南京铁道职业技术学院由省教育厅直接领导，属于全额财政支持的事业单位，坐落在南京市江北新区珍珠南路65号。学院为了挑选出表现优异且适合岗位的人才，目的是增强人才库的建设，调整和改进教师队伍的构成，现向社会公开征集优秀人才。依照《江苏省事业单位招聘工作人员的实施办法》等相关政策，现将具体事宜公布如下。
一、报考条件
（一）管理岗位、专任教师岗位和其他专业技术岗位
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件。
年龄条件是：博士研究生或者中级职称人员年龄须在40岁以下留学之路，即1984年1月1日之后出生，副高级职称人员年龄须在45岁以下，即1979年1月1日之后出生，正高级职称人员年龄须在50岁以下，即1974年1月1日之后出生，岗位表中另有年龄规定的按其规定执行。
符合应聘职位所需的教育背景、能力等基本要求（具体内容参见职位说明）。此次招募的大学毕业生，务必在二零二四年十二月三十一日之前完成学业并获得文凭与学位，同时目前尚未就职。2022年与2023年从高等院校毕业的学生，假如他们还没有找到工作，那么他们的档案资料可以继续留在他们曾经就读的学校，或者存放在各级负责毕业生就业工作的部门（也就是毕业生就业辅导机构）、人才中介机构以及公共就业服务机构，同样南京信息职业学院官网，那些在国外完成相同学段学习并且已经获得了学历认证但尚未找到工作的人员，也有资格申请应届毕业生的职位。
在国外教学科研单位进修，与国内同期完成学业的人员，是指那些在国外教学科研单位进修，并且与国内应届毕业生在相同时间点毕业的留学人员，他们毕业的时间要求需要与国内应届毕业生保持一致。
计算工作经历的基准日期为2024年7月31日。
台湾地区获得大陆内地普通高等院校学位的学生，以及台湾地区居民获得大陆内地认可学历的人员，在求职应聘时依照国家及本省相关法规处理。
（二）专职辅导员岗位
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件。
年龄限制是：年龄不可超过三十五岁，也就是出生日期在1989年1月1日或者更晚的人。如果岗位说明中另有对年龄的具体规定，则按照那个规定来执行。
符合应聘职位所需的教育背景、能力等基本条件（具体要求参见职位说明）。求职者务必在二零二四年十二月三十一日之前完成学业并获得学历与学位证明。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为2024年7月31日。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台岛学生和取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
专职辅导员岗位还须满足其他资格要求：需为共产党员，包含预备党员身份，并且符合以下任一标准：曾经作为主要学生干部在大学就读期间工作满一年。学生干部涵盖班长、副班长、团支书、党支部书记、院级团委成员、学生会成员、研究生会成员、社联副职以上人员，以及校级社团负责人；需要具备一年或更长时间的高校工作经验；并且拥有三年或更长时间的企事业单位专职思想政治工作经历。专门负责意识形态引导工作是指，在基层党委、党总支、党支部担任专职书记或副书记，或在纪律检查和党办、组织人事、宣传、统战等党委部门专职从事意识形态引导工作，或在工会、共青团、妇联专职从事意识形态引导工作，以及专职从事思想引导或职业素养培育工作。上述任职经历的时间界限是公告发布之时。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘者需在“江苏省属事业单位公开招聘平台”完成登记南京信息职业学院官网，个人形象文件的上传和资格的初步审核，这些步骤都要借助互联网，并且是同时操作的。登记的网址是：（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。
登记手续办理、影像资料提交时段：八月一日上午九时整至十二月十六日下午四时整
2.资格初审：8月1日9∶00－12月17日16∶00；
提出说明：这个时段是8月1日到12月18日，上午9点到下午4点。
关于初步质疑的应对：从八月一日上午九点开始，持续到十二月十八日晚上六点结束
（二）网上确认
报名者将报名资料通过网络递交之后，二十四小时之内（若遇公休日则相应顺延），便可在报名网址上查核自身是否已经获得招聘单位或部门的初步审核通过。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
求职者需依据职位条件及网络指引，如实填报个人资料，同时提交个人近期正面无冠照，尺寸为三十五毫米乘四十五毫米，照片须为JPG格式，且文件体积不超过二十千字节。
学校会核实应聘者提交的资料，应聘者若隐瞒真实情况，一旦被发现，将失去应聘资格。
这个岗位的招聘不设定报名比例，公告发布后的第七个工作日，将依据报名状况安排考核，职位招满后停止报名。
报名者只能从岗位清单中选定一个职位进行申请。通过资格初步审核后，报名资料不能更改。未通过资格初步审核的报名者，在报名时段内，可以改报其他符合条件的职位。报名者必须使用在有效期内的二代居民身份证进行申请，申请时与考场使用的身份证件必须相同。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
