人力资源（HR）部门通常会寻找具有相关经验和技能的加拿大留学生来填补空缺的职位。他们可能会通过招聘广告、招聘网站、社交媒体、招聘会、校园招聘会等途径来寻找合适的候选人。

对于加拿大留学生来说，如果他们在加拿大或海外有相关领域的学位或经验，并且熟悉当地的文化和语言，那么他们在寻找工作时可能会更有竞争力。此外，一些留学生可能还具备特定的技能或资格，如语言技能、项目管理经验、领导力等，这些可能会使他们更受雇主的青睐。

无论留学生是否具有相关经验或技能，他们都应该积极寻找工作机会，并准备好简历和个人陈述，以展示他们的能力和技能。他们还可以通过参加招聘会、网络招聘活动、社交媒体等途径来扩大他们的职业网络，并获得更多的工作机会。

总之，人力资源部门通常会寻找具有相关经验和技能的留学生来填补职位空缺。留学生可以通过积极寻找工作机会、展示自己的能力和技能以及扩大职业网络来提高自己的竞争力。

加拿大留学生找工作的最新信息如下：

加拿大政府和移民局继续提高移民配额，并积极鼓励留学生移民。这为留学生提供了更多的就业机会。

许多加拿大的公司正在积极招聘留学生，尤其是技术型公司和与留学生所学专业相关的公司。

留学生毕业后，可以申请工作签证，这需要他们在加拿大教育机构注册学习至少3个月以上的课程，并在毕业后获得相应的认可证书。

在求职过程中，留学生需要准备好简历、求职信和个人陈述等材料，并积极申请与自己所学专业相关的职位。此外，参加招聘会和网络搜索职位也是找工作的有效途径。

在加拿大留学的国际学生毕业后，可以享受和本地学生同等的福利待遇，如医疗保险等。这为留学生提供了更多的就业机会和保障。

以上信息仅供参考，建议到招聘网站查询或咨询招聘人员，获取更详细的信息。

对于HR找加拿大留学生工作，留学生需要注意以下几点：

1. 明确职业规划：在寻找工作前，要明确自己的职业规划和发展方向，这将有助于提高简历的针对性和面试成功率。

2. 提高语言能力：加拿大是一个多元文化的国家，使用英语和法语，留学生需要提高自己的语言能力以更好地适应工作环境。

3. 了解加拿大文化：加拿大的文化有其独特性，留学生需要了解并尊重这种文化差异，这将有助于提高你的适应能力和工作表现。

4. 准备面试技巧：面试是获得工作机会的关键步骤，留学生需要准备面试技巧，包括自我介绍、回答问题、展示技能和经验等。

5. 关注招聘信息：留学生需要关注加拿大的招聘信息，了解各种工作机会，并积极申请符合自己兴趣和技能的工作。

6. 保持积极态度：在求职过程中可能会遇到挫折和困难，留学生需要保持积极的态度，不断尝试并寻求帮助。

7. 准备签证和移民：如果打算长期在加拿大工作和生活，需要了解相关的签证和移民政策，并积极准备和申请。

8. 实习和工作经验：如果有机会，积极参与实习或工作经验项目，这不仅可以提高你的技能和知识，还可以为将来的职业生涯打下坚实的基础。

总的来说，留学生需要做好充分的准备，包括语言、文化、技能等方面的准备，同时积极寻找工作机会，保持积极的态度。