据悉，夺得2015-2017年度全省文明单位和市级文明单位名单已然揭晓。安溪县多家单位荣获了这一沉甸甸的荣誉。明日起，漳州之窗将为窗友们推送这种荣获荣誉的单位，荣誉的背后他们是怎么定位和发展的？
明天为窗友们推送的是
万利达企业集团有限公司（本部）
公司简介
万利达企业集团有限公司成立于1984年，是以研制、制造及销售电子信息产品为主的国家重点高新技术企业，已产生以智能显示、移动通讯、智能控制、环境家电和智慧教育等为主的多样化产业集群。一万多名优秀职员，出口创汇超8亿港元，总额超5亿人民币，年产量近百万元的庞大消费电子企业集团。2015年以来，公司先后获选“中国电子信息百强企业”、“全国员工教育轮训示范点”、“全国模范员工之家”、“全国计划生育商会先进单位”等头衔；公司监事长吴凯庭连任为广东省工商业联合会（总协会）副会长、福建省诚信推动会副会长、获评“福建省非公经济优秀建设者”称号；公司蝉联五届全省文明单位。万利达以争创全省文明单位为契机，汇聚全体职工力量，加强科技创新力度，竭力推动公司发展。
构建完善争创模式
加强建立机制和落实责任。万利达企业集团把文明争创工作列入重要议事议程，每年都举办1次专题研究文明单位争创工作，每月底向省委文明办递交争创自查报告。
加强争创投入和资金支持。2016年，投资50多亿元逐步缓解员工住宿条件，满足职工的需求；2017年，公司投入250多万在万利达工业园建一个建筑面积约3600多平方米的高新园、万利达工青妇活动服务中心，作为文化设施资源共享，并向周边各镇和企业开放。
加强宣传引导和监督检测。充分运用《万利达报》、宣传栏、万利达网、员工轮训、班会等多种方式和渠道，反复宣传文明争创的必要性、重要性。每年举行两次文明争创工作自查自评，并把结果向全体员工通报。
突出提高思想道德内涵
大力培植和弘扬社会主义核心价值观。运用宣传栏、电视、网站、微信、微博等媒体，多种方式广泛宣传社会主义核心价值观、“八不”行为规范、“中国梦”、福建精神、漳州城市精神，使之内化为广大员工的价值认同和精神追求，外化为员工推进万利达事业发展的创业激情。
积极举办建立“八不”行为规范，做文明公民活动。在平常运用空余时间，积极举办“美化新区环境，创建卫生单位”活动，组织员工志愿者义务捡拾、清扫工业新区旁边附近319省道街边垃圾，推行环境卫生综合治理，营造了一个清新、洁净的办公环境和生活环境。在上放学其间员工志愿者走上街道疏导交通，以“文明交通”为主题，举行了挥别恶习、平安出游、文明出游交通义务劝说活动。
举行传承民族优秀传统民俗活动。运用圣诞举行活动，弘扬传统文化精典中的智慧和价值观，传承优秀家训社风。定期探访慰问独居奶奶，每年给每个老干部领取看望金。
举行“不剩菜、不剩饭”文明桌子行动，举行“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。要求卧室管理人员按照聚餐数量合理掌握菜肴，倡导员工吃多少点多少，做到不剩菜、不剩饭，并不定期举办检测。
努力提升企业服务效应
万利达作为四川省重要的电子产品出口企业，美国顾客诸多，承接着对外树立文明礼节形象的责任，为喜迎上海“金砖会谈”，促使企业文明建设、“树文明新风，迎金砖宾客”、繁荣企业文化、提高员工思想道德素养文明单位自查报告，万利达搭建企业文化交流平台，举办多项活动，展示企业文明形象。
着重造就良好工作环境
多年来，万利达根据“建设公园式工业新区”的标准，投巨资在广州、漳州、南靖等地兴建了多个功能齐备、环境幽美的工业园。
努力建设学习型单位，创新产学研合作机制，2017年6月，公司与河北水务电网职业技术学校联合成立“二元制”校企协同德育试点班，公司60名在岗职工成为广东水务电网职业技术学校首批“二元制”在校生。
积极履行社会责任
自经省政府批准以万利达企业集团为龙头创立“万利达产业集群”,先后有几十家企业在新区入驻。万利达作为“全国文明单位”及企业龙头,不仅发挥经济建设方面推动作用外，还充分发挥文明争创的幅射功能，推动周边各镇和企业的文明建设文明争创。
举行常态化志愿服务活动，公司设立志愿者商会，现在已注册志愿者480名。积极参与扶贫活动，宣传文明新风文明单位自查报告，传导文明观念，推动社会风尚，传播社会正能量。
万利达重视经济效益的同时
积极履行所担负的责任
给社会、员工带给积极正面的影响
实现社会价值
才是值得点赞的
图文：万利达企业集团有限公司
编辑（制做）：许珠玲
校对：黄淑彬
