在对应高校就读期间，担任过班级或党团组织的相关职务，或担任院系学生会或研究生会的中层以上职务，任职时间需满一学年，计算到考察当天；应聘者需获得过国家奖学金、校一等奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀党干部等校级或以上级别的综合奖励，若在选调高校范围内就读，则校二等奖学金或院系级以上综合奖励亦可接受；申请法院、检察院、公安系统以及盐城、淮安、宿迁、连云港市县机关职位的，只需具备院系级以上奖励；应届本科生需在班级中成绩排名前五十。申请法院系统、省纪委监委单位及省委巡视部门法律类岗位的，本科和研究生学历都需是法律专业背景；申请法院系统、检察系统、公安系统、省司法厅法律类岗位的，入职时必须获得国家法律职业资格A证；申请公安系统岗位的，要满足人民警察基础资格要求。报考专业方面的要求，请参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，该目录位于附件6之中。
乡镇选拔干部：需要满足以下条件，首先，在选调职位对应的高校学习期间，包括研究生和本科阶段，曾经担任过班级或党团组织的负责人，或者担任过院系学生会或研究生会的中层以上职务；其次，获得过院系级别的奖励或更高层次的表彰；特别地，对于来自类别II高校的应届本科毕业生，必须担任过班长或书记，或者担任过院系学生会或党团组织的中层正职，或者担任过校学生会或党团组织的中层副职以上职务，并且获得过校级二等奖学金或院系级的三好学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀党干部等综合性表彰；任职时间必须达到一年以上，截止到考察当天；最后，应届本科生的学习成绩必须在本班前50名以内。
本科生通常出生于二零零一年七月一日或之后，硕士生通常出生于一九九八年七月一日或之后，博士生通常出生于一九九五年七月一日或之后。
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
在校期间贝语网校，行为端正，没有违法乱纪的情况，学术方面诚实守信，道德品质良好。
7．法律法规规定的其他条件。
三、选调程序
（一）县级以上机关职位选调（名校优生选调）
建议参与选拔，应填写附件五中的《选拔推荐人员登记表》，向所属院系党组织提交申请，院系党组织和高校党委组织部或就业指导中心负责审核并选定推荐人员，选定名单需以Excel格式和加盖公章的PDF格式发送至指定邮箱，截止日期为十一月二日。
参加报名的人要在2025年10月27日到11月3日期间，去江苏省人力资源和社会保障厅官网的江苏人事考试网，填写个人资料。一个人只能选一个工作机会。报名最后期限是11月3日下午4点整；交钱最后期限是11月4日下午4点整。
资格审查,相关省级机关组织人事部门,以及设区市委组织部,会对报考本单位系统本地区人员的网上报名资料,实施资格验证。
笔试环节，符合资格条件的报名者需共同参与能力评估。该评估以书面考试形式实施，举行日期为十一月十五日。在京城、津门、沪上、金陵、江城、穗城、蓉城、镐京八个都会设立考区，报名者于网络登记时自主挑选，一旦确定考区，不得变更。应试资格证明需在报名平台打印，打印时段为十一月十三日至十一月十四日。素质测试不指定考试大纲和辅导教材。
筛选出参与考察的人员名单，依据选拔岗位的需求和综合能力测试的分数，以选拔名额的两倍作为考察基数，并确保性别比例均等，以此划定各岗位的考察门槛，若某个岗位的符合条件者不足此基数，则相应减少该岗位的选拔人数。针对市县级政府部门岗位，每所学校参与考察的人数通常不超过六十名，但盐城、淮安、宿迁、连云港这四个城市不受此人数限制；而法院机构、检察机关、公安机关的岗位，每所学校参与考察的人员一般不超过二十名。江苏省委组织部会对候选人进行资格审核，审核未通过的，不能列为考察对象。申请公安系统岗位的，由省公安厅安排体能测试，测试未达标的2025年江苏省公务员考试职位表，不能列为考察对象。考生可在报名平台查看能力测试分数和报考岗位的考察门槛。各高校党委组织部门（就业服务机构）将本校考察对象在校内进行公示，公示期持续五个工作日。
