高温补贴通告

眼下，中国多地陆续遭遇炎热天气，部分区域持续炎热。为此，学习啦网站发布高温福利说明，供大家参考。

高温补贴通告范文一

公司各单位：

出于对员工的人文关怀，公司致力于做好夏季防暑降温工作，确保员工在高温工作环境下的健康与安全，从而保障公司各项业务的正常开展，为此公司特别拨付了高温补助资金，现将相关内容公布如下：

一、高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补助的拨付规范：每日每人8元、每日每人10元、每日每人12元，依据实际作业场所状况划分为三个等级

三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

四、高温补助的拨付方式：通过补助形式在六七月及八月的薪水中实现。

五、其他情况说明：

每月正常上班日按28天算，若当月日数不够28天，高温补助则按实际上班日发放。

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

xx煤焦有限公司

二0xx年六月二十四日

高温补贴通告范文二

安监总厅安健〔2015〕63号

各地区安全生产监管部门、卫生健康部门、人社部门、工会：

眼下，国内多数地方已经进入炎热夏季，部分区域持续遭遇高温状况。依据气象机构及专业人士的分析，2015年夏季部分区域或会显现非正常高温现象。各相关机构与组织须即刻着手，将防暑降温任务列为关键议程，强化组织管理，针对本地的防暑降温事宜制定周全详尽的工作计划。为切实做好高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下：

一、全面排查，加强指导，督促落实用人单位防暑降温主体责任

各地区需对从事炎热劳动的机构及易感高温中暑的群体展开彻底摸底，针对不同机构实施有目的的防暑降温方案。机构必须承担防暑降温的职责，实施有效手段，强化炎热环境下的劳动安全措施。

企业高层领导及相关部门负责人需深入学习国家相关法律条文和《防暑降温措施管理办法》的具体要求，清楚了解本组织应承担的职责和需要履行的义务，建立防暑降温责任体系，把防暑降温的职责细分到各个生产部门、工作小组以及每一位员工。

要普及防热降温知识，使所有工作人员知晓酷暑可能带来的不良影响、可能造成的后果以及应对措施。针对在炎热环境下工作的人员，需组织专项学习，举办防暑降温反面事件的学习活动，确实增强工作人员的自我保护意识以及紧急情况下的应对能力。

要增加防暑降温的资金支持，优化工作环境，尤其针对持续高温的工作地点，必须设置必要的通风或降温装置，同时为在高温环境下工作的人员提供充足且符合标准的个人防护用具，以及防暑降温所需的解暑饮品和药品。

(四) 科学规划并优化作业时段，需依据《防暑降温措施管理办法》要求，依据工作特性与实际状况，科学规划并调整工人在炎热天气下的工作安排。气温超过40度时，室外露天工作必须终止，除非为了保障生命财产安全和公共利益需要紧急处置；当气温介于35度到40度之间时，要依照规定缩短高温时段的室外工作，同时增加高温劳动者的休息频率，坚决禁止延长高温劳动期限以及非法增加工作时间，以此尽可能降低劳动者中暑风险。

对从事高温工作的人员实施职业体检，若有人员存在心脏、肺部、血管或大脑方面的疾病，或者患有结核病，或者中枢神经出现状况，以及其他身体条件不允许在高温环境下工作的情形，必须马上变更其工作任务安排。

制定中暑应急方案并实施模拟活动，依据从事炎热工作及酷热天气工作的员工人数和具体工作情形，安排足够的救援人员，同时准备充分的医疗用品。

(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。

二、加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度

各安全管理部门需切实承担起全面监管任务,推动相关行业监管机构及企业落实防暑降温责任,密切检查建筑工地上空旷作业区域以及炎热岗位的夏季防暑降温方案执行状况。依据当地具体状况，需遵循“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的原则，在炎热时段实施一次防暑降温的突击检查，针对那些未能有效执行防暑措施且存在突出问题的单位，必须进行严厉的问责处理，同时将其违规情况公之于众。

各相关卫生健康单位必须强化对职业健康评估组织及职业病鉴定组织的监管与检查工作，为承受高温工作环境的人员提供职业健康评估、职业性中暑鉴定和紧急处理等医疗支持。一旦发现职业性中暑或疑似职业性中暑病例，医疗单位需依照规定通报职业病相关数据。

各级人力资源和社会保障机构需强化对雇主执行劳动法规状况的审查，着重核查员工工作时长、休整时段、暑期高温补助发放，以及确诊职业性中暑人员工伤赔偿落实等环节。

工会组织需作为劳动者代表，就防暑降温办法与用人单位进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，确保用人单位履行防暑降温义务，主动开展"送清凉"等行动，切实保障劳动者安全与健康权利。

各地区及相关部门对于违背国家相关准则、损害劳动者健康的行为，需依法进行惩处，要求企业切实进行修正高温补贴通知，并且要持续监督修正状况，保证修正方案能够完全实施。

国家相关机构在《职业病防治规划(2009-2015年)》的监督时段里，会核查各地防暑降温措施的执行状况。各省级安全管理部门需将本地的防暑降温工作进展汇总，于2015年10月底以前递交给国家安全监管总局职业健康管理部门。

国家安全监管总局办公厅

国家卫生计生委办公厅

人力资源社会保障部办公厅

全国总工会办公厅

20xx年7月2日

高温补贴通告范文三

致全体同事：

广东省现进入炎热时段，为维护职员在酷暑环境下的身体健康状况，并提升职员待遇，依照广东省人力资源和社会保障厅颁布的《关于夏季高温补助发放的管理规定》，现将企业高温补助发放事宜通告如下： 自六月起发放二零一四年夏季高温补助，发放时段为五个月，具体为六月、七月、八月、九月、十月高温补贴通知，每位职员每月将获得一百五十元补助，该补助金额将随每月薪资一同支付。

请注意夏季防暑降温，妥善规划外出时长，以防中暑，同时要关注饮食健康和个人清洁。