应聘者若与事业单位负责人存在配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲等亲属关联，则不能申请该单位负责组织人事、监督执纪、审计财务等职位；若应聘者与在岗人员存在上述亲属关系，则不能接受会形成直接上下级管理关系的岗位，同时也不得担任根据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》从2020年3月13日开始执行，依据后来发布的相关公告，凡是已经在江苏省地方各类事业单位工作且合同未到期的正式员工；
在2024年8月31日这个时间点，对于那些已经入职但尚未完成五年工作期限的新公务员们，或者那些根据相关规定——包括协议中明确的条款——不允许被解雇或离开工作单位的人员，还有那些依据国家或省级政策不允许应聘到其他事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
学校依据通知精神安排资格审核与评估，具体评估的时段、场所等资讯，会经由学校官网“人才招募”版块（网址：）公布给申请者。申请者须依照指定的时段与场所参与评估，不然将视为放弃考核。
（一）资格复审
招聘阶段，机构要对求职者进行身份核实，只有审核达标者才能参与评估。核实环节需要查验求职者以下文件的真本（并附带递交一套副本）：
在有效期限内的二代居民身份证，博士研究生学历和学位的证明文件，以及学信网出具的验证说明，高等教育其他学习阶段的学历和学位的证明文件，还有招聘岗位所要求的其他相关材料，这些都是需要准备好的。
在国外获得的学历和学位，还必须提交教育部的留学服务中心出具的相关证明文件，用以核实其有效性。
2024年国内应届毕业生，或择业期内尚未就业且以应届生身份报考的人员，需提交由学校开具的、省教育厅统一印发的《毕业生就业推荐表》，同时递交毕业学校统一出具的《研究生期间成绩单》；对于择业期内未就业的报考者，还必须附上《档案存放或管理证明》等其他相关证明文件。
（二）考核
考核方式为：试讲+岗位胜任能力评价。
试讲环节旨在考察应聘者的教学技能或工作设想状况，并评估其专业学问以及运用学问处理实际事务的素养。此环节总分为100分，及格标准为70分。通过试讲考核的人员，按照分数从高到低的次序，依照各职位计划录用名额的三倍比例，选定岗位能力考核的候选人，若达不到这个比例，则按实际人数确定考核对象，试讲分数即时通知应聘者。
岗位胜任力审查，着重考察求职者担当职位所需的知识基础、科研水平、科研成果、职位规划设想以及教学技能等。胜任力审查总分值为100分，及格标准为70分，考核结果即时通知求职者。
总分数等于试讲分数乘以百分之三十，再加上岗位胜任力评估分数乘以百分之七十。应聘者的整体表现用百分制来衡量。所有考核的得分都精确到小数点后两位。总分达到七十分就算及格，那些总分不及格的人将不会被聘用。出现总成绩相同情形时，优先比较岗位胜任力考核分数，分数高者排名靠前；若岗位胜任力考核分数依旧相同，则通过岗位胜任力考核加试来决定排名顺序。
四、体检、考察
考完试之后，要依照总分核算规则得出应聘者的最终分数，在所有通过单项考核的人当中，按照预定岗位的招聘名额，以1比1的比例，从分数最高的一批人里，按成绩由优到劣选出体检对象，体检的规范要按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来实施。
经过健康检查达标者，由工作机构安排评估，再结合评估与检查的结论，来选定准备录用的人员清单。准备录用的人员清单会在江苏省人力资源和社会保障的网页上公布七天。公布的信息包含职位代号、录用单位、职位头衔、准备录用者的姓名、学历背景、所学专业、毕业的院校、当前的工作单位、录用考试的各项分数、总分、位次等。
应聘者考核或体检未达标，或者公示结果影响录用，抑或候选人主动放弃职位，又或者出现其他情况造成职位空缺，学校将决定一次性进行补选，一旦完成聘用审批或备案，就不再进行补选。
五、公示与聘用
对没有异议的公示人员，省人力资源和社会保障部门审核通过后，用人单位要为他们办理相关入职手续，同时签订雇佣协议，并规定一个适应期。适应期结束后，如果评估达标，就确定岗位和级别；评估不达标，则取消录用资格，终止雇佣协议。应聘者若通常与招募机构签署三年或以上期限的雇佣协议，除非依照法律规章终止雇佣协议，否则需于该机构完成最低三年服务期，该服务期包含试用阶段。对于应聘专职辅导员的情况，该人员与学校缔结雇佣协议后，除非符合法律规章解除协议的条件，一旦录用必须在辅导员职位上服务五年或以上，服务期间不得调动，也不得在校园内部调任至非辅导员职位。
从学校发布签约通知开始算起，满三十天之内，如果求职者没有和用人单位签署正式工作协议，或者没有完成入职登记流程，又或者在职员工拿不出和前公司解除劳动关系的有效文件，再或者是应届生没能准时获得应有的学历和学位证明，那么就会失去这次工作机会。
六、招聘政策咨询
南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：，