江苏省委组织部安排考察团队，与人选进行交流，与师生沟通，审核资料，全方位掌握候选人的政治品格、学业成绩、专业能力、服务意愿、纪律观念、道德作风等各方面情况，并且探询其担任学生职务、荣获荣誉等经历。
选定录用人员名单，先对分数进行百分制换算，然后素质测试与考察成绩按六四比例合并计算，依据岗位类型，从高分到低分筛选拟录用人员（确保男女比例协调），市县级机关岗位每单位录用人数通常不超过三十名（盐城、淮安、宿迁、连云港各岗位不受此人数限制），法院、检察院、公安机关岗位每单位录用人数一般均不超过十名。拟录用人选名单在学校公示，时间5个工作日。
安排身体检查，依照公务员选拔身体检查的相关规定（公安部门岗位实施人民警察岗位检查规范），对准备录用的人员进行身体检查。若因检查环节退出或检查未达标造成空缺的，依据岗位性质，从分数高到低进行一次性补充。补充人员的名单在高校公布，持续五天工作日。
录用确定后，通过体检的人员，江苏省委组织部会和这些选调生签订就业协议。相关高校需要及时将选调生档案送到设区市委组织部，如果是省级机关职位，就送到对应的组织人事部门，并且要特别注明这是选调生档案。如果选调生超过了规定时间还没有拿到毕业证和学位证，那么录用资格就会被取消。
（二）乡镇（街道）职位选调
选拔引导登记，身份条件确认，参照县级及以上单位岗位遴选，含重点高校优秀毕业生专项选拔，具体登记时限后续通知。
笔试环节，面试环节，需要共同参与江苏省的公务员考试录用项目，包括笔试和面试。符合资格审核标准的人员，将参加A类科目的笔试。考生需在报名网站上自行打印准考证。
笔试分数达到标准后，要依据报考岗位和考试表现，按照选调名额的三倍确定面试资格线，同时注意性别比例均衡。省委组织部会对候选人进行身份核实。核实未通过的，将失去面试资格。考生可登录报名平台查看自己的考试成绩和岗位的面试资格标准。
选拔合适的人选，将笔试和面试分数进行百分制换算，然后以等重的分值合并，依据应聘岗位，按照应聘人数与岗位数三分之二的配比，划定各岗位的最低考察标准，同时确保性别比例协调，若应聘者不足该比例，则相应减少岗位名额，申请者可在报名平台上查看自己是否符合各岗位的考察门槛。学校党委组织部门，也就是就业辅导机构，会对本校考察的对象进行校内通告，持续五天工作时间。
4．组织考察。与县级以上机关职位选调（名校优生选调）一致。
筛选合适的人选，通过百分比换算，将笔试、面试、考察的分数按等比例合并，依据岗位需求，从分数高到低选出候选人（需兼顾性别比例），将拟录用者的名字在学校公布，公示期持续五个工作日
安排身体检查，决定是否录用，和县以上政府部门岗位选拔（优秀大学毕业生选拔）的做法相同。
四、相关政策
县级及以上单位通过特定方式选拔的人员2025年江苏省公务员考试职位表，在试用阶段结束后，需在基层岗位接受培训，时间至少持续两年。乡镇级别的选拔对象，则需在乡镇范围内任职，总时长不得少于三年，并且其中要在村级单位服务满两年。
选调生试用期限为一年，若试用期满后考核达标，将办理任职定级相关事宜，同时完成公务员登记程序；若考核未达标准，则不予录用。
报名者须依据江苏省公务员选拔考试的收费标准提交报名费，情形为持有国家最低生活保障资格者，可依照江苏省公务员选拔考试的相关政策申请费用减免。
五、工作纪律
选拔优秀人才遵循严格标准，确保过程透明、机会均等、结果公正，注重规范操作、强化监管，确保筛选精准。各高校党组织需全面负责本校选调人才的推荐管理，细致审查候选人资格，协同开展相关考察活动。2026届应征毕业生必须真实填写个人资料，完整提交工作履历、荣誉记录及学业成就等证明文件。一旦在选调过程中察觉到作伪行为，将立即取消相关人员的选调资格，同时会对责任方进行严格追责。
附件：
1．县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单
2．乡镇（街道）职位选调高校名单
3．县级以上机关选调（名校优生选调）职位简介表
4．乡镇（街道）选调职位简介表
5．选调推荐人选名册
6．《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》
中共江苏省委组织部
2025年10月14日
